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    2014年連云港市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管人員招聘簡(jiǎn)章
    來(lái)源:連云港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:900 次 日期:2014-09-19 17:21:55
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    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    為提升城市管理服務(wù)水平,加大城市管理綜合執(zhí)法力量,營(yíng)造整潔、有序、清新、靚麗的城市環(huán)境,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城管行政執(zhí)法協(xié)管人員。具體招聘辦法如下:

    一、招聘條件

    (一)具有良好的政治素質(zhì)和和思想道德素質(zhì);

    (二)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念,熱愛(ài)城市管理工作,

    樂(lè)于吃苦奉獻(xiàn);

    (三)身體健康,五官端正,肢體無(wú)殘疾、無(wú)紋身。年齡22至35周歲(限男性),身高1.68米及以上;

    (四)大專及以上文化程度,土木工程(房屋建筑工程、給排水工程方向)、市政公用工程、園林綠化、工程造價(jià)(建筑工程、市政工程方向)、廣告及中文專業(yè)(文秘學(xué)、新聞學(xué)方向)等專業(yè)優(yōu)先錄用;或者高中及以上文化程度,且為一期及以上退伍士官,熟練機(jī)動(dòng)車駕駛技術(shù)的優(yōu)先錄用;

    (五)有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟知基本法律法規(guī)常識(shí);

    (六)舉止端莊、遵紀(jì)守法、品行良好、作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄或者因違紀(jì)被辭退、開除等記錄。

    二、招聘程序

    招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則,嚴(yán)格程序,擇優(yōu)錄用。具體招聘程序如下:

    (一)報(bào)名。報(bào)名人員攜帶有效的《居民身份證》、戶口簿、退伍證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、學(xué)歷證書、無(wú)犯罪記錄證明等證件的原件及其復(fù)印件,及本人近期1寸免冠彩照3張,到優(yōu)達(dá)人力資源公司報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間:2014年10月15日。

    (二)資格審查。根據(jù)報(bào)名人填寫的個(gè)人信息,對(duì)照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合招聘條件的,參加筆試、體能測(cè)試等。

    (三)考試??荚嚥扇」P試、體能測(cè)試、面試的形式。

    1、筆試。筆試人員持本人身份證按要求參加筆試,遲到20分鐘及以上的取消考試資格。筆試內(nèi)容為:《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、國(guó)務(wù)院《城市道路管理?xiàng)l例》、《江蘇省城市綠化管理?xiàng)l例》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等城市管理相關(guān)法律法規(guī),筆試題型為單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷題。筆試時(shí)間為120分鐘。

    2、體能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分的順序,按1:3的比例進(jìn)入體能測(cè)試。測(cè)試者持身份證參加體能測(cè)試,體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑、俯臥撐和仰臥起坐,標(biāo)準(zhǔn)如下:1000米 ≤4分鐘;俯臥撐(20個(gè)) ≤1分鐘;仰臥起坐(35個(gè)) ≤1分鐘。

    3、面試。根據(jù)筆試、體能測(cè)試折合成績(jī)(筆試成績(jī)40%+體能測(cè)試成績(jī)20%)從高分到低分的順序,按1:3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察普通話水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

     ?。ㄋ模w檢。根據(jù)面試情況,按照擬聘用計(jì)劃人數(shù)1:1比例,按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人選。

    (五)政審。體檢合格者,進(jìn)入政審,政審時(shí)重點(diǎn)審查應(yīng)聘者在原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無(wú)違紀(jì)、違法行為。

    三、聘用及相關(guān)待遇

    (一)錄用。新聘用的城管輔助人員實(shí)行試用期,試用期為1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格的,自行解除勞動(dòng)關(guān)系。

    (二)工資待遇。根據(jù)考核結(jié)果,每月工資大約在1280元至2100元(含個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)),試用期間發(fā)放基本工資的80%。

    四、報(bào)名地址及聯(lián)系方式

    報(bào)名地址:連云港海州區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)海晟新寓A519室。

    聯(lián)系人:劉女士 電話:85586555。

    二〇一四年九月十六日

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