2014年錫林郭勒盟蘇尼特右旗烏蘭牧騎招聘合同制演職人員實(shí)施方案

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來(lái)源：蘇尼特右旗人民政府閱讀：1183 次日期：2014-10-14 11:17:29

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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步優(yōu)化烏蘭牧騎隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，繁榮文藝演出事業(yè)，打造一支高水平、高素質(zhì)、陣容強(qiáng)大的烏蘭牧騎演藝隊(duì)伍，結(jié)合我旗烏蘭牧騎實(shí)際情況，經(jīng)旗人民政府研究同意，決定面向全旗公開招聘烏蘭牧騎合同制演職人員，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試、體檢和考核的程序，選拔優(yōu)秀演職人才充實(shí)到我旗烏蘭牧騎隊(duì)伍當(dāng)中。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘烏蘭牧騎演職人員13人，具體為：男舞蹈演員4人、聲樂(lè)演員3人、器樂(lè)演員4人、男曲藝演員1人、女主持人1人。

三、待遇與管理

本次招聘的烏蘭牧騎演職人員崗位不占編制，實(shí)行合同制管理，崗位報(bào)酬為2300元/月。按照招聘崗位職能，明確崗位職責(zé)，由旗文體局每年對(duì)其進(jìn)行考核。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

2、熱愛(ài)文藝演出事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，勝任工作，服從安排。

3、身體健康，五官端正，身材勻稱。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，或在藝術(shù)團(tuán)體從事相關(guān)專業(yè)工作滿兩年的人員。

5、戶籍不限。

（二）崗位要求條件：

1、男舞蹈演員：

（1）年齡在25周歲以下（1989年8月31日以后出生）。

（2）具有較好的舞蹈演員基礎(chǔ)和表演技能。

2、聲樂(lè)演員：

（1）男聲樂(lè)演員年齡在30周歲以下（1984年8月31日以后出生）；女聲樂(lè)演員年齡在25周歲以下（1989年8月31日以后出生）。

（2）具有較好的聲樂(lè)演員基礎(chǔ)和表演技能。

3、器樂(lè)演員：

（1）男器樂(lè)演員年齡在30周歲以下（1984年8月31日以后出生）；女器樂(lè)演員年齡在25周歲以下（1989年8月31日以后出生）。

（2）具有較好的聲樂(lè)基礎(chǔ)和表演技能，精通2種以上樂(lè)器。

4、男曲藝演員：

（1）年齡在35周歲以下（1979年8月31日以后出生）；

（2）善于彈、唱，有一定的曲藝創(chuàng)作能力。

5、女主持人：

（1）年齡在25周歲以下（1989年8月31日以后出生）。

（2）蒙漢兼?zhèn)?，普通話水平達(dá)到國(guó)家二級(jí)甲等及以上水平。

（3）有一定的演藝技能。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾經(jīng)犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3、曾被辭退或開除公職的。

4、法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2014年10月11日--10月17日在旗蘇尼特右旗政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布招聘通知，旗人力資源和社會(huì)保障局以群發(fā)短信的方式向在旗人才交流中心備案的高校畢業(yè)生進(jìn)行公告。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月22日--10月24日

2、報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局

3、報(bào)名要求:

（1）報(bào)名時(shí)須帶本人有效身份證、戶口本原件和復(fù)印件；

（2）具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須攜帶畢業(yè)證原件和復(fù)印件；在藝術(shù)團(tuán)體從事相關(guān)專業(yè)工作滿兩年的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料原件；獲得盟級(jí)及以上人民政府或文化部門頒發(fā)的三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)證書的，需攜帶獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件；

（3）報(bào)考女主持人專業(yè)的，須攜帶國(guó)家二級(jí)甲等及以上普通話證書；

（4）近期正面一寸同底免冠彩照3張。

4、資格審查由旗人力資源和社會(huì)保障局、旗文體局共同負(fù)責(zé)。

5、開考比例按1：3確定；報(bào)名人員不可兼報(bào)。

6、資格審核通過(guò)后，統(tǒng)一發(fā)放《面試通知單》，時(shí)間另行通知。

（三）面試。

1、面試內(nèi)容為本崗位所要求的專業(yè)技能測(cè)試和一專多能測(cè)試，面試總成績(jī)100分，其中專業(yè)技能考試分值為80分，一專多能測(cè)試分值為20分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2、專業(yè)技能測(cè)試的主要內(nèi)容（按報(bào)考類別劃分）：

（1）舞蹈類：作品表演(自選)、基本功、模仿、節(jié)奏感、即興表演。

（2）聲樂(lè)類：聲樂(lè)作品演唱(自選)、視唱、聽(tīng)音、節(jié)奏感。

（3）器樂(lè)類：作品演奏(自選，2種樂(lè)器)、聽(tīng)音、視奏、節(jié)奏感。

（4）曲藝類：作品表演（自選）、即興曲藝創(chuàng)作。

（5）主持人：蒙漢雙語(yǔ)朗誦（指定）、即興主持

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

4、政策性加分：

（1）在我旗烏蘭牧騎學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)相關(guān)專業(yè)一年以上經(jīng)歷的考生，按學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)年限每滿一年加0.5分，累計(jì)不得超過(guò)5分。

（2）其它符合國(guó)家政策性加分的，應(yīng)試人員需在報(bào)名時(shí)提供詳實(shí)的證明材料，在資格審查后提供證明材料的，一律不予加分。

（四）體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定人選進(jìn)行體檢。

2、體檢工作由旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在旗醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

3、由于體檢不合格或未參加體檢被取消聘用資格的，從參加該崗位考生中按總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，考核不合格被取消聘用資格的，從參加該崗位考生中按總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢及考核合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所出現(xiàn)的空缺名額從從參加該崗位考生中按總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

（七）聘用

1、公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由旗烏蘭牧騎與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2、對(duì)不服從統(tǒng)一分配的考生，取消其聘用資格，所出現(xiàn)的空缺名額從參加該崗位考生中按總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

4、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位依法為應(yīng)聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、紀(jì)律與要求

（一）招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，增強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）在招考過(guò)程中，應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名信息或采取其它違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

（四）應(yīng)聘者在考試過(guò)程中有作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格。

七、建立健全組織機(jī)構(gòu)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，組成人員如下：

組長(zhǎng)：特木勒（旗委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)）