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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、評(píng)分結(jié)構(gòu)和比例

評(píng)分實(shí)行百分制，述評(píng)發(fā)言分?jǐn)?shù)占總分50%，組織評(píng)價(jià)得分占總分的30%，履歷評(píng)價(jià)得分占總分的20%。

以上分?jǐn)?shù)計(jì)算結(jié)果均保留兩位小數(shù)。

二、述評(píng)發(fā)言推薦得票分?jǐn)?shù)計(jì)算方法

得票分?jǐn)?shù)=得票數(shù)÷述評(píng)發(fā)言推薦收回有效票總數(shù)×100×50%

三、組織評(píng)價(jià)得分計(jì)算方法

分?jǐn)?shù)=組織評(píng)價(jià)百分制得分×30%

四、履歷評(píng)價(jià)得分計(jì)算方法

履歷評(píng)價(jià)得分，按照各項(xiàng)要素綜合評(píng)分，總分20分。

要素包括：工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、年度考核、職稱、個(gè)人殊榮等6項(xiàng)。以個(gè)人人事檔案資料為主要依據(jù)，檔案中無(wú)的，由本單位或個(gè)人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供正式的文本予以計(jì)算，不能依時(shí)提供正式或有效文本的，視為無(wú)效要素。

工作經(jīng)歷（占2分，指合計(jì)不超過(guò)該分?jǐn)?shù)，下同）：

掛職或駐村一年的得1分，超過(guò)兩年的得2分。

學(xué)歷（占3分）：

在職教育大學(xué)本科學(xué)歷得2分，全日制教育大學(xué)本科學(xué)歷或在職教育研究生學(xué)歷得2.5，全日制教育研究生學(xué)歷或在全日制教育大學(xué)學(xué)歷基礎(chǔ)上攻讀的在職教育研究生學(xué)歷得3分。以上不重復(fù)計(jì)分，取得分最多的一種。

學(xué)位（占2分）：

學(xué)士學(xué)位得1分，雙學(xué)士學(xué)位得1.5分，國(guó)民教育碩士學(xué)位得2分。以上不重復(fù)計(jì)分。

年度考核（占6分）：

取近3年年度考核，每次優(yōu)秀的得2分。

職稱（占3分）：

初級(jí)職稱得1分，中級(jí)職稱得2分，高級(jí)職稱得3分（“3選1”）；同一等次的職稱有兩個(gè)以上的，每多一個(gè)得0.5分（與“3選1”結(jié)合，取得分最多的一種）。

個(gè)人殊榮（占4分）：

受縣（處）級(jí)表彰的先進(jìn)（優(yōu)秀）個(gè)人殊榮，每項(xiàng)（次）得2分，受地市（廳）級(jí)表彰的先進(jìn)（優(yōu)秀）個(gè)人殊榮，每項(xiàng)（次）得3分，受省（部）級(jí)以上表彰的先進(jìn)（優(yōu)秀）個(gè)人殊榮，每項(xiàng)（次）得4分。

受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室表彰的先進(jìn)（優(yōu)秀）個(gè)人殊榮的，得分=（各級(jí)別對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)得分-0.5分）。

五、總得分計(jì)算方法

總得分＝述評(píng)發(fā)言得分＋組織評(píng)價(jià)得分＋履歷評(píng)價(jià)得分。

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