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崗位名稱:公司銀行部負(fù)責(zé)人

部門:濰坊分行（籌）

職位類別:社會(huì)招聘

招聘單位:濟(jì)南

工作地點(diǎn):濰坊

有效期至:2014-09-30

職責(zé)

1.根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)條線管理工作的需要，對(duì)全行對(duì)公條線的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行制定、分解、跟蹤，并制定相應(yīng)的績效考核及管理辦法；

2.組織部門員工貫徹、執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總分行相關(guān)政策、制度和中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織擬定分行具體公司業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見及相關(guān)制度；

3.組織編制分行公司業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，并負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)建立、健全公司業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的控制體系，及時(shí)開展業(yè)務(wù)檢查，確保業(yè)務(wù)合規(guī)，做好風(fēng)險(xiǎn)防控和案件防范的相關(guān)工作；

5.根據(jù)總分行下達(dá)的工作目標(biāo)，制定部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)員工進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；

6.制定、完善部內(nèi)崗位職能，確定部內(nèi)員工分工制定內(nèi)部績效考核辦法，并組織實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)公司銀行部與同級(jí)及上級(jí)相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)及行外相關(guān)單位的溝通、協(xié)調(diào)。

要求

1.具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，具有相關(guān)職位任職經(jīng)歷；

2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求；

3.有較強(qiáng)的組織管理和市場(chǎng)營銷能力；

4.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

申請(qǐng)職位請(qǐng)登錄http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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