易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開展市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作,現(xiàn)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選市直機(jī)關(guān)科員42名（詳見附件一）。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍
本市縣（區(qū)）及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。
設(shè)在本市的國家、省級(jí)垂直單位符合上述條件的也可報(bào)考。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出。
2. 公務(wù)員錄用滿3年且具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止2014年12月31日）。
基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
3.近3年年度考核均為稱職以上等次。
4.年齡不超過35周歲（1978年12月16日之后出生）,特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至38周歲（1975年12月16日之后出生）。
5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
6.身體健康。
7.符合遴選職位要求的其他資格條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.尚在試用期內(nèi)的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或未滿影響期限的。
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2014年12月12日在《淮南日報(bào)》、淮南先鋒網(wǎng)（www.hnxfw.gov.cn）、淮南市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hnhrss.gov.cn）、淮南市公務(wù)員局網(wǎng)（www.hngwyj.gov.cn）、淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與報(bào)考單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間為2014年12月16日－12月20日（星期二至星期六）上午8∶00—12：00，下午14：30-17∶30。
2．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者到擬報(bào)考單位現(xiàn)場報(bào)名和資格審查（報(bào)名地址詳見附件一）。
3．報(bào)名所需證件材料：
①報(bào)考人員應(yīng)提前在相關(guān)網(wǎng)站下載《淮南市市直機(jī)關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》，正確填寫相關(guān)信息,一式兩份。
②報(bào)考人員本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件的原件和復(fù)印件2份。
③本人1寸近期免冠正面彩照4張（請?jiān)谡掌趁孀⒚餍彰蜕矸葑C號(hào)碼）。
4.注意事項(xiàng)：
①每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
②確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于12月23日(星期二) 上午8∶00—12：00，下午14：30-17∶30改報(bào)其他職位。
③報(bào)名表所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件要求相一致。凡因填寫不準(zhǔn)確、弄虛作假等原因致使與報(bào)考條件要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。《淮南市市直機(jī)關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》須報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。
④經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，于2015年1月9 日攜帶本人有效身份證件到淮南市人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳（劉家山路36-1）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，時(shí)間為上午9∶00—11：30，下午15：00-17∶30。
⑤報(bào)名及遴選期間，職位調(diào)整、考試成績、體檢考察人選、擬遴選人員公示等相關(guān)事宜會(huì)及時(shí)在淮南先鋒網(wǎng)（www.hnxfw.gov.cn）、淮南市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hnhrss.gov.cn）、淮南市公務(wù)員局網(wǎng)（www.hngwyj.gov.cn）、淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）上發(fā)布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自負(fù)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定考試綜合成績，總分為100分。
1.筆試
筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為2015年1月10日上午9:00-11:30。
筆試科目為《綜合知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。
2.面試
面試在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定后在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。
面試人選根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次確定，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（體檢、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試成績，從高分到低分，等額確定體檢和考察人選?？疾烊诉x缺額的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
各單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否組織報(bào)考人員統(tǒng)一體檢，統(tǒng)一體檢的，應(yīng)組織到具有公務(wù)員體檢資格的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如不組織體檢，須要求報(bào)考人員提供最近六個(gè)月內(nèi)的省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選單位根據(jù)報(bào)考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定后，分別在市公務(wù)員主管部門、遴選單位和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書。按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
政策咨詢電話
市委組織部公務(wù)員管理科：0554-6678430
市公務(wù)員局綜合科：0554-6649981
考務(wù)咨詢電話
市人事考試中心：0554-6678516
監(jiān)督舉報(bào)電話
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0554-6678153
中共淮南市委組織部
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
淮南市公務(wù)員局
2014年12月12日
附件：
1.淮南市市直機(jī)關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員職位表
2.淮南市市直機(jī)關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《淮南市市直機(jī)關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc》來源于淮南市人事考試中心，最近更新2014年12月12日。
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