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根據(jù)大理州人事局《大理州2010年考試招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告》和《關于2010年全州事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員面試（或實作）等有關問題的通知》（大人通〔2010〕79號文件）精神，為切實貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保我縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員面試工作順利進行，結合我縣實際，經洱源縣公開招考公務員事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組會議2010年11月4日研究，制定本實施方案。

一、組織領導機構

此次面試工作，在洱源縣公開招考公務員事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組的領導下開展，并成立面試工作監(jiān)督組，監(jiān)督組負責對面試工作的全程監(jiān)督。成員如下：

組長：趙成榮  縣紀委副書記  監(jiān)察局局長

成員：張吉華  縣監(jiān)察局副局長

尹育江  縣人大教科工委主任

徐繼光  縣政協(xié)教科文衛(wèi)委主任

二、面試考生的確定

在筆試成績最低控制分數(shù)線以上人員中根據(jù)考生筆試總成績（含加分）從高到低的順序按照招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：2的比例（特殊緊缺崗位按大人復〔2010〕81號批復要求執(zhí)行），確定2010年洱源縣事業(yè)單位考試招聘39個崗位共72名考生進入面試。

三、面試的時間、地點

洱源縣招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員的面試工作確定在2010年11月13日（星期六）進行，地點在洱源縣寧湖小學（縣城）。

考場安排及具體面試時間詳見附表。

四、面試的組織

整個面試工作在縣招考工作領導小組的領導下，縣委組織部、縣人事局負責組織實施。監(jiān)督組負責對面試全過程進行監(jiān)督。面試所需工作人員從有關部門抽調。

1、面試的形式。面試采用結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質和能力。

2、考場設置。2010年11月13日在面試地點設置4個考場、一個考務室、4個考生候考室，各室分開且保持足夠距離，確保互不干擾。每個考場設考官席、應考席、計分席、監(jiān)督席、旁聽席。

3、考官組成。每個考場設一個考官組，由1名主考官和6名考官組成（主考官參與打分）。其中主考官從具有一定主考經驗的考官中于開考前抽簽產生。考官從具有公務員面試考官資格的人員中差額抽簽產生。

4、考場監(jiān)督及旁聽人員組成。每個考場設3位監(jiān)督人員，縣紀檢監(jiān)察、縣人大、縣政協(xié)各指派1人。每個面試考場設旁聽人員3人，邀請縣人大代表、縣政協(xié)派委員各1人，另1人為自愿報名的社會人士。

5、試題命制。面試試題由監(jiān)督組在面試前一天（11月12日）隨機抽點相關人員，由監(jiān)督人員帶至封閉地點，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下封閉命制，試卷在臨考前由監(jiān)督人員送達考場。命題人員在11月13日開考30分鐘后方能解除封閉。

6、考生面試實行代碼制。臨考前由監(jiān)督人員、引領人員集中該場應考考生進行抽簽，確定出場順序號，此順序號即為考生的面試代碼。考生對抽簽結果必須簽名確認。

7、每位考生面試時間為15分鐘，考生必須在規(guī)定的時間內應答，超時回答無效。

五、面試成績的確定

考生面試成績按百分制計算，每個要素采取10分制的方法評定。在綜合計算面試成績時，按每要素成績去掉一個最高分和一個最低分，乘以各要素權重，求和后除以5得出面試成績，面試成績保留小數(shù)點后二位，如同一崗位出現(xiàn)并列時則采取不限保留小數(shù)點位數(shù)的方法來區(qū)分。

根據(jù)大人通〔2010〕79號文件規(guī)定，洱源縣2010年公開招聘的39個崗位的面試成績以合格和不合格來劃定,60分及以上為合格,60分以下為不合格。在面試合格的人員中，根據(jù)每個崗位招聘數(shù)，按筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員。如進入體檢人員最后一名的筆試成績并列，則根據(jù)并列人員的面試成績從高到低等額確定進入體檢人員。面試不合格的考生,如對測評結果有異議,可在測評結束后10日內由本人寫出申請?zhí)岢鰪蜏y。

洱源縣招聘職位的復測工作由縣委組織部、縣人事局重新組織考官組進行復測，復測結果為最終認定結果。

六、其他事項

1、資格復審工作：在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人事局、縣教育局共同組織實施?？h委組織部、縣人事局主要審核考生相關證件與網絡報名時填寫的信息是否相符，縣教育局主要審核考生的畢業(yè)證、學歷性質等相關信息。

2、復審材料：考生須提供身份證、筆試準考證、教育局驗證合格后加蓋印章的畢業(yè)證復印件、所在單位出具的同意報考證明（有工作單位的）、加分證明（少數(shù)民族審核身份證和戶口冊，其余按公告要求審核）及部份招聘崗位所需的學位證、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件。

資格復審合格的考生當即發(fā)給面試通知書，不能提供原件或復審不合格的取消面試資格。面試當天，由候考室管理員查驗考生的《身份證》、《面試通知書》。

3、面試前，對所有考生和工作人員作有關面試的說明。

4、面試試卷由考生代表查驗密封情況，當眾宣布查驗結果并簽字確認，再由監(jiān)督人員發(fā)至各考場。

5、嚴格執(zhí)行回避制度，考官及工作人員如與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的必須回避。

6、旁聽的社會人士實行自愿報名，報名時間為2010年11月8日-11日，報名時持本人身份證和書面申請（須加注單位或村、居委會意見）到縣人事局報名，并請報名者于11月12日下午2：00到洱源縣人事局抽簽確定4位同志為旁聽人員，如旁聽人員與考生之間出現(xiàn)有回避情形的則旁聽人員不能在該生所在考場旁聽(費用自理)。

7、考生面試使用普通話或漢語方言作答。

8、考生抽簽產生應試順序后由專人帶至候考室，實行封閉管理。應試順序由監(jiān)督、引領人員在臨考前組織考生抽簽確定。

9、主考官、考官、監(jiān)督人員、旁聽人員、計分員、工作人員等一律實行集中管理，禁止出入考點。除引領人員外，以上人員與待考考生分別使用不同衛(wèi)生間，禁止接觸。

10、在面試過程中，考生一律不得提及自己的姓名、父母的姓名及工作單位，只提代碼。考官使用的面試評分表中，只填代碼，不填姓名，姓名由計（統(tǒng)）分人員最后填寫。

11、面試結束后，經復核無誤，隨即向考生、向社會公布面試成績。

12、報考同一主管部門不同單位相同專業(yè)，歸類相同（統(tǒng)分統(tǒng)招崗位）的擬聘用人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序由考生自主選崗。

13、請縣公安局派干警負責考場保衛(wèi)及考點封閉工作，相關工作人員的通訊工具由監(jiān)督人員統(tǒng)一收繳管理，考生的通訊工具由候考室管理人員統(tǒng)一收繳管理。

14、面試工作中如遇到新情況和疑難問題由洱源縣公開招考公務員事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組研究決定。

中共洱源縣委組織部  洱源縣人事局

二0一0年十一月五日

2010年洱源縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員面試考場設置表