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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為深化干部人事制度改革，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，報經(jīng)市委組織部同意，決定公開招考14名工作人員，其中：面向全市公務(wù)員隊(duì)伍公開考選7名工作人員，面向社會公開招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考職位及人數(shù)

1、公開考選7人：

市人力資源和社會保障局5人，市勞動就業(yè)服務(wù)管理局2人。

2、公開招聘7人：

市人力資源和社會保障培訓(xùn)中心5人，市再就業(yè)小額貸款信用擔(dān)保中心2人。

具體職位、人數(shù)見附表。

公開考選職位報考考生現(xiàn)為副科及以上職位的,錄用后只保留工資及福利待遇,職務(wù)按科員執(zhí)行。

二、招考對象及條件

1、招考對象：

符合報考條件的人員均可報名。其中：公開考選職位的報考人員須為2012年10月1日前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員隊(duì)伍，且組織人事關(guān)系在我市的在編在崗公務(wù)員，參照管理單位人員須是符合交流進(jìn)機(jī)關(guān)條件的已登記人員。

2、招考條件：

(1)政治條件。政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；服從組織分配，愛崗敬業(yè)；思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會關(guān)系清楚。

(2)工作表現(xiàn)。工作表現(xiàn)良好，歷年年度考核稱職或合格等次以上。

(3)學(xué)歷專業(yè)及年齡條件。見附表，其中年齡計算截止時間為2014年9月1日。

(4)身體條件。身體健康，符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號文件規(guī)定。

三、招考程序及要求

本次公開招考采取組織推薦、個人報名、資格審查、筆試、面試(實(shí)際操作)、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用（聘用）。

1、報名。凡符合條件者均可報名。

2、資格初審。由市人社局負(fù)責(zé)資格初審。經(jīng)資格初審后，符合條件的報考人數(shù)與招考計劃達(dá)不到5：1的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招考計劃。資格初審?fù)ㄟ^的考生根據(jù)通知時間到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、筆試。筆試時間、地點(diǎn)另定。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。其中：管理崗位報考人員的考試科目為公共科目一門，總分為100分，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；財務(wù)崗位、計算機(jī)崗位報考人員的考試科目均為專業(yè)科目一門，總分為100分，主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識。參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按1∶3的比例確定管理崗位和財務(wù)崗位的面試人員、計算機(jī)崗位的實(shí)際操作人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

4、資格復(fù)審。入闈面試（實(shí)際操作）人員攜帶以下資料到報名處進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

（1）所在單位及主管部門出具的同意報考推薦書（介紹信）及工作年限、編制證明，原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的以及屬縣（市、區(qū)）科級干部的，還須持當(dāng)?shù)亟M織（人社）部門的同意報考介紹信；

（2）報考市人社局、市就業(yè)局的考生還須提供：2012-2013年度考核表復(fù)印件（加蓋單位組織人事部門公章）；公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（加蓋單位組織人事部門公章）。

以上資料如不能提供，資格復(fù)審不予通過。因資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試（實(shí)際操作）人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員方可參加面試（實(shí)際操作）。

資格審查貫穿于公開招考工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其招考資格。

5、面試（實(shí)際操作）。時間、地點(diǎn)另定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

計算機(jī)實(shí)際操作采取現(xiàn)場操作方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的計算機(jī)專業(yè)技能。

面試或?qū)嶋H操作結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績，按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。其中：管理崗位、財務(wù)崗位考生考試總成績的計算比例為：筆試50%、面試50%；計算機(jī)崗位考生考試總成績的計算比例為：筆試40%、實(shí)際操作60%。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績（實(shí)際操作成績）從高分到低分確定考察、體檢對象。

6、考察。由市人社局組織，按1：1的比例對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠锌假Y格，并按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對象。

7、體檢。參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按1:1比例組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消招考資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

8、公示。對體檢合格的考生,確定為公示對象,在市人民政府網(wǎng)和市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體公示7天。公示期間如出現(xiàn)異議經(jīng)查實(shí)的取消其招考資格，按該職位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

9、審批、調(diào)動（聘用）。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響錄（聘）用的，按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動（聘用）手續(xù)。聘用人員納入編制管理，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

10、錄用（聘用）對象在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄招考資格，該空缺職位按該職位總成績從高分到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示。

四、報名時間、地點(diǎn)及要求

1、報名時間：2014年10月8日-10月17日（節(jié)假日除外）。

2、報名地點(diǎn)：贛州市市政中心北區(qū)南樓1116號辦公室（贛州市人力資源和社會保障局人事科）。

3、報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料：（1）《報名表》一式二份；（2）本人身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）近期一寸同底免冠彩照4張。報名采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

五、咨詢電話

市人社局人事科：8196096。

二〇一四年九月二十五日

附件1：贛州市人社局公開招考工作人員職位表

附件2：贛州市人社局公開招考工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《贛州市人社局公開招考工作人員報名表.doc》來源于贛州市人力資源和社會保障局，最近更新2014年9月26日。

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