廣州市公安局2014年第一批招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告

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來源：廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：898 次日期：2014-07-16 14:35:33

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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《市委組織部、市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）及《關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕168號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我局面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員40名（具體職位詳見附件1）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

具有廣州市常住戶口人員（不含從化、增城）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，沒有違法違紀(jì)行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動(dòng)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）文化程度：高中（含職高、中技）及以上學(xué)歷，具體詳見各崗位要求。

（三）報(bào)考年齡：18至35周歲（1979年7月31日至1996年7月31日期間出生）。

（四）具有崗位要求的身體條件，具體依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）符合所報(bào)崗位要求的其他資格條件。

三、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2014年7月30日至8月2日，上午09：00時(shí)至12：00時(shí)，下午14：00時(shí)至17：00時(shí)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市起義路281號(hào)辦公樓（地鐵1號(hào)線公園前站J出口馬路對(duì)面）。

（四）報(bào)名要求

報(bào)考者須先下載報(bào)名表（附件2）如實(shí)填好，并攜帶本人身份證、戶口簿、失業(yè)證、畢業(yè)證、計(jì)生證明、近期正面免冠同版小一寸照片2張及應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書，如有勞動(dòng)手冊(cè)、上崗證應(yīng)一并攜帶（所有證件均要求原件及復(fù)印件，復(fù)印件自備）前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；在職人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明；每人限報(bào)考一個(gè)崗位，不接受委托報(bào)名。

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核符合條件者，參加考試考核。應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（五）其他事項(xiàng)

1、考試考核開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。

2、招聘公告、筆試成績、擬聘用名單等信息在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、廣州金盾網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

四、考試考核和面試

考試考核包括筆試和崗位技能測試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？偝煽?考試考核成績×60%+面試成績×40%。

（一）考試考核。分為筆試和崗位技能測試，考試考核成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×70%。

1、筆試。采取閉卷方式，主要考查報(bào)考者的基礎(chǔ)文化知識(shí)，包括高中以上文化知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治等。不指定考試參考用書。

2、崗位技能測試。采取實(shí)操、崗位專業(yè)知識(shí)測試等方式進(jìn)行，主要考核崗位實(shí)操能力、測試崗位專業(yè)知識(shí)。

時(shí)間、地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的綜合能力。面試對(duì)象依各崗位考試考核成績（60分及以上）高低順序排序，按1：3的比例確定（報(bào)考人數(shù)少于面試對(duì)象人數(shù)的崗位，按考試考核合格成績的報(bào)考人數(shù)確定面試對(duì)象）。面試合格成績?yōu)?0分以上，面試成績不合格的不予聘用。

時(shí)間和地點(diǎn)：待定（在廣州金盾網(wǎng)公布）。

五、體檢

按各崗位總成績合格成績（60分及以上）從高至低排序，并按照招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)文件執(zhí)行；體檢合格人數(shù)沒有達(dá)到招聘崗位數(shù)的，可依總成績（總分60分以上的）依次遞補(bǔ)人選。

時(shí)間和地點(diǎn)：待定（在廣州金盾網(wǎng)公布）。

六、考察

按照穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)文件規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生，按總成績從高至低排序，并按招聘崗位數(shù)等額確定考察對(duì)象，考察不合格的，可依總成績遞補(bǔ)人選。

時(shí)間：待定（在廣州金盾網(wǎng)公布）。

七、錄用

考生經(jīng)考試考核、面試，體檢和考察合格后，擇優(yōu)錄用，確定錄用對(duì)象，錄用名單在廣州金盾網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

八、人員編制、待遇

被錄用人員必須服從組織分配，簽訂勞動(dòng)合同，享受現(xiàn)行規(guī)定的工資、醫(yī)療、假期、社保等福利待遇。

九、其它