為努力構(gòu)建“人才到基層去，干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，為廣大基層機關(guān)事業(yè)單位工作人員提供更加廣闊的事業(yè)平臺，不斷優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，2014年市直事業(yè)單位面向基層遴選24名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、遴選的崗位
遴選崗位為市直事業(yè)單位九級職員崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
二、遴選對象
1、上饒市所屬縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)或事業(yè)單位在編在崗且滿兩年的工作人員；
2、在我市服務期滿且已安置的三支一扶、大學生村官、特崗教師等在編在崗的工作人員。
三、遴選資格條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正；
2、年度考核均為稱職以上；
3、2006年以后參加工作人員須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）（贛人發(fā)〔2006〕7號）》規(guī)定；
4、具備遴選崗位所需資格條件。
有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；違反計劃生育政策的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）崗位條件
遴選崗位具體條件詳見《2014年上饒市市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡計算截止時間為2014年9月9日（年齡計算：如“35周歲及以下”是指1979年9月9日（含）以后出生，其他年齡以此類推?！肮ぷ鹘?jīng)歷”年限計算采取周年計算法，即按“對年對月對日”的方法計算。如“2年以上”是指必須滿2周年）。工作經(jīng)歷計算截止時間2014年9月30日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
遴選崗位專業(yè)設置根據(jù)贛人社發(fā)〔2012〕86號文件所附的“四個專業(yè)目錄”（附件2-5）進行。
四、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行；
報名時間：2014年9月9日至9月11日。
報名地點：各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、三清山風景名勝區(qū)人力資源和社會保障部門。
應聘人員在規(guī)定的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、遴選崗位要求的證件（證明）原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《上饒市2014年市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員考試報名表》（一式兩份，須經(jīng)所在單位及主管部門蓋章）在規(guī)定時間到指定地點報名，接受資格初審。崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學習經(jīng)歷的，應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員還須提供相應的工作經(jīng)歷證明。每人限報一個崗位。
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、三清山風景名勝區(qū)人力資源和社會保障部門負責資格初審。初審后，市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織市直遴選單位對報考本單位的人員資格情況進行集中復審。
資格審查工作貫穿于遴選全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消考試或聘用資格。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。
（一）筆試：
筆試工作由上饒市人事考試中心組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關(guān)事項詳見筆試準考證。
（二）面試：
1、面試工作由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。
2、面試采取專業(yè)技能測試的方法進行，滿分100分。
3、面試入闈人員的確定：面試入闈人員在具有有效筆試成績?nèi)藛T中確定。有效筆試成績?nèi)藛T是指按照規(guī)定參加了筆試且筆試成績不為0的應聘人員。
如報名人數(shù)與遴選計劃之比超過6：1的，根據(jù)筆試成績，按遴選計劃數(shù)1:6的比例，從高分到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。如果報名人數(shù)與遴選計劃之比未達6：1的，所有具有有效筆試成績?nèi)藛T均進入面試。
4、面試有關(guān)事項將另行公告。
5、有效面試人數(shù)與遴選人數(shù)相等而無法形成競爭的崗位，面試成績低于70分的不得確定為體檢考核對象。
（三）收費標準：筆試為50元/人·科；面試為30元/人·場。（領取準考證時繳費）
（四）成績計算
1、總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢和考核
1、根據(jù)總成績按遴選崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公布。如末位總成績相同的取面試高分者，如面試成績也相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對象。
2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進行遞補。
七、公示和聘用
經(jīng)體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出擬遴選意見，呈報市人社局審批，并辦理聘用和調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
八、其它事項
（一）列入本次遴選的事業(yè)單位如政策要求參照公務員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務員管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓諉T法管理時，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務員管理政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。
（二）本次遴選崗位信息表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次遴選工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
咨詢電話：0793-8295986、8178106（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0793-8176236（市人社局監(jiān)察室）
溫馨提示：考生在報名、應考過程中，遇到需進一步了解的問題，請在上班時間撥打咨詢電話。
上饒市人力資源和社會保障局
2014年8月25日
附件一：上饒市市直事業(yè)單位2014年度遴選崗位一覽表
附件二：研究生學科專業(yè)目錄
附件三：高等學校本科專業(yè)目錄
附件五：綜合性專業(yè)分類指導目錄
附件六：遴選報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《研究生學科專業(yè)目錄.doc》、《高等學校本科專業(yè)目錄.doc》、《全國普通高等學校高職高專專業(yè)目錄.doc》、《綜合性專業(yè)分類指導目錄.doc》、《遴選報名表.doc》來源于上饒市人力資源和社會保障局，最近更新2014年8月25日。
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