根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，萬安縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員70名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．身體健康；
4．具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除公職的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．本縣事業(yè)單位在編人員；
5．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1．招聘單位、崗位及資格條件詳見《萬安縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件1）。
2．專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡截止時(shí)間為2014年7月31日?！?/P>
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
分別在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2013年8月18日至9月5日（雙休日除外）（上午8:30－12:00，下午2：30－5:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（萬安縣城河西人力資源市場(chǎng)四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2）１份。外縣在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考萬安縣公路管理站工程員崗的還須提供從事本專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷證明。
5．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
6．應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)政府人事行政部門同意，可適當(dāng)降低比例。
7．本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（三）資格審查
資格審查由萬安縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)用人單位聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。經(jīng)審查合格人員帶身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)
1．筆試
（1）筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，不指定范圍和教材，考試時(shí)間為120分鐘，筆試由萬安縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（2）筆試內(nèi)容：
衛(wèi)生系統(tǒng)：臨床醫(yī)師崗，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)；中醫(yī)臨床崗，中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)；護(hù)理崗，護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)；公衛(wèi)醫(yī)師崗，預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)；醫(yī)學(xué)影像崗，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)；檢驗(yàn)醫(yī)師崗，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)；藥劑崗，藥學(xué)專業(yè)知識(shí)。
農(nóng)村公路管理所：文秘崗，文秘基礎(chǔ)知識(shí)；工程員崗，道路橋梁工程專業(yè)知識(shí)。
衛(wèi)生和財(cái)政財(cái)會(huì)崗：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。
財(cái)政局財(cái)政評(píng)審中心評(píng)審員崗和住建局村鎮(zhèn)規(guī)劃辦工程管理崗：建筑類工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃站鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃崗：建筑建設(shè)、城建規(guī)劃專業(yè)知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（4）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到萬安縣人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)?！?/P>
2．面試
（1）面試工作由萬安縣人社局實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后30天內(nèi)完成。面試前，萬安縣人社局制定面試實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施?？忌嬖囐M(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（3）入闈面試人員的確定。根據(jù)規(guī)定的開考比例和面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。入闈面試比例原則上為1:3；特殊崗位，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)政府人事行政部門同意，可降低為1:2。筆試人數(shù)少于相應(yīng)面試比例的全部入闈面試，面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)空缺，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（4）凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
（5）面試的具體事宜詳見萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
（五）體檢和考核
1．根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生合成總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高低確定體檢、考核對(duì)象）。
對(duì)同一職位代碼有多個(gè)招聘單位和崗位的，如縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位臨床醫(yī)師崗、檢驗(yàn)崗、影像崗、護(hù)理崗、財(cái)會(huì)崗，在體檢考核前按照總成績(jī)從高分到低分的順序由考生自主選擇具體單位及職位。
2．體檢由萬安縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3．考核由萬安縣人社局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4．對(duì)體檢、考核前考生提出放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由萬安縣人社局在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并行文將擬錄用名單報(bào)縣政府批準(zhǔn)，縣政府批復(fù)同意后由萬安縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制、社會(huì)保險(xiǎn)制度和人事代理，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇。
五 、紀(jì)律要求
1．嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。
2．對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
1．未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2．咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：萬安縣人社局 0796-5839805
監(jiān)督電話：萬安縣監(jiān)察局 0796-5710355
2014年江西萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表
萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表
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《萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc》來源于吉安市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年8月5日。
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吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月5日
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