| 需求職位 | 人數(shù) | 薪資 | 崗位要求 | 崗位職責(zé) |
| 招商部長(zhǎng) | 1 | 面談 | 1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)招商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、熟悉品牌市場(chǎng)及各種招商渠道； 3、具有優(yōu)秀的資源整合能力、良好的溝通技巧； 4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判技巧。 | 1、全面負(fù)責(zé)招商各項(xiàng)工作部署，統(tǒng)籌安排；2、負(fù)責(zé)與政府各單位協(xié)調(diào)，解決招商工作中的各項(xiàng)問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的洽談與監(jiān)督管理； 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)及管理。打造積極進(jìn)取的招商團(tuán)隊(duì)； 5、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)建立良好客戶(hù)合作關(guān)系。 |
| 行政人事部 副部長(zhǎng) | 1 | 6500-10000 | 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，行政、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、三年以上企業(yè)行政或人事主管方面工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1、協(xié)助部長(zhǎng)制定勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)公司人事管理工作；2、擬定員工工資、獎(jiǎng)金、福利的預(yù)算和薪酬分配工作，負(fù)責(zé)員工的考核、錄用等工作。 |
| 土建工程師 | 1 | 6000-8000 | 1、男性，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑專(zhuān)業(yè)；2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；在房地產(chǎn)企業(yè)從事本項(xiàng)工作的優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的土建技術(shù)管理工作。 |
| 水電工程師 | 1 | 5500-7500 | 1、男性，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑專(zhuān)業(yè)；2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；在房地產(chǎn)企業(yè)從事本項(xiàng)工作的優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的水、電氣（強(qiáng)、弱電）技術(shù)管理工作。 |
| 工程預(yù)算員 | 1 | 4000-6800 | 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，取得造價(jià)員證；2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、在房地產(chǎn)企業(yè)從事過(guò)本項(xiàng)工作的優(yōu)先 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的招、投標(biāo)活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的造價(jià)及結(jié)算工作。 |
| 置業(yè)顧問(wèn) | 8 | 底薪1200-2000 年薪5-10萬(wàn) 上不封頂 | 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | 1、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，做好客戶(hù)售后服務(wù)；2、熟記銷(xiāo)講和答客問(wèn)的內(nèi)容，積極演練，充分了解和熟悉本項(xiàng)目的產(chǎn)品；3、認(rèn)真接待每一位進(jìn)入案場(chǎng)的客戶(hù)，做好來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電登記；4、按質(zhì)按量完成項(xiàng)目組布置的銷(xiāo)售任務(wù)和其他工作任務(wù)。 |
| 前臺(tái) | 1 | 1800-3400 | 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，秘書(shū)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；3、限女性，形象氣質(zhì)佳；4、具有行政人事、秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)的管理工作，接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員并做好登記等；2、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志等物品的接收和分發(fā)；3、負(fù)責(zé)公辦設(shè)備、辦公用品的庫(kù)房管理工作。 |
| 福利：十三薪；雙休，另享有國(guó)家法定假（除置業(yè)顧問(wèn)外）；帶薪年假；享有公司相關(guān)培訓(xùn)；工作滿(mǎn)一年享有工齡工資、生日補(bǔ)貼；員工旅游福利。 | ||||
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