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根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、中組部《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》和宿州市委組織部《宿州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合我部工作需要，經(jīng)研究決定，中共蕭縣縣委組織部面向全縣公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位：

中共蕭縣縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員：4名

二、選調(diào)資格條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具有較高的思想政治素質(zhì)，有培養(yǎng)潛力，遵紀(jì)守法，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）中共黨員（含預(yù)備黨員）；

（二）年齡在28周歲以下（1986年8月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至30周歲；

（三）全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；

（四）報(bào)考部機(jī)關(guān)工作人員須具有國(guó)家公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理人員。

（五）一年以上（計(jì)算時(shí)間截至2014年8月1日）工作經(jīng)歷（新錄用公務(wù)員試用期滿且已任職定級(jí)）；

（六）身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

⑵涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；⑶近三年以來(lái)年度考核定為基本稱職或不稱職的。

三、選調(diào)程序和方法

公開(kāi)選調(diào)工作主要程序如下：

（一）發(fā)布公告。在蕭縣政府網(wǎng)（）和蕭縣先鋒網(wǎng)（http://xx.ahxf.gov.cn/）等媒體發(fā)布公告。公布選調(diào)的職位、報(bào)名資格條件和方式方法。

（二）報(bào)名及資格審查。報(bào)名及資格審查工作由蕭縣縣委組織部統(tǒng)一組織。審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到5：1方可開(kāi)考；若達(dá)不到規(guī)定比例的取消公開(kāi)選調(diào)相關(guān)職位。

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《中共蕭縣縣委組織部公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)公告附件下載），并提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及以上材料復(fù)印件各一份。

（2）近期同底1寸正面彩色免冠照片4張。

報(bào)考者本人在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)報(bào)名，不得由他人代報(bào)。報(bào)考者填寫或提供的有關(guān)資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，經(jīng)資格審查查實(shí)取消報(bào)考資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、資格審查?？h委組織部干部監(jiān)督室對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。報(bào)考者填寫或提供的有關(guān)資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，經(jīng)資格審查查實(shí)取消報(bào)考資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審查合格者，由縣委組織部發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分確定面試入圍人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，成績(jī)并列者共同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)滿分100分。

（四）面試。面試主要在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者履行機(jī)關(guān)公務(wù)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)6:4的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入

(五)考察和體檢。

考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由高分到低分確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x差額2名。

考察人選確定后，組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按選調(diào)職位計(jì)劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。

體檢參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢具體組織工作由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中確定體檢遞補(bǔ)人選。

（六）公示

選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬選調(diào)人員，分別在選調(diào)機(jī)關(guān)和擬選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員到部?jī)?nèi)跟班鍛煉、試用半年，試用期間只轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，其他在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格。

（七）試用期滿考察。選調(diào)人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職；考核不合格的或者有不適應(yīng)工作崗位等特殊情況的，回原單位工作。

（八）研究決定。根據(jù)試用期滿考察情況，提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定錄用人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年8月25日至31日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部綜合科、公務(wù)員科。

（三）聯(lián)系電話：0557-2201809。

（四）筆試、面試時(shí)間另行通知。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)選調(diào)工作，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，在公開(kāi)選調(diào)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密或拉關(guān)系、跑門子等違反組織人事紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—5012380。本公告未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共蕭縣縣委組織部

2014年8月25日

附件：

蕭縣縣委組織部選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《蕭縣縣委組織部選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于蕭縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年08月25日。

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