根據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、民政局、司法局、人口和計劃生育委員會《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展全市城鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作的實施意見〉的通知》（蘇人保就〔2014〕2號）精神，決定在我區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
各鎮(zhèn)（區(qū)）人社協(xié)理、基層民政、基層衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)、計生管理服務(wù)等公共服務(wù)公益性崗位共招聘30名（具體崗位詳見附件1）。
二、招聘對象及基本條件
1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2013屆和2014屆吳江籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業(yè)生；
2.熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求；
3.具備下列條件之一：
（1）由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；
（2）由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；
（3）由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；
（4）由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
（5）未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2014年9月30日）；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名
1．報名時間：
11月12日～11月14日，每天上午9:00-11:30，下午1:00-4:00。
2．報名資料：
①《吳江區(qū)2014年基層公益性崗位招聘報名表》（附件2）；
②身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
③以“低收入家庭”或者“享受最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，須攜帶民政局核發(fā)的低收入家庭相關(guān)認定證明或者有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保（低保邊緣）證；以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報名的，須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。以上材料均需原件，同時提供復(fù)印件一份。
④一寸近期免冠照片二張。
3.報名地址：
吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)開平路300號人社大廈二樓大廳G99-101號窗口，聯(lián)系人：張?zhí)靷?，?lián)系電話：63950220、63950221。
4.注意事項：考生報考時應(yīng)當填寫是否服從調(diào)劑到其他公益性崗位，并同意按照報考單位所在鎮(zhèn)（區(qū)）有關(guān)調(diào)劑（選崗）要求執(zhí)行。
（二）資格審查
11月17日～11月18日集中對報名材料進行資格審查。通過資格審查的人員名單將集中在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.wjrs.gov.cn）網(wǎng)站上進行公布。
（三）面試
資格審查合格人員全部進入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試考官由人社部門、財政部門、衛(wèi)生部門、民政部門、司法部門、計生部門、用人單位、社會考官和紀檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于7人。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。根據(jù)面試成績從高分到低分的次序，按照招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員名單，面試成績和進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，時間不少于3個工作日。面試具體時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后如出現(xiàn)空缺崗位的，對服從調(diào)劑的考生按照高分到低分的次序依次安排崗位調(diào)劑。經(jīng)過調(diào)劑后不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認。
（四）體檢和考察
確定錄用的人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。
（五）公示
體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jsszhrss.gov.cn）上進行公示，公示期三天。
（六）崗前培訓和錄用
對于公示無異議的，由各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關(guān)單位組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
四、政策待遇
1．各鎮(zhèn)（區(qū)）結(jié)合各自情況，參照同類崗位給予聘用人員薪資待遇及考核獎勵。
2．被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長至一年）。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
五、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關(guān)人員責任，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。
六、本簡章由吳江區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局、人口和計劃生育委負責解釋。
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局
蘇州市吳江區(qū)民政局
蘇州市吳江區(qū)司法局
蘇州市吳江區(qū)人口和計劃生育委員會
二Ｏ一四年十月三十日
2014年吳江區(qū)招聘基層公共服務(wù)公益性崗位職位簡介表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《吳江區(qū)2014年基層公益性崗位招聘報名表.doc》來源于蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年10月30日。
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