為進一步優(yōu)化學校的人員結構，根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發(fā)〔2012〕166號）、《2014年度內蒙古自治區(qū)黨政群（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內人社發(fā)〔2014〕59號）等文件精神，結合我校實際，特制定本簡章。
一、單位簡介
內蒙古農業(yè)大學成立于1952年，是內蒙古自治區(qū)成立最早的本科高等學校，是國家大學生文化素質教育基地院校之一，是一所以農為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢和特色，具有農、工、理、經、管、文、教、法、藝等9個學科門類的多科性大學，具備培養(yǎng)高職高專、學士、碩士及博士的完整高等教育體系。學?，F(xiàn)設有動物科學學院等22個院（部），職業(yè)技術學院是全國高等職業(yè)教育示范院校建設單位。學校有全日制在校生33873人，其中碩士和博士研究生2273人。建校60年來，共培養(yǎng)了各類人才10萬余人，畢業(yè)生遍布全國各地，特別是在自治區(qū)農、牧、林、水、草、乳、沙等行業(yè)中，多已成為領軍人物和技術骨干。
學?，F(xiàn)有1個國家級重點學科、3個國家重點(培育)學科，26個省部級重點學科。有11個一級學科博士學位授權點，49個二級學科博士學位授權點；23個一級學科碩士學位授權點，99個二級學科碩士學位授權點，學位授權點涉及經濟學、法學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等7個學科門類。有6個博士后科研流動站。
現(xiàn)有教職工2737人，具有博士學位的專任教師435人，具有碩士學位的653人。專任教師隊伍具有碩士以上學位的教師占教師總數(shù)的67.71％；教職工中具有高級專業(yè)技術資格人員979人?，F(xiàn)有博士生導師101人、碩士生導師402人。學?，F(xiàn)有特聘院士10人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授和“國家杰出青年科學基金”資助1人，國家級教學名師1人；享受政府特殊津貼專家84人，國家、自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家45人，國家“百千萬人才工程”一、二層次6人，自治區(qū)深入工農牧業(yè)生產第一線做出突出貢獻的科技人員17人，國家、自治區(qū)優(yōu)秀留學回國人員15人次；全國勞動模范、先進工作者2人，中國青年女科學家1人；自治區(qū)“333人才工程”首席專家3人，自治區(qū)“新世紀321人才工程”一、二層次人員17人，自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)“111工程”一、二層次人員21人；自治區(qū)級教學名師15人，自治區(qū)級教壇新秀7人；教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃6人，列入自治區(qū)優(yōu)秀學科帶頭人支持計劃2人，入選自治區(qū)“草原英才”資助項目25人。
二、公開招聘計劃
本年度計劃面向社會公開招聘工作人員72名。（蒙漢兼通崗位7名）。其中，校本部計劃招聘45名（博士27名、碩士及以上18名）；職業(yè)技術學院計劃招聘27名（碩士及以上15名，本科及以上12名）。應聘人員需具備應聘崗位所需專業(yè)、學歷、學位、年齡、準入資格和技能等條件，詳見《內蒙古農業(yè)大學2014年度公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1．具有內蒙古戶籍；
2.全日制普通高等院校內蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應屆畢業(yè)生）；
3.不具有內蒙古常住戶口、符合下列條例之一的人員可以應聘：
（1）戶籍或檔案保留在原就讀學校、內蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構的內蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年應屆畢業(yè)生）；
（2）全日制普通高等院校碩士學位以上研究生；除2014年應屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。
（二）招聘條件
1.應聘人員應當具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）學歷要求：全日制普通高等院校學術型碩士以上研究生、科研院所的全日制學術型碩士以上研究生、以及獲得碩士及以上學歷學位的留學回國人員（職業(yè)技術學院的部分崗位招聘本科生）。應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)生。應聘本科畢業(yè)生崗位的，獲得雙學位的應聘人員以第一學位為準；
（5）年齡要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年7月12日至1996年7月12日期間出生），具有博士學位或副高級以上職稱的專業(yè)技術人員年齡可放寬至40周歲。
（6）具有正常履行職責的身體條件；
（7）具有符合崗位要求的工作能力；
（8）具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位需求表》為準。
2.下列人員不得應聘：
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的公務員（參照公務員）；定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務年限的公務員（參照公務員）；試用期內的事業(yè)單位工作人員；構成回避關系的人員；法律、法規(guī)規(guī)定的不得應聘的其他情形人員。
四、報名、資格初審及開考比例
（一）報名
1.采取網上報名的方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)（網址：http://zhaopin.imau.edu.cn）進行報名。報名時間：2014年7月12日上午8:00至7月17日下午18:00。
2.每個應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證（或護照）報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和應聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單及英語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
3.應聘人員自行選擇答題語種，并在網上點擊確認。筆試答題語種，一經選定，不予變更。
4.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴重的，取消聘用資格。
（二）資格初審
1.我校于2014年7月12日開始，在網上對應聘人員資格進行初審。對符合應聘條件的，不得拒絕報名，對未通過審核的，在報名系統(tǒng)中說明理由。資格初審工作于2014年7月19日18時結束，請應聘人員登陸報名網站關注審查結果。
