根據(jù)昆明市人民政府昆政發(fā)〔2008〕80號《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》規(guī)定和相關(guān)要求，經(jīng)昆明市人民政府批準，西山區(qū)新聞中心等部分事業(yè)單位招聘工作人員27名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，通過考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見《昆明市西山區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘范圍和資格條件
（一）招聘范圍
全日制普通高等院校未就業(yè)的畢業(yè)生(其中?？飘厴I(yè)生限昆明主城四區(qū)戶口，限報碧雞、?？凇F結(jié)街道辦事處統(tǒng)計站)。
（二）招聘資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的憲法和法律，品行端正，事業(yè)心和責任心強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習成績優(yōu)良，有一定的分析問題、解決問題能力，具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和資格條件；
2、全日制普通高等院校往屆畢業(yè)生提供《失業(yè)證》等材料，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校的《就業(yè)推薦表》；
3、身體健康，符合體檢標準；
4、招聘對象的年齡，截止2010年6月30日，碩士及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生年齡35歲以下（1975年6月30日以后出生）；?？啤⒈究茖W(xué)歷的畢業(yè)生年齡30歲以下（1980年6月30日以后出生）；
5、招聘對象的學(xué)歷和所學(xué)的學(xué)科及專業(yè)等符合招聘崗位的要求，并具備招聘單位所需的其它招聘條件，詳見《昆明市西山區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》；
6、未被其他機關(guān)、企事業(yè)單位錄用、聘用的。
四、招聘程序
1、報名和資格審查
（1）報名時間：2010年6月12日—13日
上午9：00-12：00 下午13：00-17：00
（2）報名地點：西山區(qū)第一中學(xué)（海源中路368號）
（3）報名需提供的材料（報名同時進行資格審查）：
①《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《身份證》、《戶口簿》或《戶口證明》（?？粕ⅰ毒蜆I(yè)推薦表》、《失業(yè)證》等材料原件、復(fù)印件各一份。（2010年畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的須填寫《承諾書》）
②近期半寸免冠照片2張。
（4）報考人員應(yīng)嚴格按照招考崗位要求的條件報名，每個報考人員只能選擇報考一個崗位。每個崗位的計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
（5）報考人員不按規(guī)定時間領(lǐng)取準考證和參加考試的，視為自動放棄招聘資格。
2、考試
考試分為筆試和面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。
（1）筆試采用百分制命題，以閉卷方式進行。主要考核公共基礎(chǔ)理論知識。筆試結(jié)束7個工作日后考生可登錄昆明人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績。
（2）筆試時間：2010年6月26日上午9︰00-11︰00
（3）筆試地點：西山區(qū)第一中學(xué)（海源中路368號）
（4）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。
①若個別崗位達不到1:2比例的，可按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例進入面試，但進入面試人員的筆試成績不得低于60分，進入體檢、政審考核人員的考試總成績不得低于65分。
②自愿放棄面試資格的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（5）面試采用百分制命題，以結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試主要考核考生的綜合知識、組織能力、應(yīng)變能力、口頭表達能力、儀容儀表等。
（6）考試結(jié)束后，采用百分制計算考生總成績，并在昆明人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（7）面試時間和地點另行通知。
3、體檢
（1）根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單，并進行公示。
（2）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。對體檢不合格的人員，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺從本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。若考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績高分者遞補。
4、政審考核
由相關(guān)部門對體檢人員進行政審考核，主要對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習情況等進行政審考核。政審考核不合格者，取消聘用資格。
5、聘用
（1）按照崗位招聘計劃數(shù)，體檢、政審考核合格后，確定擬聘用人員名單，報區(qū)人事勞動和社會保障局審定，并在昆明人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
（2）擬聘用人員公示無異議的，按照昆明市人事局昆人通〔2008〕54號《印發(fā)<關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案>的通知》等相關(guān)規(guī)定，與用人單位簽訂聘用合同并辦理合同登記手續(xù)。聘用后納入用人單位編制管理。
（3）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
①偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的；
②在考試、考核和體檢過程中作弊的。
五、監(jiān)督舉報電話
0871-8228774（昆明市西山區(qū)監(jiān)察局）
0871-8046909（昆明市西山區(qū)人事勞動和社會保障局）
附件：《昆明市西山區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
昆明市西山區(qū)人事勞動和社會保障局
二0一0年五月二十六日
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