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因工作需要，經研究，同意以人才派遣方式面向社會公開招聘區(qū)財政局工作人員4名，現發(fā)布公告如下。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位（職位代碼：101）

投資評審與財政績效評價工作人員4名。

（二）招聘條件

1、工民建類、財會審計類、經濟管理類相關專業(yè)，其中，財會審計類專業(yè)人員需持有會計從業(yè)資格證；

2、本科及以上學歷（具有中級及以上職稱資格的，可放低學歷要求）；

3、年齡35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬至40周歲以下）；

4、綜合素質高，事業(yè)心強，遵紀守法，有一定文字材料處理能力，具有良好的職業(yè)道德和品行操守；熱情開朗，誠信自律，敬業(yè)進取，具有良好的團隊精神和協(xié)作精神；

5、有投資評審工作或績效評價工作經歷者優(yōu)先。

二、招聘方法及程序

此次招聘工作采取筆試、面試與政審考核相結合辦法進行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報名、筆試、面試、體檢、政審考核、確定試聘用人員和辦理聘用等。

1、信息發(fā)布、組織報名：招聘信息定于2014年9月24

日起在南昌經開區(qū)管委會網站（http://ncjk.nc.gov.cn）和南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）發(fā)布，采取現場報名方式進行，報名時間定為2014年9月25日至10月20日（節(jié)假日除外），應聘人員報名時需持本人身份證、畢業(yè)證及相關證件原件及復印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2張，現場填寫報名表，報名時須真實、準確、有效的提供報名信息。區(qū)財政局會同區(qū)人社局對報名人員進行資格初審。

報名地點：楓林大道區(qū)管委會大樓三樓區(qū)財政局，聯(lián)系電話：87039921 87039922

2、筆試：通過報名資格初審人數與擬聘用崗位人數比例一般應達到5:1以上方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬開考比例。筆試時間待定，網上另行通知（下同）。

筆試科目：總分100分，為綜合基礎知識、財會知識等。

3、面試：面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合能力、語言表達能力、個人形象及舉止儀表等，總分100分。面試人員依考生筆試成績由高到低順序按1：3比例選定。因面試缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。筆試、面試成績按1：1比例相加為考生總成績。面試時間待定。

4、體檢：依考生總成績從高到低順序按1：1比例確定體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，區(qū)財政局具體實施，體檢需在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢費用由應聘者自行承擔。在體檢及考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考生總成績依次遞補一次。

5、政審考核：考核工作由區(qū)人社局會同區(qū)財政局進行，主要對擬聘用人員資格復審和政審考核，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

6、公示聘用：對經體檢考核合格的擬聘人員在南昌經開區(qū)管委會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由區(qū)財政局通知試聘用人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并由區(qū)人才交流中心按人才派遣方式辦理相關聘用手續(xù)。

三、人員待遇

試用期2個月，試用期滿，依據學歷、職稱、從業(yè)經歷等情況核定年薪；社會保險和住房公積金按國家有關規(guī)定辦理。

（一）具有中高級職稱人員

1、中級職稱：試用期工資3333元/月，試用期滿考核合格后核定年薪5萬元。

2、高級職稱：試用期工資4000元/月，試用期滿考核合格后核定年薪6萬元。

（二）具有初級職稱或不具有職稱人員

試用期工資2667元/月，試用期滿考核合格后核定年薪4萬元。

經開區(qū)人社局

經開區(qū)財政局

2014年9月24日

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