2.招聘中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我校負責解釋。
3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）原則上不低于5∶1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。緊缺急需崗位報內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可適當放寬。調整后的崗位，由學校在報名網站上及時公布。
（四）本年度公開招聘除資格復審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補。資格復審環(huán)節(jié)只遞補一次。
五、筆試
（一）筆試為《綜合基礎知識和英語》（滿分100分，其中:綜合基礎知識50分，英語50分）?？荚噧热轂榻處?、教育相關的政策、法律、社會等知識和相當于國家英語六級至專業(yè)八級英語水平。
校本部專任教師、科研團隊崗位的應聘人員筆試為綜合基礎知識和相當于國家六級的英語水平（其中：外國語言學院專任教師崗位的應聘人員筆試為綜合基礎知識和相當于專業(yè)八級英語水平）。
（二）博士研究生應聘碩士及以下崗位的，須參加筆試。博士研究生報考博士研究生崗位的應聘人員，不需要參加筆試，直接進行面試。
（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（四）考試時間和地點，將在準考證上標明。應聘人員憑身份證（或護照）和準考證參加筆試。準考證打印時間另行通知，筆試地點、時間以準考證為準。
（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試結束后，學校根據考試情況劃定最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在報名網站上公布。
六、資格復審
（一）資格復審工作由應聘崗位所在部門負責。資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規(guī)定、要求等詳細內容，提前5天在學校網站主頁上另行公告。
（二）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，凡筆試最低合格分數(shù)線上的人數(shù)達不到3∶1的崗位，取消招聘計劃。緊缺急需的崗位，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可適當放寬。
（三）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
（四）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行打印《報名登記表》（各一式二份），并在規(guī)定時間內持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、英語水平單等原件及各種證書復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件到指定部門進行資格復審。凡在規(guī)定時間內未到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
（五）應聘人員屬于機關或事業(yè)單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應聘的證明；應聘人員屬于企業(yè)職工，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。
（六）通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。我校在面試前5天，在報名網站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證（或護照）、準考證等有關證件。
七、面試
（一）面試工作由內蒙古農業(yè)大學公開招聘領導小組辦公室負責，嚴格按照實施方案，制定面試工作實施方案，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后組織實施。
（二）面試滿分100分，面試采用的方式：校本部專任教師崗位為試講（其中體育教師為試講和技能測試），須漢語試講；其他崗位為結構化面試，當日內，同一崗位必須使用同一試題，蒙漢兩種語言自行選擇，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。面試成績當場公布。
（三）面試環(huán)節(jié)不再進行專業(yè)科目筆試。
（四）凡不進行筆試的博士研究生崗位，面試時間不得少于30分鐘。
（五）面試劃定合格分數(shù)線75分，未達到合格分數(shù)線的，取消進入體檢、考察范圍。
（六）考試總成績的計算：
博士研究生應聘崗位的總成績：考試總成績=面試成績
碩士研究生應聘崗位的總成績：
應聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%
（七）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，應組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。
（八）應聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，在報名網站上公布。
八、體檢與考察
（一）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》等標準和有關規(guī)定，到自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機構進行體檢。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。
（二）考察
考察由我校按照考察工作的有關規(guī)定和要求組織實施?？疾觳缓细竦娜藛T，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察情況，校領導班子成員集體研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（二）公示結束后，學校公開招聘工作領導小組辦公室按照管理權限報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（三）2014年應屆畢業(yè)但未能按時取得畢業(yè)證（學位證）的應聘人員,取消其聘用資格。
（四）我校與應聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他
（一）未盡事宜依據《2014年內蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》各相應條款執(zhí)行。
（二）本簡章由內蒙古農業(yè)大學公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：內蒙古農業(yè)大學校本部：0471-4309305轉3
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