經(jīng)市編委批準（玉編辦[2010]34號文件），2010年6月玉溪市人民醫(yī)院兒科成建制搬遷成立玉溪市兒童醫(yī)院，隸屬于玉溪市人民醫(yī)院，是玉溪市人民醫(yī)院的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
為了保證市兒童醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，遵照玉溪市人民政府玉政辦發(fā)（2002）144號《關(guān)于市直事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，公開招聘、選調(diào)、引進編制內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜通告如下：
一、招聘職數(shù)、崗位及要求
1、基本條件：一是擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫(yī)學獻身的精神；二是具有崗位所需要的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識；三是身體健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；四是具有團隊精神，積極進取，具備一定口頭表達能力和書寫能力。
2、公開招聘職數(shù)及崗位要求：
| 擬聘崗位 | 擬聘職數(shù) | 崗位要求或考錄對象 |
| 兒科醫(yī)師 | 8人 | 面向普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，臨床醫(yī)學、兒科、兒保、婦幼專業(yè)本科以上學歷，取得醫(yī)學學士以上學位，28周歲以下。 市醫(yī)院實踐培訓醫(yī)生、見習醫(yī)生、編外醫(yī)生（已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格不可變更執(zhí)業(yè)范圍的除外）符合條件的可報考。 |
| 醫(yī)學影像醫(yī)師 | 2人 | 面向普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，醫(yī)學影像或放射醫(yī)學本科以上學歷，取得醫(yī)學學士以上學位，28周歲以下。市醫(yī)院實踐培訓醫(yī)生、見習醫(yī)生、編外醫(yī)生（已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格不可變更執(zhí)業(yè)范圍的除外）符合條件的可報考。 |
| 護士 | 2人 | 面向普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)，護理學本科以上學歷，取得醫(yī)學學士以上學位。 |
| 10人 | 面向市醫(yī)院2007年1月1日前聘用并且工作至今的編外合同制護士，要求取得護理中專以上學歷、護士執(zhí)業(yè)資格，歷年年度考核合格。 | |
| 合計 | 22人 |
3、公開選調(diào)職數(shù)、崗位及要求
| 擬聘崗位 | 擬聘職數(shù) | 崗位要求或考錄對象 |
| 兒科醫(yī)師 | 6人 | 臨床醫(yī)學專業(yè)或兒科、兒保、婦幼專業(yè)本科以上學歷，取得學士以上學位，從事兒科臨床醫(yī)療工作3年以上，取得兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，35歲以下（取得主治醫(yī)師及以上資格的，年齡放寬到40歲）。 |
| 麻醉醫(yī)師 | 4人 | 麻醉專業(yè)或臨床醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷，取得學士以上學位，從事麻醉臨床醫(yī)療工作3年以上，取得麻醉專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，35歲以下（取得主治醫(yī)師及以上資格的，年齡放寬到40歲）。 |
| 醫(yī)務(wù)管理 | 2人 | 醫(yī)學院校本科畢業(yè)，有縣級以上醫(yī)務(wù)或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，35歲以下（擔任過縣級以上醫(yī)院院級領(lǐng)導或醫(yī)務(wù)科科長的，年齡放寬到40歲）。 |
| 合計 | 12人 |
4、引進人才崗位及要求
| 擬聘崗位 | 擬聘職數(shù) | 崗位要求或考錄對象 |
| 兒科學科帶頭人 | 1人 | 研究生學歷，從事兒科臨床醫(yī)療工作十五年以上，取得副主任醫(yī)師以上資格，省市級學科帶頭人，45歲以下。工作平臺雙方協(xié)商，待遇從優(yōu)。 |
| 兒科醫(yī)師 | 3人 | 取得兒科方向臨床型研究生學歷，取得或具備取得兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的條件，30歲以下（博士研究生年齡放寬到40歲），享受市醫(yī)院引進人才待遇。 |
| 重癥醫(yī)學醫(yī)師 | 1人 | 研究生學歷，取得重癥醫(yī)學專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，30歲以下（博士研究生年齡放寬到40歲），享受市醫(yī)院引進人才待遇。 |
| 合計 | 5人 |
二、招聘辦法
1、招聘組織：由玉溪市人才市場按照公告要求組織。
2、資格復審：由玉溪市衛(wèi)生局和玉溪市人民醫(yī)院共同進行。
3、考試方法：
（1）公開招聘崗位：
兒科醫(yī)師、麻醉師、影像醫(yī)師、面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的護士崗位采取筆試、面試、試用三種形式進行。筆試、面試總分100分，各占50%。
面向市醫(yī)院編外合同制護士招聘的護士崗位采取筆試、面試、歷年工作綜合考評三種形式進行，筆試占50%，面試占30%，歷年工作綜合考評占20%，總分100分。
筆試內(nèi)容包括醫(yī)學基礎(chǔ)知識、招聘崗位專業(yè)知識、醫(yī)學相關(guān)法律法規(guī)知識等。
（2）公開選調(diào)崗位
采取筆試、試用、考察三種形式進行。
筆試內(nèi)容包括醫(yī)學基礎(chǔ)知識、招聘崗位專業(yè)知識、醫(yī)學相關(guān)法律法規(guī)知識等。
（3）引進人才：
通過面試、試用二種形式進行。
4、醫(yī)學常用法律法規(guī)參考用書：《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《處方管理辦法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》（醫(yī)生崗位適用）、《醫(yī)師定期考核管理辦法》（醫(yī)生崗位適用）、《護士條例》（護理崗位適用）及與招聘崗位相關(guān)的法律法規(guī)等。
5、符合以下條件的可加分：
(1) 211工程院校畢業(yè)生，加3分。
(2)本院職工子女或配偶，加3分。
(3)市醫(yī)院編外合同制醫(yī)生和護士，在兒內(nèi)科、小兒呼吸內(nèi)科、新生兒科、兒童輸液室工作每滿1年，加0.5分；在其他科室工作的，每滿1年，加0.2分，累計加分不超過3分。
(4)CET-4級考試成績在425分及以上的加1分；CET-6級考試成績在425分及以上的加3分（同時符合的，按最高項加分）。
以上四條同時符合兩條以上的，不累計加分，按最高項在筆試階段加分。
6、公示結(jié)果：考核結(jié)束，由市人才市場發(fā)布考核結(jié)果公示。
7、錄聘：
按總成績（含加分）從高分到低分依次錄取。
被錄取的考生體檢合格者，進行為期30天的試用，試用考核合格的，按現(xiàn)行政策辦理聘用手續(xù)
凡在報考證書中作弊、在報考材料中隱瞞個人真實信息，一經(jīng)查實取消考試成績和錄用資格。
三、報名辦法
1、報名時間：2010年8月16日至2010年8月27日（節(jié)假日除外）。
2、報名地點：玉溪市人才市場。
3、攜帶材料：畢業(yè)證、學位證、身份證（應(yīng)屆生尚未取得畢業(yè)證書者，憑學生證報考）、英語等級證書、計算機等級證書、各種獲獎證書、資格證書，以上證書驗原件，交復印件。小一寸同底免冠近照兩張，畢業(yè)生推薦表一份。
4、報名時收取相關(guān)費用：70元
四、時間安排
筆試、面試時間另行通知。
玉溪市人事局 玉溪市衛(wèi)生局
2010年8月13日
公眾號
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