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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、招聘原則

采取筆試的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘，招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)、對(duì)象與條件

（一）招聘人數(shù)。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（站）及社保、醫(yī)保、勞動(dòng)仲裁崗位高校畢業(yè)生公益性崗位人員143人（其中四縣63人、市本級(jí)80人）。

（二）招聘對(duì)象。戶(hù)籍在雙鴨山市行政區(qū)域內(nèi)，2009年至2014年取得大專(zhuān)以上學(xué)歷(含專(zhuān)科學(xué)歷)的普通高校畢業(yè)生。

（三）招聘條件。

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2、自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)，熱愛(ài)基層工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層。

3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4、身體健康。

三、招聘程序

（一）招聘時(shí)間。

1、報(bào)名時(shí)間為2014年9月1日—9月4日上午。

2、考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年9月15日—17日。（考生到所報(bào)名縣、區(qū)就業(yè)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證）

3、考試時(shí)間為2014年9月20日上午9:00-11:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘者必須攜帶一寸近期免冠彩色照片3張，身份證、戶(hù)口、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件2張到本人戶(hù)口所在地縣、區(qū)就業(yè)局報(bào)名。（戶(hù)口遷入本縣、區(qū)時(shí)間必須是2014年8月25日之前的人員準(zhǔn)許在本縣、區(qū)報(bào)考，否則在原戶(hù)口遷入地縣、區(qū)報(bào)考。

（三）考試內(nèi)容。筆試內(nèi)容1、報(bào)考街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)人員考試內(nèi)容是基層服務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)、《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《時(shí)事政治》。

2、報(bào)考社保、醫(yī)保、勞動(dòng)仲裁的考生考試內(nèi)容是《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《時(shí)事政治》。

3、出題和評(píng)卷工作由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)。

（四）招聘錄用。根據(jù)筆試成績(jī)，以各縣、區(qū)為單位根據(jù)報(bào)名者筆試總分?jǐn)?shù)按考生所報(bào)考的類(lèi)別由高分到低分擇優(yōu)錄取。確定聘用人員名單，并在各縣、區(qū)就業(yè)局門(mén)前和雙鴨山市就業(yè)信息網(wǎng)張榜公示被錄用人員名單。若前后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，由市就業(yè)局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行復(fù)核。對(duì)復(fù)核不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。經(jīng)省廳審核后，服役期滿(mǎn)、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考本人戶(hù)籍所在地崗位的，筆試成績(jī)加5分，期滿(mǎn)考核為“優(yōu)秀”等次的再加2分。

四、相關(guān)待遇

高校畢業(yè)生被聘用上崗后，工資按現(xiàn)有高校畢業(yè)生公益性崗位待遇執(zhí)行。并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（不含個(gè)人應(yīng)繳納部分），所需資金在省下?lián)艿木蜆I(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。

五、人員管理

聘用人員實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，由用人單位與聘用人員簽訂3年期限的《公益性崗位人員就業(yè)聘用協(xié)議》，試用期為2個(gè)月。

雙鴨山市就業(yè)局

二0一四年八月二十六日

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