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    2015年黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所招聘人員方案
    來(lái)源:黑河市人力資源網(wǎng) 閱讀:1324 次 日期:2015-03-11 11:40:28
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    網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

    職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    根據(jù)工作需要,黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。依據(jù)《黑河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法調(diào)整補(bǔ)充規(guī)定》,結(jié)合單位實(shí)際用人需求,制定本方案。

    一、單位簡(jiǎn)介

    黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所,隸屬于黑河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。其主要職責(zé)是:承擔(dān)全市鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械、電梯、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛、游樂(lè)設(shè)施及客運(yùn)索道、氣瓶等設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作。

    二、招聘計(jì)劃

    招聘計(jì)劃3名。其中:鍋爐壓力容器檢驗(yàn)員崗位1名、游樂(lè)設(shè)施及客運(yùn)索道檢驗(yàn)員崗位1名、起重機(jī)機(jī)械及電梯檢驗(yàn)員崗位1名。

    三、招聘原則及方式

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘,擇優(yōu)錄取。

    四、招聘范圍

    面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職和非在職人員。

    五、招聘條件

    (一)基本條件

    1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國(guó)家憲法和法律,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,工作態(tài)度積極,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

    3、男性,35周歲以下(1980年3月30日以后出生)。

    4、全日制普通高等學(xué)校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

    5、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

    6、遵紀(jì)守法,品行端正,因犯罪受過(guò)刑事處罰人員,被開(kāi)除公職人員,法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

    (二)崗位條件

    1、鍋爐壓力容器檢驗(yàn)員崗位專(zhuān)業(yè):熱能動(dòng)力工程、熱能動(dòng)力與工程、熱能動(dòng)力設(shè)備及應(yīng)用、熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用。

    2、游樂(lè)設(shè)施及客運(yùn)索道檢驗(yàn)員崗位專(zhuān)業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。

    3、起重機(jī)機(jī)械及電梯檢驗(yàn)員崗位專(zhuān)業(yè):電子信息工程、自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電氣信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化。

    六、招聘程序

    (一)報(bào)名

    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí),本人須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件,在職人員需提供本單位同意報(bào)考證明;二寸近期同版免冠照片3張,填寫(xiě)《黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式1份。

    符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)的提供退出現(xiàn)役證書(shū);屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生提供省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。

    報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1。

    報(bào)名時(shí)間:2015年3月30日-2015年4月10日

    上 午:8:30-11:00 下 午:13:30-17:00

    報(bào)名地址:黑河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科(市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公樓5樓)

    聯(lián)系人:史豐杰 董雪

    聯(lián)系電話(huà):0456—8222039 8267239

    (二)考試

    對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查,確定符合報(bào)考條件的人選,通知考試,發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)??荚嚦煽?jī)?cè)诤诤邮腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

    1、筆試(試卷成績(jī)100分,占總成績(jī)的60%)

    筆試內(nèi)容為公共科目和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(公共科目占30分,專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70分)。

    2、面試(成績(jī)100分,占總成績(jī)的40%)

    根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績(jī)100分,采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在黑河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上通知。

    3、考試總成績(jī)。考生考試總成績(jī)以百分計(jì),計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

    (三)體檢

    面試結(jié)束后,按招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格,經(jīng)黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

    (四)考核

    組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核??己藢⑼ㄟ^(guò)社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話(huà),并查閱檔案等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

    (五)公示和聘用

    通過(guò)考核確定擬聘人選,經(jīng)黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在黑河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

    七、相關(guān)待遇

    一經(jīng)聘用,享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

    八、招聘紀(jì)律

    對(duì)有下列情形的人員,取消聘用資格。

    (一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

    (二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

    (三)有其它違紀(jì)情形的。

    九、成立黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

    組 長(zhǎng):劉真杰 黑河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

    副組長(zhǎng):李 文 黑河市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

    王玉龍 黑河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長(zhǎng)

    王清梅 黑河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢組長(zhǎng)

    成 員:王可心 黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所所長(zhǎng)

    史豐杰 黑河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科科長(zhǎng)

    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黑河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科。

    主 任:史豐杰 黑河市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科科長(zhǎng)

    十、本方案由黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2015年3月11日

    附:黑河市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

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