2014年8月蘇州昆山市陸家鎮(zhèn)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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來(lái)源：昆山市陸家鎮(zhèn)人民政府網(wǎng) 閱讀：728 次日期：2014-08-12 18:21:53

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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件《2014年8月陸家鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄；

3．身體健康；

4．符合《2014年陸家鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2014年8月9日，9：00～16：00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：陸家鎮(zhèn)便民服務(wù)中心綜合窗口（陸家鎮(zhèn)孔巷東路2號(hào)）。報(bào)考者須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．提交材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)及所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料（以上材料需提供原件和復(fù)印件），報(bào)名登記表（陸家鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公告欄下載，www.lujia.gov.cn）和近期免冠1寸照片2張。

4．有關(guān)說(shuō)明：專業(yè)條件設(shè)置參照《2014年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的,計(jì)算時(shí)間截止2014年7月31日。本次招聘35周歲及以下是指1978年7月31日之后出生，其他依次類推。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試崗位設(shè)定開(kāi)考比例為1：3，招考3人及以上的按1：2開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，視情況減少招聘職數(shù)直至取消開(kāi)考。職位取消開(kāi)考的，考生可在接到通知后兩日內(nèi)至鎮(zhèn)組織人事部門補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位。

（二）資格審查

鎮(zhèn)組織人事部門按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。

（三）考試

1、對(duì)報(bào)考A、B類崗位人員

（1）筆試：考試參考內(nèi)容包括昆山市情、時(shí)事政治、公民道德建設(shè)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等。昆山市情可至陸家鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公告欄下載（www.lujia.gov.cn）；

筆試采取閉卷形式。筆試成績(jī)采用百分制，合格線為60分。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試：在筆試成績(jī)合格人員中，同一職位招聘1人的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定各職位面試人選；同一職位招聘2人及以上的按1:2的比例確定面試人選，面試人選不足比例的按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

面試成績(jī)采用百分制，70分為合格線，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（3）綜合考評(píng)：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，在面試成績(jī)合格人員中，按照面試成績(jī)由高到低順序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定綜合考評(píng)對(duì)象（不足1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考評(píng)）。最終，由招聘考評(píng)小組綜合評(píng)定確定參加政審、體檢人選。

2．對(duì)報(bào)考C類崗位人員

（1）組織開(kāi)展演講。報(bào)考人員進(jìn)行競(jìng)聘演講。演講主題是《為什么你們會(huì)錄用我》，時(shí)間5至8分鐘。演講成績(jī)采用百分制，70分為合格線。

（2）加分：對(duì)報(bào)考C類崗位人員，如符合以下某一條件者（須由個(gè)人提供有效的證明材料，除第4項(xiàng)外），給予加分：

①中共黨員、學(xué)生干部；

②研究生或者高中畢業(yè)時(shí)高考分?jǐn)?shù)在本科第二批錄取分?jǐn)?shù)線以上；

③在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出，受到表彰；

④參加陸家鎮(zhèn)組織的暑期社會(huì)實(shí)踐且被實(shí)踐單位認(rèn)定為優(yōu)秀；

具體詳見(jiàn)《C類崗位人員加分條件與辦法》。

（3）綜合考評(píng)：按照面試（演講）成績(jī)與加分折算分?jǐn)?shù)之和從高到低順序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定綜合考評(píng)對(duì)象（不足1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考評(píng)，入圍最低分?jǐn)?shù)并列者一并列入）。最終，由招聘考評(píng)小組綜合評(píng)定確定參加政審、體檢人選。

（四）政審、體檢

1．組織開(kāi)展政審，并進(jìn)行資格條件復(fù)查，不符合條件將取消體檢資格；

2．本次招聘統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3．因考生體檢、政審和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘人員中按綜合考評(píng)結(jié)果依次等額遞補(bǔ)政審、體檢人選。

（五）公示和錄用

對(duì)擬錄用人員在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。對(duì)公示無(wú)異議者，予以正式錄用。

四、管理與待遇

1．錄用單位與錄用人員簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月；

2．錄用人員待遇按陸家鎮(zhèn)人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1．招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

2．報(bào)名者凡有弄虛作假、重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。