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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府139號令）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開面試招聘化州市環(huán)保局所屬環(huán)境監(jiān)測站工作人員3名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘單位簡介
化州市環(huán)境監(jiān)測站是化州市環(huán)境保護(hù)局所屬公益三類自收自支事業(yè)單位，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全市各類環(huán)境要素國控、省控和市控點(diǎn)位環(huán)境監(jiān)測、數(shù)據(jù)資料的收集匯總和管理;負(fù)責(zé)編寫全市環(huán)境監(jiān)測季報(bào)、年報(bào)和環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書;負(fù)責(zé)全市污染源監(jiān)測、排污收費(fèi)監(jiān)測、后期治理監(jiān)測等;在環(huán)境污染事故調(diào)查、環(huán)境污染糾紛仲裁中出具環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù);參與制定全市環(huán)境監(jiān)測中、長期規(guī)劃，并在全市環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)中組織實(shí)施。
二、招聘職位
化州市環(huán)保局所屬環(huán)境監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員1名、資源環(huán)境與城市管理專業(yè)技術(shù)人員2名。具體職位詳見《化州市環(huán)保局2014年公開面試招聘所屬事業(yè)單位工作人員職位表》（附件）。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，2014年應(yīng)屆畢業(yè)的畢業(yè)生不受年齡限制，屬往屆畢業(yè)生的年齡在30周歲以下（1983年12月1日及以后出生）；
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，均不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
2014年12月17日至19日（上午9:00—11:30、下午2:30—5:00）在化州市環(huán)保局辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
應(yīng)聘者自行登錄化州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載《化州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）輸入相關(guān)內(nèi)容并打?。ㄒ?guī)格A4紙），并在報(bào)名時(shí)提交。報(bào)名時(shí)還需提交畢業(yè)證（本科學(xué)歷的還需提供學(xué)位證）、報(bào)到證、身份證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)遞交近期大一寸免冠照2張。如因資料不全或有誤及因電話不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而造成的一切后果，由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（二）面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，成績當(dāng)場公布。
（三）確定體檢對象
按面試成績由高至低依次等額確定體檢對象。如成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷同一層次的，采用抽簽辦法確定。入圍體檢的在化州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布姓名、學(xué)歷、面試序號、面試成績，未入圍的只公布學(xué)歷、面試序號、面試成績。
不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的按以上確定體檢對象辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格的確定為考察人選進(jìn)行考察，考察不合格將按確定體檢對象辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人員名單在化州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，享受環(huán)境監(jiān)測站在編在崗人員同等待遇。被聘用人員不按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行一年的試用期。在試用期間，按國家有關(guān)政策計(jì)發(fā)工資。試用期滿后，考核合格的，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》；考核不合格，不予聘用。聘用人員在聘用之日起5年內(nèi)不得提出調(diào)動申請。
聯(lián)系電話：0668—7359522（化州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）、0668—7353138（化州市環(huán)保局辦公室）。
化州市人力資源和社會保障局
化州市環(huán)保局
2014年12月3日
附件：
1、化州市環(huán)保局2014年公開面試招聘所屬事業(yè)單位工作人員職位表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2、化州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于化州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年12月3日。
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