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一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位、人數(shù)和薪酬

三、招聘程序

（一）報名

1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名；

2.時間及地點(diǎn)：2014年8月12日（周二）至2014年8月21日（周四），上午8：30—12：00，下午2：30—5：00； （周六下午及周日全天不接受報名）。香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；

3.所需資料：①《香洲區(qū)財政局公開招聘5名鎮(zhèn)（街道）社會綜合治稅專職合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；③應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準(zhǔn)考證）；④代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤留學(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）

（二）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等。滿分100分，占總成績的50%，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶5的比例確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試有關(guān)事項，在珠海市人才網(wǎng)公布。

筆試時間：2014年8月23日（周六）上午9：00-11：00。

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源中心

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，占總成績的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時間和地點(diǎn)見網(wǎng)上（珠海市人才網(wǎng)）通知。

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：

成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（六）考核

考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦模_定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺或出現(xiàn)辭職情況的可按總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢合格人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格的終止勞動合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，可按總成績的高低按前款程序依次替補(bǔ)聘用。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

五、其他

（一）咨詢電話：2134303（香洲區(qū)人力資源中心），2525395（香洲區(qū)財政局） ；投訴或監(jiān)督電話：2663706（香洲區(qū)財政局辦公室）。

（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)財政局工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

珠海市香洲區(qū)財政局

2014年8月11日

附件：香洲區(qū)財政局公開招聘5名鎮(zhèn)（街道）社會綜合治稅專職合同制職員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《香洲區(qū)財政局公開招聘5名鎮(zhèn)（街道）社會綜合治稅專職合同制職員報名表.doc》來源于珠海人力資源網(wǎng)網(wǎng)，最近更新2014年8月12日。

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