易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
第一章 總 則
第一條 為了貫徹落實“人才強?！睉?zhàn)略，進一步加強高層次人才引進與培養(yǎng)工作，提升學校人才隊伍的核心競爭力，建設一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高水平教師隊伍，根據(jù)《中共陜西省委、陜西省人民政府貫徹<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)>的實施意見》《西北政法大學“十二五”師資隊伍建設規(guī)劃》，結(jié)合學校實際，建立“長安學者”和“長安青年學者”特聘崗位制度。
第二條 “長安學者”和“長安青年學者”特聘崗位實行聘任制，以加大投入、科學管理、穩(wěn)定隊伍、培養(yǎng)學者為工作思路，堅持公開公平、擇優(yōu)聘任、目標考核、動態(tài)管理的選聘原則。
第二章 崗位職責
第三條 “長安學者”特聘崗位職責。
（一）站在學術(shù)前沿把握本學科的發(fā)展方向，提出具有科學性、前瞻性、可行性的研究構(gòu)想，組織、引領(lǐng)本學科在前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)先進水平。
（二）在受聘期間完成教學工作任務，承擔本科生培養(yǎng)任務，至少系統(tǒng)講授1門本科生主干課程，教學效果顯著，教學評估優(yōu)秀，能夠認真履行導師職責，指導學生開展學術(shù)創(chuàng)新活動。
（三）聘任期間達到以下3項考核指標：
1.主持完成或新主持國家級科研項目1項；或結(jié)合民主法制和經(jīng)濟建設，主持完成重大橫向科研項目1項（到賬經(jīng)費20萬元以上），取得顯著社會效益或經(jīng)濟效益。
2.在本學科領(lǐng)域開展重大理論與實踐研究并取得標志性成果，取得在學?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的A類、B類成果2項以上；或取得在學?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的C類成果4項以上。
3.獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前4名、一等獎前3名，二等獎前2名）；或獲得省部級優(yōu)秀教學成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前3名、一等獎前2名、二等獎第1名）；或獲得省部級以上政府頒發(fā)的哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名）。
（四）完成聘任合同約定的其它事項。
第四條 “長安青年學者”特聘崗位職責。
（一）積極參與學科、學術(shù)團隊活動，并在其中發(fā)揮重要作用。認真進行教學研究，在教學改革方面發(fā)揮積極作用。
（二）在受聘期間完成教學工作任務，承擔本科生培養(yǎng)任務，至少系統(tǒng)講授1門本科生主干課程，教學效果顯著，教學評估優(yōu)秀，能夠認真履行導師職責，指導學生開展學術(shù)創(chuàng)新活動。
（三）聘任期間達到以下3項考核指標：
1.主持完成或新主持國家級科研項目1項；或作為主要完成者（本人排名前3名，并完成項目任務的30%以上）參與完成國家級科研項目2項；或主持完成省部級科研項目2項；或作為主要完成者（本人排名前2名，并完成項目任務的30%以上）參與完成省部級科研項目3項；或主持完成橫向科研項目2項（到賬經(jīng)費10萬元以上），取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
2.取得在學?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的A類、B類成果1項以上；或取得在學?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的C類成果3項以上。
3.獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎1項以上；或獲得省部級優(yōu)秀教學成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前5名、一等獎前4名、二等獎前3名）；或獲得省部級以上政府頒發(fā)的哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為一等獎前5名、二等獎前4名、三等獎前3名）。
（四）完成聘任合同約定的其它事項。
第三章 選聘條件
第五條 “長安學者”特聘崗位人選應滿足以下基本條件。
（一）遵紀守法，道德高尚，學風嚴謹，愛崗敬業(yè)，具有團結(jié)協(xié)作精神及組織管理能力。
（二）完成本學科本科生、研究生專業(yè)核心課程的講授任務，教學工作量飽滿，積極進行教學改革，教學效果顯著，教書育人業(yè)績突出。
（三）學術(shù)造詣深厚，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域趕超或達到國內(nèi)一流水平或國際先進水平的能力，并在學科建設工作中發(fā)揮重要作用。
（四）身體健康，能夠全面履行崗位職責。
（五）取得以下業(yè)績：
1.主持完成國家級科研項目1項以上；或近5年主持國家級科研項目1項。
2.取得在學校科研成果獎勵辦法中規(guī)定的A類成果1項以上；或取得B類成果2項以上；或取得C類成果4項以上。
3. 獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前4名、一等獎前3名，二等獎前2名）；或獲得省部級優(yōu)秀教學成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前3名、一等獎前2名、二等獎第1名）；或獲得省部級以上政府頒發(fā)的哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名）；或獲得省部級以上“教學名師”或“師德先進個人”稱號。
