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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，加大黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位三支隊(duì)伍交流力度，改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)服務(wù)“六大戰(zhàn)略”年輕干部素質(zhì)培優(yōu)工程的總體安排，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定2014年公開(kāi)選任11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員充實(shí)市級(jí)機(jī)關(guān)，現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。

一、計(jì)劃和職位

具體職位詳見(jiàn)《2014年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員計(jì)劃職位表》。

二、對(duì)象和條件

（一）對(duì)象：

公開(kāi)選任對(duì)象為本市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照管理單位和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員，也包括部、省屬駐淮單位中符合條件的工作人員。

（二）條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康；

2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3.具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷之一：

（1）公務(wù)員和參照機(jī)關(guān)（單位）工作人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)2年以上）或任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)或任科員職務(wù)3年以上。

（2）事業(yè)單位管理崗位工作人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任七級(jí)職員或任八級(jí)職員3年以上；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任八級(jí)職員或任九級(jí)職員3年以上；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）國(guó)有企業(yè)工作人員，報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須任市屬一級(jí)企業(yè)中層正職及相當(dāng)職務(wù)層次人員，現(xiàn)任市屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或縣（區(qū)）屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)層次人員；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須任市屬一級(jí)企業(yè)中層副職及相當(dāng)職務(wù)層次人員，現(xiàn)任市屬二級(jí)企業(yè)中層正職或縣（區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員。部、省屬駐淮國(guó)有企業(yè)中擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)層次人員。以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

4.除職位有特殊要求外，年齡在40周歲以下（1973年11月24日以后出生）；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；

6.符合職位要求的其他條件（詳見(jiàn)《2014年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員計(jì)劃職位表》）；

7.法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)選任：

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；法律、法規(guī)、章程規(guī)定其他不得報(bào)考的情形。

三、程序和方法

（一）報(bào)名與資格初審

報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2014年11月24日09：00－11月27日16：00；資格初審時(shí)間：2014年11月24日09：00－11月28日12：00；繳費(fèi)時(shí)間：2014年11月24日09：00－11月28日16：00。

報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員登錄淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com），點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照（jpg格式，20kb以下）。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選任資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員24小時(shí)內(nèi)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審未通過(guò)的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他職位。通過(guò)資格初審即可進(jìn)行繳費(fèi)，使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用98元。完成繳費(fèi)，方視為通過(guò)該職位資格審查。

本次選任筆試開(kāi)考比例為1：5。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少選任計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少選任計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的報(bào)名人員，可于12月1日08：30— 11：30改報(bào)符合條件的其他職位。減少或取消選任計(jì)劃的職位在有關(guān)網(wǎng)站公布。

經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員，于12月4日—12月5日登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍，總分為100分，50分以上為合格。

筆試時(shí)間：12月6日09：00—11：30。

（三）資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，按選任計(jì)劃1：5的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、《公務(wù)員登記表》或證明國(guó)有企事業(yè)單位正式人員身份的材料（按管理權(quán)限加蓋縣（區(qū)）組織人社部門(mén)或市級(jí)單位干部人事部門(mén)印章）等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)按干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審不合格的，取消適崗評(píng)價(jià)和面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人選由市公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站上公布。

（四）適崗評(píng)價(jià)

適崗評(píng)價(jià)主要通過(guò)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)面試對(duì)考生進(jìn)行崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)，總分100分，60分以上為合格。

（五）面試

按照筆試成績(jī)占30%，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占40%合成，從高分到低分按計(jì)劃1：3的比例確定面試初步人選。參加面試人員名單由市公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站上公布。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分，60分以上為合格。

適崗評(píng)價(jià)和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（六）考察與體檢

按筆試成績(jī)、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、40%、30%合成總成績(jī)。按職位計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。

考察工作在市公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。用人單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)等情況。用人單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況集體研究，按職位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。

體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢不合格的，由用人單位黨組（黨委）研究確定是否遞補(bǔ)。

（七）公示與任職

體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間出現(xiàn)不符合條件或其它特殊情況的，由用人單位黨組（黨委）研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。擬選任人選涉及調(diào)任的，按照《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：83605674（市紀(jì)委干部管理室）、12380（市委組織部干部監(jiān)督處）、83665187（市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委監(jiān)察室）。

五、本簡(jiǎn)章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

信息發(fā)布網(wǎng)站：淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安人事考試網(wǎng)（http://www.harsks.com）。

政策咨詢(xún)電話：83605171（市委組織部）、83941813（市人力資源和社會(huì)保障局），網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)電話：83647599（市人事考試中心）。

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月17日

2014年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員計(jì)劃職位表

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