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報(bào)名登錄入口

根據(jù)工作需要，貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司擬招聘8名派遣制員工定向派遣到修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社從事大堂引導(dǎo)（大堂經(jīng)理）工作。為保障招聘工作順利進(jìn)行，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社大堂引導(dǎo)員（大堂經(jīng)理）8名。

（二）招聘條件

1、往屆、應(yīng)屆全日制本科學(xué)歷，年齡30周歲以下（即1984年1月1日以后出生）； 2、具有良好的個(gè)人品行，無(wú)不良記錄； 3、有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4、形象氣質(zhì)佳，身體健康，男性身高172CM以上；女性身高162CM以上。

二、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)間2014年7月14日上午9:00至7月18日下午4：00，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照，學(xué)歷證書(shū)。 三、資格審核:凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員需本人于2014年7月19日上午9:00至下午4:00到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行資格審核。（地址：延安中路88號(hào)，貴陽(yáng)市紫林庵）報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件，還須帶齊招聘職位表上規(guī)定的其他相關(guān)證件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核和身高測(cè)量。

考生對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和職位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試內(nèi)容

資格審核合格人員進(jìn)入面試初試，面試初試1:3進(jìn)入面試復(fù)試，面試復(fù)試1：2進(jìn)入綜合測(cè)試。資格審核合格人員于2014年7月20日上午9:00帶本人身份證及《面試初試通知單》到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)三樓進(jìn)行面試初試。面試復(fù)試及綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。

五、體檢：參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行，參照貴州省公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考核

體檢合格人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格；

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（二）有政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；

（四）不符合報(bào)考職位的資格條件。

（五）經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

七、聘用及待遇：

辦理聘用手續(xù)：經(jīng)資格審核、面試（初試、復(fù)試）、綜合測(cè)試、體檢、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作。

本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，試用期結(jié)束由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司與聘用人員簽定合同。貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金）。聘用期間待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定與修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社同等崗位員工執(zhí)行。

九、本招聘簡(jiǎn)章由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

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