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    2010年楚雄州姚安縣事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告
    來(lái)源:姚安縣人事局 閱讀:4381 次 日期:2010-06-02 22:53:38
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    為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入實(shí)施“人才立縣”戰(zhàn)略,不斷改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才素質(zhì),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持,根據(jù)《楚雄彝族自治州引進(jìn)人才辦法》(楚辦發(fā)〔2009〕5號(hào))文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,決定引進(jìn)各類緊缺急需人才5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、引進(jìn)人才的原則

    堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、引進(jìn)人才的條件

    1、具有較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品德,具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力,身體健康;

    2、年齡在30周歲以下;

    3、具有全日制國(guó)民教育研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位;

    4、符合引進(jìn)崗位的條件要求,詳見《姚安縣2010年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表》。

    三、有關(guān)事項(xiàng)

    1、報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2010年6月30日。

    2、報(bào)名地點(diǎn):姚安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

    3、報(bào)名辦法:由姚安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)引進(jìn)條件負(fù)責(zé)組織報(bào)名。報(bào)名可采用網(wǎng)上報(bào)名和書面報(bào)名兩種形式,網(wǎng)上報(bào)名可發(fā)電子郵件(郵箱:yaxwzzb@126.com),書面報(bào)名可發(fā)傳真。報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證和獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件原件,并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件復(fù)印件。

    聯(lián)系電話(傳真):(0878)5711516 (0878)5723566

    姚安縣2010年事業(yè)單位緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表

    序號(hào) 單位名稱 引進(jìn)崗位 人數(shù) 年齡 學(xué)歷要求 學(xué)位要求 專業(yè)要求 待遇 引進(jìn)方式 咨詢電話
    1 姚安縣大成中學(xué) 高中教師 2 30歲以下 研究生 碩士 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理等學(xué)科專業(yè) 聘用 根據(jù)聘用崗位,按現(xiàn)行工資政策,參照同條件在職人員工資待遇執(zhí)行。 0878—5711516 0878—5723566
    2 姚安縣第二高級(jí)中學(xué) 高中教師 1
    3 姚安縣衛(wèi)生局 醫(yī)務(wù)人員 1 30歲以下 研究生 碩士 衛(wèi)生類專業(yè)(公共衛(wèi)生專業(yè)除外) 聘用
    4 姚安縣畜牧獸醫(yī)局 工作人員 1 30歲以下 研究生 碩士 預(yù)防獸醫(yī)學(xué)臨床獸醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué) 聘用

    姚安縣引進(jìn)人才的基本條件和優(yōu)惠政策

    引進(jìn)人才指通過(guò)考核直接引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展所急需的各類專業(yè)人才。引進(jìn)內(nèi)容包括人才引進(jìn)、智力引進(jìn)、技術(shù)引進(jìn);引進(jìn)方法包括正式錄入、調(diào)入縣內(nèi)工作和定期與不定期聘用、聘請(qǐng)以及流動(dòng)服務(wù)等。

    引進(jìn)人才堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,可以“關(guān)系不變、戶口不轉(zhuǎn)、按績(jī)付酬”,可以根據(jù)本人意愿調(diào)入,也可以聘用或兼職服務(wù)。

    基本條件:引進(jìn)的人才應(yīng)具有較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品德,具備較高的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的工作能力。應(yīng)具有全日制國(guó)民教育碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,屬我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要尤其是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)建設(shè)緊缺急需的專業(yè)人才。

    優(yōu)惠政策:凡符合引進(jìn)人才條件,愿意調(diào)入或受聘于我縣境內(nèi)工作的各類人才,可享受以下優(yōu)惠政策:

    (一)引進(jìn)的高層次專業(yè)人才,可以實(shí)行效益工資、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資和年薪制等分配方式,由用人單位與本人協(xié)商確定其報(bào)酬后報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

    (二)引進(jìn)具有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱并能在我縣負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目建設(shè)、主持攻克關(guān)鍵技術(shù)、取得明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的各類高層次人才到事業(yè)單位工作的,其工資待遇按財(cái)政供給渠道,除執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行政策外,簽訂8年以上縣內(nèi)工作協(xié)議的,縣財(cái)政在8年內(nèi)每年給予5000元共4萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)。

    (三)引進(jìn)人才的配偶及未成年子女可隨調(diào)、隨遷,其子女的入托、入學(xué),憑縣人事部門出具的引進(jìn)人才介紹信,可享受本地居民同等待遇。配偶需要安排工作的,由縣人事勞動(dòng)部門或有關(guān)部門根據(jù)本人條件推薦安置工作。

    (四)以辭職、離職等形式來(lái)我縣工作,屬我縣緊缺急需專業(yè)的人才,經(jīng)人事部門審定,承認(rèn)原專業(yè)職務(wù)任職資格,受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位崗位數(shù)額限制,工資待遇不變、工齡連續(xù)計(jì)算,可優(yōu)先破格評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

    (五)引進(jìn)人才來(lái)姚安后,可以領(lǐng)辦、自辦、合辦、承包各類企業(yè),也可以利用自己的專利、技術(shù)成果向各類企業(yè)投資入股。創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)、民辦科技實(shí)體的,享受我縣發(fā)展個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

    (六)凡事業(yè)單位引進(jìn)的各類專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)單位同意,允許創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè),在不損害單位技術(shù)權(quán)益的前提下,可以到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化工作。

    (七)對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才,工作業(yè)績(jī)突出,符合干部選拔任用條件的,可優(yōu)先提拔重用;未取得相應(yīng)專業(yè)資格證的,在單位內(nèi)可以優(yōu)先低職高聘;取得較大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的,可優(yōu)先推薦評(píng)選省、州“突出貢獻(xiàn)”優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人。

    姚安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

    2010年5月31日

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