Y省200×年考錄公務(wù)員面試題本
指導語
你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為20分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。
導入語
請用二三分鐘時間簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。
此題用于簡單問候或寒暄之后，起自然過渡、導入正題的作用，其目的一是讓考生放松，能自然進入面試情境；二是了解考生的學習、工作、生活經(jīng)歷；三是考查考生自我認知能力。
一、敬業(yè)、誠實精神(10分)
測評要點：
(1)報考動機及對工作的責任心、進取心；
(2)誠實、求是精神。
測試題目：
1． 物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，你是否也承認這一點?請結(jié)合這次報考談一談你在選擇工作時都考慮哪些因素?為什么?
評價參考標準：
好：既能夠坦率承認在擇業(yè)過程中的個人利益因素，又能夠超越物質(zhì)利益因素，有正確的擇業(yè)觀，積極向上，敘述有條理，具有說服力。
中：基本能夠正視現(xiàn)實，實事求是地考慮擇業(yè)問題，敘述問題基本清楚，有一定說理性。
差：隱瞞自己的真實想法，假、大、空，或者過分注重自己的個性需求，敘述無條理，說理性差。
2． 你現(xiàn)在單位的同事(或?qū)W校的同學)對你是如何評價的?
追問1：你受過哪些表彰或獎勵?
追問2：對所受的表彰或獎勵，你是如何看待的?
評價參考標準：
好：誠實坦率，工作責任心強，態(tài)度認真，積極向上，敘述條理清楚，說服力強。
中：回答問題基本實事求是，工作認真，做過一些努力，敘述有條理，有一定說服力。
差：不誠實，談工作假、大、空，敘述問題沒有說服力。
二、政策、理論水平(15分)
測評要點：
(1)理解并運用黨和國家有關(guān)方針、政策的水平及能力；
(2)對社會生活中重大、熱點問題的關(guān)心程度及闡述該類問題時所表現(xiàn)出的基本理論素養(yǎng)，即判斷力、分析比較、抽象概括能力。
測試題目：
1． 吸煙有害健康，但煙草對國家稅收有很大的積極作用。在政府是否應(yīng)采取嚴厲措施禁煙問題上，有各種不同意見，你對此有何看法?
評價參考標準：
好：說理充分，論證嚴密，分析比較和抽象概括能力強，思維的邏輯性強，提出的看法符合實際。
中：說理、討論基本得當，提出的看法基本符合實際。
差：說理不充分，論證不嚴密，思維面窄，考慮問題不全面，提出的看法不符合實際。
2． 有人說，大毛病不犯、小毛病不斷，氣死公安局，難死法院。
請你結(jié)合實際談一談，道德建設(shè)與遵紀守法之間的關(guān)系。
評價參考標準：
好：綜合分析能力強，政策理論水平較高，有自己的獨到見解，說理充分，論證嚴密，抽象概括能力強。
中：能抓住問題的主要方面，有自己的看法，說理較充分，論證基本得當。
差：說理不充分，論證不嚴密，思維面窄，考慮問題不全面，分析比較能力差。
三、組織、協(xié)調(diào)能力(10分)
測評要點：
(1)組織計劃的周密性、條理性、可行性；
(2)各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通能力。
測試題目：
1． 如果你的母親過60大壽，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎么做?
評價參考標準：
好：工作有計劃，組織協(xié)調(diào)能力強，有一定社會活動能力，自信心強，敘述條理清楚，令人信服。
中：工作有一定計劃性，參與意識強，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，敘述問題有說服力。
差：工作缺乏計劃性，組織、協(xié)調(diào)能力較差，考慮問題不全面，缺乏溝通能力，敘述問題，沒有說服力。
四、儀表舉止(5分)
測評要點：
1. 文化素養(yǎng)；
2. 體貌體態(tài)、衣著打扮；
3. 身體狀況。
評分說明：考官依據(jù)測評要點結(jié)合對考生的觀察為考生打分。
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