根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、市政府提出的“百名碩博進(jìn)安康”戰(zhàn)略、《旬陽(yáng)縣2016年度高層次人才招聘方案》及市人社局《關(guān)于旬陽(yáng)縣公開招聘高層次人才的批復(fù)》（安人社辦發(fā)[2016]91號(hào)），為實(shí)現(xiàn)旬陽(yáng)經(jīng)濟(jì)率先突破發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定為我縣引進(jìn)一批高層次人才，特制訂本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)及崗位
2016年計(jì)劃為我縣引進(jìn)高層次人才15名（崗位情況詳見附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：面向普通全日制高等院校碩士及以上學(xué)位的研究生畢業(yè)生招聘高層次人才。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，模范遵守法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好；
2、恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
3、年齡在35周歲以下；
4、符合崗位要求的其它條件。
（三）不得報(bào)考的情形
1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員；
3、全日制普通高等院校在讀的非2016應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；
5、現(xiàn)役軍人；
6、特崗教師、振興計(jì)劃、西部志愿者服務(wù)期未滿的人員；
7、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員；
8、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.xunyang.com.cn）及旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://renshe.xunyang.com.cn/）同步發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月12日至6月16日（正常上班時(shí)間），逾期不予受理；
2、報(bào)名地點(diǎn)：旬陽(yáng)縣人力資源開發(fā)中心（縣城黨家壩人力資源市場(chǎng)二樓）；
3、所需材料：報(bào)名時(shí)須持研究生畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或結(jié)業(yè)證明）、教師資格證、身份證，近期同一底版免冠二寸照片4張，同時(shí)填寫《旬陽(yáng)縣2016年度高層次人才招聘報(bào)名資格審查表》（附件2）。
學(xué)歷以國(guó)家教育行政部門認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）驗(yàn)證；在國(guó)（境）外取得的畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證。
4、資格審查：資格審查工作由縣人社局會(huì)同用人主管部門聯(lián)合進(jìn)行。
每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改，多選視為無(wú)效。
（二）面試和講課
資格審查合格人員憑本人身份證于6月17日（正常上班時(shí)間）在旬陽(yáng)縣人力資源開發(fā)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試（講課）時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
對(duì)工業(yè)園區(qū)、住建局招聘的高層次人才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
對(duì)縣委黨校、旬陽(yáng)中學(xué)招聘的專任教師采取講課的方式進(jìn)行。
面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的，其應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選，確定到最后一名若遇成績(jī)并列的，對(duì)成績(jī)并列的人員進(jìn)行加試，依照加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》執(zhí)行。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”結(jié)論。
對(duì)體檢、考察不合格或考察對(duì)象放棄考察等情形，依考試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者再行考察。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在縣人社局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員到旬陽(yáng)縣人社局開具《聘用通知書》，憑聘用通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用的人員工資依據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享受有關(guān)高層次人才相關(guān)優(yōu)惠政策，由用人單位提供公租住房，3年內(nèi)不得提出辭職，不得調(diào)出本縣。
四、重要提示
1、本簡(jiǎn)章可登陸旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（www.xunyang.com.cn）、旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xyrl.gov.cn）查詢。招聘的有關(guān)通知以旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，不再另行通知，請(qǐng)考生注意瀏覽網(wǎng)站信息，錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)所造成的后果自負(fù)。
2、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；請(qǐng)勿輕信有關(guān)培訓(xùn)廣告的宣傳，以免上當(dāng)受騙。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢單位及電話：7202938（旬陽(yáng)縣人社局）
監(jiān)督單位及電話：7202541（旬陽(yáng)縣監(jiān)察局）
旬陽(yáng)縣2016年度高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月19日
附件：
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