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    中國人民銀行四平市中心支行2015年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘公告
    來源:四平市人民政府網(wǎng) 閱讀:1468 次 日期:2015-03-25 09:33:34
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    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    根據(jù)中國人民銀行總行、長春中心支行有關(guān)要求,結(jié)合工作需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,中國人民銀行四平市中心支行現(xiàn)擬招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工3人。特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘單位、對象和報(bào)考條件

    (一)招聘單位

    本次招聘具體的用人單位、崗位和招聘人數(shù)詳見表1:

    表1 招聘單位、崗位和人數(shù)情況

    用人單位 招聘崗位 招聘人數(shù)
    中國人民銀行四平市中心支行 征信 1
    中國人民銀行雙遼市支行 國庫核算 1
    支付結(jié)算 1
    合 計(jì) —— 3

    (二)招聘對象

    具有全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和符合條件的社會在職人員。

    (三)報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵紀(jì)守法,政治可靠,品行良好,無不良記錄;

    3、年齡在18周歲至32周歲之間,身體健康;

    4、原則上要與所聘崗位專業(yè)對口,招考專業(yè)主要包括:經(jīng)濟(jì)金融、會計(jì)、計(jì)算機(jī)。

    ①支付結(jié)算、國庫核算崗位:經(jīng)濟(jì)金融、會計(jì);

    ②征信崗位:經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)。

    5、在擬招聘崗位正常履職的其他條件。

    二、報(bào)名辦法

    (一)報(bào)名方式

    報(bào)考人員本人持有效證件(身份證及學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、其他證件的原件及復(fù)印件)、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個(gè)人簡歷到報(bào)考單位所在地報(bào)名(詳見表2),填寫報(bào)名表。他人不得代報(bào)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)的1:3比例的,該崗位取消招聘。

    表2 報(bào)名地址及咨詢電話

    用人單位 報(bào)名地點(diǎn) 咨詢電話
    中國人民銀行四平市中心支行 四平市鐵西區(qū)中央西路1128號 0434-3224887
    中國人民銀行雙遼市支行 雙遼市迎春街1075號 0434-7222004

    (二)報(bào)名時(shí)間

    2015年3月25日-4月1日下午17:00前。

    (三)資格審查

    資格審查時(shí)間:2015年3月25日-4月3日。

    三、考試

    考試環(huán)節(jié)包括筆試、面試兩個(gè)部分。具體筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn),另行電話通知。

    (一)筆試

    1、筆試內(nèi)容

    本次考試不指定復(fù)習(xí)用書,由中國人民銀行長春中心支行統(tǒng)一組織實(shí)施。

    2、筆試方式

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線??紙?、考號隨機(jī)安排??荚嚂r(shí)間為120分鐘。

    (二)面試

    按照筆試成績由高到低的順序,按擬招聘人數(shù)的1:3的比例,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人選。

    面試分為心理測試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。主要是對考生的心理狀況和綜合素質(zhì)能力進(jìn)行考察,重點(diǎn)評估考生的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、儀表舉止行為、自我控制能力和應(yīng)變能力。面試由中國人民銀行長春中心支行統(tǒng)一組織。

    四、體檢、政審和聘用

    綜合考生的筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績及心理測試結(jié)果,按1:1的比例確定擬聘用人員名單。具體體檢、政審安排,另行電話通知。

    (一)體檢

    體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (二)政審

    對擬聘用人員在原工作單位或?qū)W校的表現(xiàn)進(jìn)行考察和政審,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。并通過公安部門的全國網(wǎng)上追逃平臺對擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)一排查。

    (三)補(bǔ)錄

    對體檢、考察不合格或自動放棄招聘指標(biāo)產(chǎn)生的空缺名額按照總成績排序依次遞補(bǔ)。

    (四)聘用

    將擬聘用人員名單報(bào)總行備案。對擬聘用的人員,進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后,用人單位與其簽訂聘用合同和保密承諾書。聘用合同期限五年。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為六個(gè)月。試用期滿合格的,正式上崗;不合格的,解除聘用關(guān)系。

    五、待遇構(gòu)成

    (一)工資構(gòu)成包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分。

    (二)用人單位按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)。

    中國人民銀行四平市中心支行

    聘用制員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    二〇一五年三月二十五日

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