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根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，區(qū)委辦等3家單位面向全區(qū)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員6名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)，公告如下：

一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)

(一)區(qū)委辦選調(diào)工作人員2名。其中：辦公室科員1名，保密局科員1名。

(二)區(qū)政府辦選調(diào)工作人員3名。其中：督查室科員1名，區(qū)政府法制辦科員2名。

(三)區(qū)婦聯(lián)選調(diào)工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗且具備公務(wù)員(或參照管理)身份的工作人員。其中，政府法制辦科員面向全區(qū)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗且具備公務(wù)員(或參照管理)身份的工作人員選調(diào)。

三、選調(diào)條件

(一)區(qū)委辦選調(diào)條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

2.年齡及要求：35周歲以下(1981年5月9日以后出生)

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：辦公室科員具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;保密局科員具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。

4.試用期滿且年度考核均為稱職以上等次。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)區(qū)政府辦選調(diào)條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具備較強(qiáng)的履職能力及執(zhí)行力;

2.年齡及要求：督查室科員年齡35周歲以下(1981年5月9日以后出生)，限男性;法制辦科員年齡40周歲以下(1976年5月9日以后出生)。

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：督查室科員具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;法制辦科員具有大專及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)。

4.試用期滿且年度考核均為稱職以上等次。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)區(qū)婦聯(lián)選調(diào)條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，能熱心為婦女兒童服務(wù)。

2.年齡及要求：30周歲以下(1986年5月9日以后出生)，限女性。

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。具有較強(qiáng)的文字綜合能力和熟練使用計(jì)算機(jī)能力。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷且年度考核均為稱職以上等次。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：

(1)涉嫌違法違紀(jì)、正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或未滿影響期限的;

(3)有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告。2016年5月9日在君山門戶網(wǎng)公布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至5月20日(8:00--17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位辦公室

咨詢電話：區(qū)委辦：8171010

政府辦：8177759

區(qū)婦聯(lián)：8171245

3.報(bào)名辦法：

(1)報(bào)名人員須提供本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件及單位同意報(bào)考證明;

(2)近期一寸免冠同底彩色照片3張。

(3)報(bào)名人員需填寫報(bào)名登記表一份，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.資格審查

選調(diào)單位按照已公布的選調(diào)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，由組織、人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿選調(diào)招聘工作全過程。

(三)考試。本次選調(diào)考試采取面試的方式擇優(yōu)錄取。報(bào)考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)需達(dá)到2:1及以上比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

1、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試試題：由組織、人社部門牽頭，在紀(jì)委監(jiān)督下委托人事考試專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。

3、面試評(píng)委：面試設(shè)評(píng)委7人，評(píng)委由紀(jì)委、組織、人社部門聘請(qǐng)。

4、如面試實(shí)考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)不得低于同一場(chǎng)次、同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績平均分的80%。

5、如出現(xiàn)同一崗位考生分?jǐn)?shù)完全相同的情況，由本面試室評(píng)委集體研究出題，考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答題，直至產(chǎn)生崗位所需人選。

6、面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

(四)體檢。按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員，考察內(nèi)容是對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況進(jìn)行綜合考察。

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄等情況，造成職位空缺，可根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示。區(qū)委組織部、人社局根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并將結(jié)果在君山門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。

(七)試用。對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿，由選調(diào)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。不合格人員退回原單位。

君山區(qū)委組織部

君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月5日

附：岳陽市君山區(qū)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表