2014年江蘇省人力資源和社會保障廳招聘非在編工作人員公告

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來源：江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng) 閱讀：1315 次日期：2014-08-07 09:29:26

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為更好地選拔人才，江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會公開招聘非在編工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（三）身體健康；

（四）具備報考崗位要求的招聘條件（詳見《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》，可登錄江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇人事考試網(wǎng)查詢）。

二、報名和資格初審

（一）報名辦法

1．通過江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn，下同）報名。報名和照片上傳、資格初審、繳費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2．有關(guān)時間安排

報名和照片上傳：2014年8月12日-17日（8︰30-17︰30）；

資格初審：2014年8月12日-18日（8︰30-17︰30）；

繳費(fèi)時間：2014年8月12日-19日（8︰30-17︰30）。

3．報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報名方為有效。

4．根據(jù)江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價費(fèi)函〔2007〕146號）規(guī)定，收取報考人員筆試費(fèi)每人100元。

（二）資格初審

根據(jù)報名條件和崗位招聘要求，對網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出初審意見。

（三）報名注意事項

1．報考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸（35ｘ45毫米）證件照，jpg格式，20kb以下）。

2．報考人員只能報考一個招聘崗位；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。

3．每個招聘崗位按照招聘計劃1:2的比例確定筆試開考比例。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按照規(guī)定核減或取消招聘崗位。報考被取消招聘崗位的人員可以重新補(bǔ)報其他崗位，補(bǔ)報名時間：2014年8月20日（9︰00-16︰00）。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并已繳納筆試費(fèi)用的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)從江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證參加本次公開招聘的相關(guān)考試，打印準(zhǔn)考證時間另行通知。

三、考試和資格復(fù)審

（一）考試方式為筆試和面試。筆試內(nèi)容主要是工作崗位所需的綜合能力和知識，面試內(nèi)容增加專業(yè)知識考核，不指定考試范圍。

（二）筆試成績總分為100分，達(dá)到60分為合格。報考人員的筆試成績在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公布，考生憑本人身份證號或準(zhǔn)考證號查詢。

（三）每個招聘崗位筆試成績合格者中，按照從高分到低分以及招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選，不足1:3的按照實有人數(shù)。

（四）資格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供招聘公告要求的相關(guān)證明材料。其中：普通高校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他人員還須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、單位同意報考證明。上述證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審參加面試人選在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

（五）面試參照《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》（人發(fā)〔2001〕65號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試成績不設(shè)合格線，面試沒有形成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達(dá)60分。面試成績由主考官當(dāng)場告知考生。

（六）需要加試上機(jī)操作的，加試成績總分為100分，達(dá)到60分為合格，招聘考試綜合成績按照筆試成績、面試成績、加試成績分別占30%、50%、20%計分；不需要加試的，招聘考試綜合成績按照筆試成績、面試成績分別占30%、70%計分。

四、考察和體檢

（一）根據(jù)招聘考試綜合成績，每個招聘崗位從高分到低分按照招聘計劃1︰1的比例確定組織考察對象，并進(jìn)行組織考察。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

（三）因組織考察或體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，在同崗位考生中按考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。

五、公示和辦理使用手續(xù)

（一）組織考察和體檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

（二）公示結(jié)果不影響使用的，辦理有關(guān)使用手續(xù)。公開招聘人員的試用期管理按照國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工資福利待遇

非在編人員的工資福利待遇按照其工作單位同類人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、招聘政策咨詢