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    2014年常州市溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)單位護理工作人員簡章
    來源:溧陽市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:890 次 日期:2014-09-18 16:15:05
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    為充實優(yōu)化護理專業(yè)技術(shù)干部隊伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘護理工作人員20名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

    3.35周歲以下(1979年1月1日以后出生)應往屆大專以上護理專業(yè)畢業(yè)生;

    4.溧陽戶籍,夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象不受戶籍限制;

    5.具備正常履行崗位職責的身體條件;

    6.符合報考崗位所需的其他資格條件。(詳見招聘崗位簡介表)

    二、招聘程序和辦法

    招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,遵循報名(資格審查)、筆試、技能操作、體檢、考察(政審)公示、聘用等基本程序,由市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局共同組織實施。

    (一)招聘崗位、人數(shù)

    各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《崗位簡介表》。

    (二)報名

    1.報名時間:2014年9月27-30日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。逾期不再辦理。

    2.報名地點:溧陽市衛(wèi)生局五樓會議室(南環(huán)路55號)。

    3.報名方式:現(xiàn)場報名。

    4.報名須帶材料(有關證書、證件須帶原件和復印件各1份,原件驗審后退回):

    (1)學歷、學位證書,報到證;

    (2)居民身份證,戶籍證明;

    (3)本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

    (4)護士資格證書或2014年護士資格考試成績單。

    5.初審合格后,辦理報名手續(xù),填寫《溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

    6.報名費100元(特困家庭考生免收報名費)。

    7.領取準考證:2014年10月10日(周五)上午8:30—11:00憑身份證到市衛(wèi)生局六樓組織人事科領取準考證。

    8.注意事項:

    (1)本次公開招聘崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。未達到開考比例的崗位,將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。

    (2)考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名,多報無效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

    (3)凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的,如經(jīng)查實,取消考試資格或錄用資格。

    (三)筆試

    筆試內(nèi)容為護理崗位所要求的專業(yè)知識,詳見《崗位簡介表》的“考試專業(yè)”欄,不指定大綱和教材。筆試總分100分。設合格線為60分。

    筆試時間:2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00。

    筆試地點:詳見準考證。

    (四)技能操作

    在筆試合格人員中成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定技能操作考試人選。技能操作考試成績100分,設合格線為50分。不形成競爭的崗位,操作考試成績合格線為60分。不合格者不計算綜合成績。操作考試時間、地點另行通知。

    (五)綜合成績計算方式

    綜合成績=筆試成績×60%+技能操作×40%。

    (六)體檢、考察、公示

    根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費考生自理。

    因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。

    對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,考察應側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

    因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。

    根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

    (七)聘用

    招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續(xù)。

    被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

    聘用審批后不再遞補。

    三、回避制度

    1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

    2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

    四、政策咨詢與監(jiān)督

    溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市衛(wèi)生局負責本次招聘政策咨詢。

    政策咨詢電話:0519—87223183、87269151

    溧陽市紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

    監(jiān)督舉報電話:0519-87269296

    五、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負責解釋。

    咨詢電話:0519—87223183、87269151

    溧陽市人力資源和社會保障局

    溧陽市衛(wèi)生局

    二○一四年九月十八日

    2014年溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位護理工作人員崗位簡介表

    更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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