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崗位名稱(chēng)：副行長(zhǎng)(分管運(yùn)營(yíng)并兼財(cái)務(wù)總監(jiān))

部門(mén)：昆明分行

職位類(lèi)別：社會(huì)招聘

招聘單位：總行

工作地點(diǎn)：昆明

有效期：2015-10-08

職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長(zhǎng)工作并參與決策所在分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；

2.根據(jù)總行財(cái)務(wù)管理政策，負(fù)責(zé)所在分行財(cái)務(wù)管理，組織、管理、督促所在分行依法合規(guī)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，推動(dòng)分行的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制；

3.統(tǒng)籌所在分行的運(yùn)營(yíng)管理，提高運(yùn)營(yíng)支持效率；

4.統(tǒng)籌所在分行的信息技術(shù)支持和管理；

5.配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為業(yè)務(wù)決策提供建議，指導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)管理和后勤保障，落實(shí)流程改進(jìn)和經(jīng)營(yíng)硬件環(huán)境的管理和優(yōu)化；

6.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線(xiàn)的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對(duì)分管部門(mén)相關(guān)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理等具有專(zhuān)業(yè)審核權(quán)；

7.定期向總行述職；

8.總行或所在分行行長(zhǎng)授予的其他職責(zé)。

要求：

1.學(xué)歷：具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理、信息技術(shù)等相關(guān)管理崗位或分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。

3.職稱(chēng)或?qū)I(yè)資格：具備國(guó)際、國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或資格（包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等）者優(yōu)先考慮。

4.專(zhuān)業(yè)能力：具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉和掌握國(guó)家財(cái)政、稅收、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等法律法規(guī)政策及本行規(guī)章制度，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

5.管理經(jīng)驗(yàn)：對(duì)職能條線(xiàn)的發(fā)展背景有全面的了解，對(duì)銀行和職能條線(xiàn)的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

7.決策能力：能通過(guò)有效的調(diào)研與分析，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并作出清晰的判斷和決策。

8.協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障分行財(cái)務(wù)狀況健康有序。

9.溝通表達(dá)能力：具備良好的溝通表達(dá)技巧，在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

10.其他要求：品行端正，身體健康；從業(yè)記錄良好；符合本行親屬回避有關(guān)要求。

職位申請(qǐng)：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main