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    2014年濰坊市昌樂縣遴選事業(yè)單位工作人員簡章
    來源:昌樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1425 次 日期:2014-07-22 18:08:52
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    根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,從我縣鎮(zhèn)(街、區(qū))事業(yè)干部中公開遴選48名工作人員充實(shí)到縣直事業(yè)單位?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考對象和條件

    (一)報(bào)考對象

    本次公開遴選面向全縣各鎮(zhèn)(街、區(qū))在編在職的科級以下事業(yè)身份的國家正式干部(不含學(xué)校教職工、醫(yī)院管理及醫(yī)護(hù)人員和垂直管理單位工作人員)。

    (二)報(bào)考條件

    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

    2、遵紀(jì)守法,品行優(yōu)良,勤奮敬業(yè);

    3、五官端正,身體健康,能夠勝任崗位要求;

    4、年齡在40歲以下(1974年1月1日后出生),具有國家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷;

    5、2011年12月31日前參加工作,且近三年年度考核被評為合格及以上等次;

    涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的不得報(bào)考。

    二、報(bào)名和資格審查

    (一)報(bào)名

    報(bào)名時間:2014年7月23日—7月24日

    (上午8:30--11:30下午14:30--17:30)

    報(bào)名地點(diǎn):山東省昌樂縣人社局人事管理科(城關(guān)商務(wù)社區(qū)一號樓1068室,咨詢電話:6235279)

    報(bào)名需提供材料:《昌樂縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(登陸縣人社局網(wǎng)站http://rsj.changle.gov.cn/下載、經(jīng)所在鎮(zhèn)街區(qū)政府同意蓋章)一份;身份證、畢業(yè)證(全日制學(xué)歷和在職學(xué)歷)、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;一寸近期正面免冠彩色照片三張。

    本次遴選報(bào)名不限專業(yè),但所學(xué)專業(yè)(全日制或在職學(xué)歷)與所報(bào)考的崗位專業(yè)要求相一致的筆試成績加5分。

    (二)資格審查

    對報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個遴選工作的全過程。對不符合遴選條件的隨時取消考試或錄用資格。

    三、遴選程序

    為確保本次公開遴選人員到位,對遴選計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2比例的,按照以下程序組織遴選,對沒有達(dá)到報(bào)名比例的崗位,進(jìn)行補(bǔ)錄。

    (一)筆試

    筆試時間:2014年7月31日上午9:00--11:00

    筆試科目:綜合能力考試

    報(bào)考人員請于2014年7月30日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑借準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

    (二)面試

    筆試結(jié)束后,根據(jù)遴選計(jì)劃,按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

    面試主要測試應(yīng)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、崗位適應(yīng)能力等。

    面試時間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

    面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考核范圍的人員??偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先。

    (三)考察選崗

    按照遴選計(jì)劃,根據(jù)考試總成績,由高分到低分,依次確定考察人選,考察主要采取查閱檔案、單位評議等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

    因棄權(quán)或考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,按考試總成績依次遞補(bǔ)。公示無問題的擬錄用人員按報(bào)考專業(yè)類別確定工作單位,專業(yè)類別相同的按考試總成績從高到低依次選取工作單位(總成績并列的按筆試成績高低確定次序)。

    對沒有完成遴選計(jì)劃的崗位,進(jìn)行補(bǔ)錄。根據(jù)其余報(bào)名人員筆試成績(去除專業(yè)加分)由高到低,按崗位數(shù)1:2的比例確定補(bǔ)錄面試人員。面試、考察、公示、選崗辦法同上。

    四、錄用

    錄用人員試用期半年,期滿合格的辦理正式調(diào)入手續(xù),不合格的退回原單位。遴選工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督,確保遴選工作的公開、公平、公正。

    中共昌樂縣委組織部

    昌樂縣人力資源和社會保障局

    二〇一四年七月二十日

    附件:

    1、昌樂縣公開遴選事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

    2、昌樂縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

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    《昌樂縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于昌樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年7月22日。

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