第六條 “長安青年學者”特聘崗位人選應滿足以下基本條件。
（一）遵紀守法，道德高尚，學風嚴謹，愛崗敬業(yè)，具有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神。
（二）完成本學科本科生、研究生專業(yè)核心課程的講授任務，教學工作量飽滿，積極進行教學改革，教學效果顯著，教書育人業(yè)績突出。
（三）學術(shù)造詣較深厚，具有堅實的理論基礎和專業(yè)知識，有明確的研究方向，有較好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ环e極參與學科建設工作，并取得一定成績。
（四）身體健康，年齡不超過45周歲，能夠全面履行崗位職責。
（五）取得以下業(yè)績：
1.主持完成國家級科研項目1項以上；或近5年主持國家級科研項目1項。
2.取得在學?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的A類、B類成果1項以上；或取得在學?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的C類成果2項以上。
3.獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎1項以上；或獲得省部級優(yōu)秀教學成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前5名、一等獎前4名、二等獎前3名）；或獲得省部級以上政府頒發(fā)的哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為一等獎前5名、二等獎前4名、三等獎前3名）；或獲得校級以上“教學名師”“青年教學名師”或“師德先進個人”稱號。
第四章 選聘程序
第七條 “長安學者”和“長安青年學者”特聘崗位按照以下程序進行選聘。
（一）個人申報。申報人根據(jù)學校要求整理申報材料，針對符合條件的一個特聘崗位向?qū)W科所在單位提出申請材料。申請材料包括：《西北政法大學“長安學者”特聘崗位申報表》或《西北政法大學“長安青年學者”特聘崗位申報表》，申報人學歷、學位、職稱證書復印件，科研成果，科研項目、獲獎及教學情況的證明材料，本人對履行申報崗位職責及完成崗位任期目標的計劃說明材料等。擔任校級領(lǐng)導職務的教師不申報“長安學者”“長安青年學者”特聘崗位。
（二）單位評議。單位嚴格按照選聘條件，對申報人進行評議，提出推薦意見，并將推薦結(jié)果在本單位范圍內(nèi)進行公示。
（三）報送材料。單位將推薦人選申報材料報送人事處，人事處會同科研處、教務處、研究生教育院等職能部門對申報材料進行初審，并由學校統(tǒng)一組織同行專家對申報人的代表作等材料進行鑒定。鑒定結(jié)論為不合格者不得進入評審環(huán)節(jié)。
（四）組織評審。由學術(shù)委員會對初審通過的申報人組織進行答辯、評審，擇優(yōu)推薦。評審中實行學術(shù)道德和師德一票否決制，并對按照學校安排參加過實務部門掛職鍛煉的申報人，在同等條件下優(yōu)先推薦。
（五）學校審批。學校將推薦評審人員名單進行公示，公示期為一周。公示無異議，人事處將評審推薦意見報校長辦公會審議研究并確定擬聘人員名單。
（六）簽約聘任。由學校與受聘者簽訂“長安學者”“長安青年學者”特聘崗位聘任合同。
（七）頒發(fā)聘書。學校舉行“長安學者”“長安青年學者”特聘崗位聘任儀式，由校長頒發(fā)聘書。
第五章 聘期與待遇
第八條 學校“長安學者”特聘崗位設置原則上不超過15個，“長安青年學者”特聘崗位設置原則上不超過20個，崗位聘期均為3年。學校分批次完成上述崗位的選聘工作。
第九條 聘期內(nèi)，除享受學校正常薪酬外，學校為每位“長安學者”特聘崗位人選發(fā)放共計30萬元崗位津貼，為每位“長安青年學者”特聘崗位人選發(fā)放共計20萬元崗位津貼。聘期中，每年發(fā)放崗位津貼總數(shù)的20%，聘期屆滿時，經(jīng)考核合格，將剩余部分一次性發(fā)放。
第十條 學校對“長安學者”特聘崗位人選在推薦國家和省部級人才工程候選人等方面優(yōu)先考慮，對“長安青年學者”特聘崗位人選在學術(shù)交流、國內(nèi)外進修、崗位聘用、職稱晉升等方面給予政策傾斜。
第六章 考核與管理
第十一條 學校與“長安學者”“長安青年學者”特聘崗位人選簽訂聘任協(xié)議，協(xié)議中應明確聘任雙方的權(quán)利、義務、待遇和聘期任務。
第十二條 聘期結(jié)束，學校將根據(jù)崗位職責與協(xié)議內(nèi)容對“長安學者”“長安青年學者”特聘崗位人選進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼。
如因特殊原因未能按期完成特聘崗位工作職責，可申請延長聘期1至2年。延長期內(nèi)不再發(fā)放崗位津貼，經(jīng)考核合格后，方可發(fā)放剩余部分崗位津貼。
第十三條 “長安學者”“長安青年學者”特聘崗位人選聘任期滿，考核合格且符合條件者可重新申請崗位聘任。
“長安學者”“長安青年學者”特聘崗位人選在競聘崗位時已作為選聘條件提交使用過的科研項目、成果等材料，在考核或下次競聘時不得再次提交。
第十四條 聘期內(nèi)有下列情形之一的，停發(fā)并追回已發(fā)放的崗位津貼，解除與其簽訂的聘任合同。
（一）學校年度考核和基本崗位職責考核不合格；
（二）違反學術(shù)道德規(guī)范；
（三）因其它原因?qū)е略谄钙趦?nèi)不能履行崗位職責。
第七章 附 則
第十五條 本辦法要求取得的科研成果，除有其他規(guī)定外，均指以西北政法大學為第一署名單位、本人為第一作者形成的成果。
第十六條 按照《西北政法大學人才引進與招聘辦法》引進的高層次人才應聘“長安學者”“長安青年學者”特聘崗位時，其入校前的科研成果可不受第十五條關(guān)于署名單位的限制。
第十七條 本辦法由人事處負責解釋。
第十八條 本辦法自公布之日起施行。
更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試