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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（余府發(fā)[2008]34號(hào)）和《新余市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定與要求，按照招聘工作程序，為確保招考工作公平、公正、公開(kāi)，現(xiàn)就2014年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員部分崗位取消招聘計(jì)劃及面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、取消部分崗位招聘計(jì)劃

依據(jù)《關(guān)于新余市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查有關(guān)事項(xiàng)公告》及《新余市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查遞補(bǔ)公告》，由于下列崗位經(jīng)遞補(bǔ)未有考生資格符合招聘崗位資格條件，根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(余府發(fā)〔2008〕34號(hào))規(guī)定，取消以下3個(gè)崗位招聘計(jì)劃：

二、面試

（一）面試對(duì)象：

根據(jù)《關(guān)于新余市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查有關(guān)事項(xiàng)公告》與《新余市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查遞補(bǔ)公告》規(guī)定，已通過(guò)資格審查并領(lǐng)取面試通知單人員。

（二）領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)：

1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：2014年8月28日下午14：30-17：30。

2.領(lǐng)取面試通知單地點(diǎn)：新余市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科1207辦公室（毓秀東大道）

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)：

1.面試時(shí)間：2014年8月30日，時(shí)間一天。

2.面試地點(diǎn)：新余市逸夫小學(xué)知新樓

（四）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

（五）面試程序

1.報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單），上午8:00分鐘前到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到，統(tǒng)一封閉待考，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

3.面試?？忌窟M(jìn)場(chǎng)后，異地評(píng)委在市紀(jì)委監(jiān)察員全程陪同下到達(dá)面試考場(chǎng)，并在考場(chǎng)監(jiān)察員監(jiān)督下領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)并簽字。

4.面試。

考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。

5.宣布成績(jī)。

（六）面試紀(jì)律

1.面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算；

2.候考期間，考生無(wú)特殊原因不得離開(kāi)候考室，確需離開(kāi)候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開(kāi)；

3.面試考生必須服從工作人員管理，遵守紀(jì)律，抽簽前將手機(jī)關(guān)機(jī)并交由工作人員統(tǒng)一保管，不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀(jì)處理；

4、面試時(shí)，考生不作自我介紹、不得詢問(wèn)考官及工作人員姓名、身份。

（七）注意事項(xiàng)

1.形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)不得低于本考場(chǎng)面試成績(jī)的平均分，否則取消該崗位招聘計(jì)劃；

2.面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生合成總成績(jī)相同以專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象）。并由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢（體檢時(shí)間以公告為準(zhǔn)）。

3.面試工作過(guò)程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理。市紀(jì)委監(jiān)察工作人員參與全過(guò)程并實(shí)行監(jiān)督。

4、面試成績(jī)、體檢名單均在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)。

5、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，面試程序完成后，所產(chǎn)生崗位空缺一律不遞補(bǔ)。

6、新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年（國(guó)家有規(guī)定的除外）。

本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0790-6736011

附件：新余市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘入圍面試人員名單詳情請(qǐng)參考：http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php?module=information03&act=show&database=information&co_id=5509

新余市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月25日

更多信息請(qǐng)查看江西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)