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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于增人計劃的批復(fù)意見，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘231名事業(yè)單位工作人員，具體崗位詳見《2014年哈密地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

一、報考條件、招考對象

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1978年11月4日至1996年11月3日期間出生，具體年齡要求詳見《2014年哈密地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）（見附件）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件；

6.具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國家，?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學(xué)取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；

7.具有符合報考崗位的其他全部條件。

（二）招考對象

1.新疆戶籍或生源的大中專畢業(yè)生（戶籍等要求詳見崗位表內(nèi)說明）；

2.在哈密地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員(不受戶籍限制)，含大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”（上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務(wù)期滿）；

上述人員涉及新疆戶籍、畢業(yè)證、資格證、服務(wù)期限、工作經(jīng)歷時限的，均截止至2014年11月3日（含當(dāng)日，下同）。

下列人員不屬招考范圍：

1.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)結(jié)束的普通高校畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.充實基層的“5%人才儲備編制”人員、特崗教師、“雙語”教師；

4.參加2014年事業(yè)編制工作人員考試擬聘用人員；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊的正式工作人員；

6.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中認(rèn)定有作弊、違紀(jì)未滿處理期限的人員；

7.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

8.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、時間安排（均為北京時間）

（一）報名、繳費(fèi)時間

報名、繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報名時間：2014年11月3日10︰00—11月9日18︰30。

繳費(fèi)時間：2014年11月3日10︰00－11月10日18︰30。

繳費(fèi)方法：按照自治區(qū)人事考試中心招考報名有關(guān)要求進(jìn)行。

（二）筆試時間

筆試時間定于2014年11月22日

筆試具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證(網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時間：提前一周)。

（三）筆試成績公布時間

2014年12月10日18︰00。

（四）資格審查、面試、體能測評（僅限報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位和地區(qū)公安消防支隊文員崗位）、體檢、考察、公示具體時間以哈密政府網(wǎng)和哈密地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。

如遇特殊原因，上述時間發(fā)生變化的，另行通知。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名，筆試，資格審查，面試，體能測評（僅限報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位和地區(qū)公安消防支隊文員崗位）、體檢，考察，公示，聘用等。

（一）報名

1.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式，具體方法登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報名流程》。報名時，報考人員登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站報名系統(tǒng)，根據(jù)招錄崗位需求，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。

考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報考，報名時須使用本人有效的二代居民身份證注冊。

2.相關(guān)費(fèi)用

根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，考試主要費(fèi)用包括：

（1）報名、筆試費(fèi)

報名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。

對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地（州、市）人事考試中心確認(rèn)后，辦理減免部分筆試費(fèi)用的手續(xù)。

（2）報名確認(rèn)后，下載打印《報名表》一式兩份，資格審查和面試時攜帶備用。

（3）招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2014)(試行)》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)執(zhí)行。涉及大類的，報考人員專業(yè)須是大類中所列具體專業(yè)；涉及具體專業(yè)的，報考人員專業(yè)須符合具體專業(yè)。

（4）面試費(fèi)40元，由參加面試的報考人員自行承擔(dān)。

（5）體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔(dān)。

（二）筆試

1.筆試科目

（1）《綜合基礎(chǔ)知識》：120分鐘，滿分100分；

（2）《寫作》：120分鐘，滿分100分。

2.筆試加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分；

（2）筆試使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務(wù)期滿)，筆試總成績加5分；服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學(xué)生西部計劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”，不予加分。

符合上述加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

3.考試要求

考生須按準(zhǔn)考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

4.筆試試卷命制

用國家通用文字（漢字）、維吾爾文字統(tǒng)一命制。

5.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況，由哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

（三）資格審查

資格審查按照簡章規(guī)定程序及崗位表具體要求進(jìn)行。

1.面試入闈人員確定

在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀(jì)情況的報考人員不能進(jìn)入資格審查。

2.面試入闈人員資格審查

資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的確認(rèn)和審核。

資格審查產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時間截止到公布的資格審查結(jié)束時間后兩個工作日。

面試入闈人員需持下載的《報名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點進(jìn)行資格審查，其中：

（1）烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件；

（2）大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明和志愿服務(wù)證書。

（3）大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會保障部門證明和“三支一扶”服務(wù)證書。

（4）戶籍遷出還未在哈密地區(qū)落戶的哈密地區(qū)生源大中專畢業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

3.資格審查部門

（1）地直招聘單位負(fù)責(zé)本單位崗位的資格審查。

（2）各縣市人力資源和社會保障局按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位的資格審查。

（四）面試

1.面試組織

面試工作在地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同各縣(市)、地直招聘單位主管部門及招聘單位共同組織實施。

2.面試要求

（1）參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。

(2)面試時，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證，面試結(jié)束時原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

(3)面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

（五）總成績計算

1.總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。

2.哈密地區(qū)公安消防支隊文員崗位：

管理崗位：筆試成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%=總成績；

專業(yè)技術(shù)崗位：筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×60%=總成績。

以上筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位。

（六）體能測評（僅限報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位和地區(qū)公安消防支隊文員崗位）

根據(jù)總成績，按報考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入體能測評。成績當(dāng)場公布，測評項目任一項不達(dá)標(biāo)的，均視為體能測評不合格。不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測評不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

1.哈密地區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位體能測評由地區(qū)公安局組織實施，體能測評項目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

2.哈密地區(qū)公安消防支隊文員崗位體能測評由地區(qū)公安消防支隊組織實施，體能測評項目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（七）體檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從本崗位面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢工作由地區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。報考人員對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)檢的，須提交書面申請，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

報考網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

報考哈密地區(qū)公安消防支隊文員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公開招聘事業(yè)編制消防文員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（八）考察

體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會保障局及地直招聘單位進(jìn)行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

體檢合格人員須填寫《哈密地區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(考察表在查看體檢工作安排時下載)，并按程序到相關(guān)單位、部門考察，報招聘崗位所在縣(市)人力資源和社會保障局或地直招聘單位。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由各縣(市)人力資源和社會保障局或地直招聘單位統(tǒng)一報地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)辦公室研究確定，對考察合格人員進(jìn)行公示。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(九)公示

經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個工作日。

(十)聘用

對公示期滿無異議的擬聘人員下達(dá)聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用合同認(rèn)定手續(xù)。聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報到時間內(nèi)到各用人單位報到，未按時報到人員取消聘用資格。

新聘人員實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

(二)參與招聘工作的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

(三)對違反規(guī)定的工作人員，要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;對提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，3年內(nèi)不得參加同類考試;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

(五)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(六)地區(qū)各級人力資源和社會保障部門不舉辦、不批準(zhǔn)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、招考信息發(fā)布

招考信息均通過官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。其中：

（一）網(wǎng)絡(luò)報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）進(jìn)行。

（二）公告、公示通過哈密政府網(wǎng)站（http://www.hami.gov.cn）、哈密地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:/www.xjhmrs.gov.cn/）進(jìn)行。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

本《簡章》由地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)支持咨詢電話：

自治區(qū)人事考試中心：0991-4650800、4660010

政策咨詢電話：

哈密地區(qū)公務(wù)員局考錄科：0902-2233169

監(jiān)督電話：

0902—2255057(哈密地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

附件：2014年哈密地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一四年十月三十日

更多信息請查看新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)