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職位月薪：面議

工作地點：上海

發(fā)布日期：2014-07-22

工作性質(zhì)：全職

工作經(jīng)驗：5-10年

最低學歷：本科

招聘人數(shù)：若干

職位類別：人力資源經(jīng)理

職位描述

基本條件

1、經(jīng)濟、金融、管理、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)，原則上全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；

2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；

3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康，能堅持相關(guān)崗位工作；

4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

5、具有所應聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)相應從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值；

8、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。

崗位職責：

負責根據(jù)全行中長期人才戰(zhàn)略，制定信用卡中心人員隊伍管理、人才梯隊建設規(guī)劃，制定年度工作計劃并實施；負責建立培訓體系，包括培訓課程庫、內(nèi)部講師選拔與管理、培訓考核評估實施等；制定年度培訓計劃并組織實施；監(jiān)督、指導內(nèi)設各部門的教育培訓工作；指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；負責收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進行分析，參與信用卡中心薪酬體系的建立與完善；協(xié)助主管進行薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實現(xiàn)人工成本合理化；負責開展日?？冃Э己?，員工薪酬動態(tài)記錄和分析，實施信用卡中心薪酬發(fā)放評估并提出合理有效建議，解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題。負責制定人事工作規(guī)程，參與定崗定員，組織結(jié)構(gòu)、崗位職責及標準確定，年度各部門人員需求核定。

資格條件：

5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國家人力資源管理法律法規(guī)和社保福利政策，有人事管理、干部管理、薪酬管理工作經(jīng)驗；具有敏銳的觀察力，判斷力和分析能力，具備較強的溝通能力和文字表達能力；掌握并熟練運用人力資源管理與分析工具；具有較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。

注：信用卡中心工作地點在上海市浦東新區(qū)錦繡東路4518號。

職位聯(lián)系方式

報名方式

1、應聘者請在智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞簡歷；

2、兩個月內(nèi)未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。

申請詳情請登錄：http://www.bankofshanghai.com/zh/rczp/rczp_zpgg/31409.shtml

更多信息請查看銀行總行招聘考試