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    2014年淮安市市級機關面向基層遴選公務員簡章
    來源:淮安市人力資源和社會保障局網 閱讀:1148 次 日期:2014-11-17 16:07:01
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    為進一步加強市級機關公務員隊伍建設,改善公務員隊伍結構,增強活力,根據(jù)服務“六大戰(zhàn)略”年輕干部素質培優(yōu)工程的總體安排,市委組織部、市人力資源和社會保障局決定2014年面向基層公開遴選37名公務員充實市級機關(參照公務員法管理單位),現(xiàn)制定本簡章。

    一、計劃和職位

    具體職位詳見《2014年淮安市市級機關面向基層公開遴選公務員計劃職位表》。

    二、對象和條件

    (一)對象:

    公開遴選對象為本市縣區(qū)以下機關和參照公務員法管理機關中已完成登記備案且在編在崗的工作人員。

    (二)條件:

    1.具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,身體健康;

    2.具有大學本科以上學歷;

    3.擔任科員以下職務;

    4.除職位有特殊要求外,年齡在35周歲以下(1978年11月24日以后出生);

    5.具有3年以上公務員或參照公務員法管理機關工作經歷,且在現(xiàn)單位工作滿1年以上或2012屆以前選調生;

    6.年度考核均為稱職以上等次;

    7.符合職位要求的其他條件(詳見《2014年淮安市市級機關面向基層公開遴選公務員計劃職位表》);

    具有下列情形之一的,不得報名參加公開遴選:

    涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;法律、法規(guī)規(guī)定其他不得參加公開遴選的情形。

    三、程序和方法

    (一)報名與資格初審

    報名和資格初審通過網絡進行。報名、照片上傳時間:2014年11月24日09:00-11月27日16:00;資格初審時間:2014年11月24日09:00-11月28日12:00;繳費時間:2014年11月24日09:00-11月28日16:00。

    報考人員限報一個職位。報考人員登錄淮安人事考試網(www.harsks.com),點擊報名鏈接,按職位要求和網上提示如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式,20kb以下)。報名必須使用在有效期內的二代身份證。凡弄虛作假的,一經查實,取消遴選資格,并按有關規(guī)定處理。

    報考人員24小時內可登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審未通過的,在規(guī)定時間內可以改報其他職位。通過資格初審即可進行繳費,使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用98元。完成繳費方視為通過該職位資格審查。

    本次遴選筆試開考比例為1:5。報名結束后,達不到開考比例的職位,減少遴選計劃,直至達到開考比例。減少遴選計劃仍不能達到開考比例的,取消該職位。報考該職位的報名人員,可于12月1日08:30— 11:30改報符合條件的其他職位。減少或取消遴選計劃的職位在有關網站公布。

    經繳費確認的報考人員,于12月4日—12月5日登錄報名網站,下載并打印準考證。

    (二)筆試

    筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試綜合能力和素質,不指定考試范圍,總分為100分,50分以上為合格。

    筆試時間:12月6日09:00—11:30。

    (三)資格復審

    筆試閱卷結束后,按職位計劃1:3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員。資格復審時須攜帶本人身份證、學歷學位證書、《公務員登記表》(縣以下機關報考人員按管理權限加蓋縣區(qū)組織人社部門或市級單位干部人事部門印章)等證明符合報考條件的材料原件和復印件,同時按干部管理權限提供單位同意報考證明。

    資格復審不合格的,取消面試資格,并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。

    (四)面試

    通過資格復審的面試人選由市公務員主管部門在有關網站上公布。面試采用結構化方式進行,總分為100分,60分以上為合格。

    面試具體時間、地點及相關要求另行通知。

    (五)考察與體檢

    按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績。按職位計劃1:2的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定考察人選。

    考察工作在市公務員主管部門指導下,由用人單位具體負責實施。用人單位根據(jù)職位要求,對考察人選的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察政治素質、工作實績和群眾公認等情況。用人單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究,按職位計劃1:1的比例確定體檢人選。

    體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織,在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。體檢不合格的,由用人單位黨組(黨委)研究確定是否遞補。

    (六)公示與調動

    體檢合格人員名單在有關網站上公示,接受社會監(jiān)督,公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響使用的,按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。公示期間出現(xiàn)不符合條件或其它特殊情況的,由用人單位黨組(黨委)研究確定是否遞補。

    四、紀律和監(jiān)督

    為方便群眾和社會監(jiān)督,特設監(jiān)督舉報電話:83605674(市紀委干部管理室)、12380(市委組織部干部監(jiān)督處)、83665187(市人力資源和社會保障局紀委監(jiān)察室)。

    五、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會保障局負責解釋。

    信息發(fā)布網站:淮安市人力資源和社會保障局網(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安人事考試網(http://www.harsks.com)。

    政策咨詢電話:83605171(市委組織部)、83941813(市人力資源和社會保障局),網絡技術咨詢電話:83647599(市人事考試中心)。

    中共淮安市委組織部

    淮安市人力資源和社會保障局

    2014年11月17日

    2014年淮安市市級機關面向基層公開遴選公務員計劃職位表

    更多信息請查看江蘇省公務員選調及黨政領導干部選拔網

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