易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為加快全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，運(yùn)城市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員126人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2014年芮城縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
3、具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡符合崗位的要求（40周歲及以下為1973年11月25日以后出生，含1973年11月25日）；
6、崗位所需的其它條件。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2014年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員；服務(wù)基層大學(xué)生村官中到2014年服務(wù)滿(mǎn)一個(gè)聘期，考核合格，現(xiàn)仍在崗的人員；符合條件的退役大學(xué)生士兵。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的人員；
4、違反計(jì)劃生育政策，正在處罰期內(nèi)的人員；
5、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員；
6、現(xiàn)役軍人；
7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的中專(zhuān)升專(zhuān)科學(xué)生、專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月27日上午8:00—2014年12月3日下午18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：本人二代居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。
（3）報(bào)名人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相符（報(bào)名表中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、 信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
（4）報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的人員還須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。
（5）符合條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明。
（6）崗位要求的專(zhuān)業(yè)一律參照2014年省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄執(zhí)行。
（7）已參加工作的人員如要報(bào)考，須持工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具的同意其報(bào)考的介紹信，方可報(bào)考。
4、經(jīng)審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，并交納筆試費(fèi)用100元。
5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，向社會(huì)公布符合人員名單。
6、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，對(duì)達(dá)不到該比例要求的招聘崗位，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)市人社局并向社會(huì)公告。考生報(bào)考職位被取消的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原渠道如數(shù)退還。大禹渡揚(yáng)水工程管理局船舶駕駛崗位因?yàn)樘厥鈲徫?，不受開(kāi)考比例限制。
7、通過(guò)資格審查并繳納費(fèi)用的報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)芮城縣人才網(wǎng)站）。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)?？偝煽?jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
1、筆試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和芮城縣人才網(wǎng)站。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫(xiě)作處理和職業(yè)道德。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、農(nóng)經(jīng)中心，縣食品藥品監(jiān)督管理站、經(jīng)濟(jì)信息中心、城鄉(xiāng)低保管理中心、圖書(shū)館、果業(yè)中心、畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心、縣人民醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位筆試只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。其余崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值比例為：公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分。
其它崗位所考專(zhuān)業(yè)知識(shí)具體內(nèi)容為：（1）幼兒教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為中等幼兒師范學(xué)校課程要求的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》；（2）義務(wù)教育學(xué)校音、體、美教師和特殊教育學(xué)校培智專(zhuān)業(yè)教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為師范類(lèi)專(zhuān)科院校課程要求的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；（3）縣人民醫(yī)院招聘的醫(yī)、護(hù)、藥、檢人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及各崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（4）大禹渡揚(yáng)水工程管理局招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為水利專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為120分鐘。
筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣電視臺(tái)和芮城縣人才網(wǎng)公布參加筆試人員成績(jī)（內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、專(zhuān)業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等）。
筆試成績(jī)公示后，按照崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例依筆試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入面試人員，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上進(jìn)行公示，并向面試人員發(fā)放參加面試通知書(shū)。
2、面試（時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知）
服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的面試由組織人社部門(mén)組織；學(xué)校、醫(yī)院招聘人員面試由事業(yè)單位主管部門(mén)組織；大禹渡揚(yáng)水工程管理局招聘人員面試由大禹渡揚(yáng)水工程管理局組織。面試方案必須提前報(bào)人社部門(mén)審核，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。人社部門(mén)對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。
所有面試人員須持面試通知書(shū)和本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)踐操作等能力。面試考官全部由縣外專(zhuān)家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分。
應(yīng)聘幼兒教師、培智教師、音體美教師崗位的人員面試采取講課方式進(jìn)行，應(yīng)聘大禹渡揚(yáng)水工程管理局崗位的人員面試采取操作規(guī)程講述和實(shí)際操作進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
（1）應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫(huà)等項(xiàng)目，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
（2）特殊教育學(xué)校培智老師，義務(wù)教育學(xué)校音、體、美教師面試采取面試人員面對(duì)評(píng)委講課方式。培智教師講課內(nèi)容為《實(shí)用數(shù)學(xué)》第八冊(cè)——上海教育出版社的輔讀學(xué)校使用教材；音、體、美教師的講課內(nèi)容為義務(wù)教育學(xué)校八年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材。（體育教師在室內(nèi)講課）每人講課時(shí)間為20分鐘，不得超時(shí)。
（3）大禹渡揚(yáng)水工程管理局招聘的專(zhuān)技崗位、工勤崗位面試為操作規(guī)程講述和實(shí)際操作，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)向社會(huì)公布，根據(jù)總成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施
體檢在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察采取調(diào)檔審查，個(gè)別談話(huà)，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，并形成書(shū)面材料，考察結(jié)果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，擬聘用人員名單在新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報(bào)，并調(diào)查屬實(shí)的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消聘用資格，但不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行受理。
八、辦理聘用手續(xù)
1、招聘名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，人社部門(mén)下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，初次聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
九、注意事項(xiàng)及要求
1、工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
2、應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
4、此公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0359—3023147（縣人社局）
監(jiān)督電話(huà)：0359—2660316（市人社局）
0359—3028500（縣監(jiān)察局）
附件1：2014年芮城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
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《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls》來(lái)源于呂梁人事人才網(wǎng)，最近更新2014年12月1日。
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