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舞陽玉川村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，由濟源農(nóng)商行發(fā)起成立的合法銀行業(yè)金融機構(gòu)，于2015年8月13日正式開業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位、名額及工作地點

（一）支行正、副行長若干名

工作職責：

1、全面負責支行各項管理工作，確保支行合法合規(guī)安全經(jīng)營；

2、負責支行網(wǎng)點客戶拓展與維護，有效完成各項考核指標；

3、負責完成上級安排的其他任務。

任職資格：

1、大學本科（含）以上學歷，金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備支行行長基本素質(zhì)，熟悉銀行各項業(yè)務；

3、具有一定的支行管理或團隊管理經(jīng)驗，有高度的責任心，較強的團隊精神、執(zhí)行能力及組織管理協(xié)調(diào)能力；

4、良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違法違紀不良記錄；

5、有網(wǎng)點負責人從業(yè)經(jīng)驗或網(wǎng)點籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者，學歷、專業(yè)等條件可適當放寬。

（二）風險合規(guī)負責人1名

要求有不少于2年的貸款審批或風險管理經(jīng)歷，能熟練掌握信貸審批或監(jiān)管要求。

二、員工招聘條件

招聘資源型員工和成熟員工若干名

（一）員工招聘的基本條件

1.身體健康，品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為；

2.責任心強，熱愛金融事業(yè)，富有進取創(chuàng)新精神，具有較強的團隊合作意識和組織協(xié)調(diào)能力；

3.具有較好的溝通能力和語言表達能力；

4. 普通全日制大專（含）以上學歷，年齡不超過26周歲，研究生學歷的年齡不超過28周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；

（二）資源型員工招聘的崗位條件

1. 親和力好，客戶服務意識強，有進取精神，能借助自己的人脈關(guān)系，為本行獲取較多的存款性資源和優(yōu)質(zhì)貸款資源；

2.經(jīng)過短期培訓和試用，能勝任銀行相關(guān)崗位工作（柜員、客戶經(jīng)理、信息科技、財務、法律合規(guī)、文秘等）。

（三）成熟型員工招聘的崗位條件

1.在其它金融機構(gòu)客戶經(jīng)理、柜員、風險管理、資金計劃、統(tǒng)計、營運等崗位工作2年以上；

2.對銀行業(yè)務有較系統(tǒng)的認識，在所從事的領(lǐng)域有較熟練的技能。

三、員工招聘程序

（一）報名

應聘者將本人信息發(fā)至郵箱：wyyczp@126.com（身份證、畢業(yè)證、學位證及其它資格證書掃描件，報名表），本次招聘只受理網(wǎng)上報名，不接受郵遞、面呈等其他方式，初審合格人員，10天之內(nèi)通知筆試時間。

資源型員工對本人人脈資源和存款性信息作詳實描述的書面材料。成熟員工對從事工作和做出的成績做詳實描述的書面材料。以電子版形式發(fā)送至招聘郵箱。

（二）面試

審核通過后，由本行安排對其進行面試。

（三）體檢、審核

面試并體檢合格（符合國家頒布的體檢標準）后，審核其是否有不良記錄。

（四）試用

所有擬以資源型員工名義進入本行的人員，存款到位后，人員才能上崗。上崗后試用期半年。

（五）簽訂勞動合同

資源型員工試用期滿，且考核合格的人員，由勞務派遣公司簽訂1年期的勞務派遣合同。達標后簽訂正式勞動合同。

成熟員工審核合格直接簽訂正式勞動合同。

高管人員和風險合規(guī)負責人直接簽訂正式勞動合同，并按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

應聘支行正、副行長以及總行風險合規(guī)負責人的，請聯(lián)系鄭先生，聯(lián)系電話15639518066.

應聘一般員工的，請聯(lián)系楊先生，聯(lián)系電話18003953887.

附件：舞陽玉川村鎮(zhèn)銀行招聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《舞陽玉川村鎮(zhèn)銀行招聘報名表.xls》來源于舞陽玉川村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)，最近更新于2015年12月31日。

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