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根據(jù)我區(qū)少年宮的辦學(xué)規(guī)模和實(shí)際需要，現(xiàn)就開展面向社會(huì)公開選調(diào)南沙區(qū)少年宮副主任的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位、人數(shù)

南沙區(qū)少年宮副主任1名（詳見2014年南沙區(qū)公開選調(diào)區(qū)少年宮副主任職位表）

二、選調(diào)條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；

3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業(yè)，安心工作，服從安排；

4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（二）職位資格條件：

詳見《2014年南沙區(qū)公開選調(diào)區(qū)少年宮副主任職位表》（附件1）。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2014年7月31日，且須辦妥任職轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、選調(diào)對(duì)象

符合選調(diào)公告中所規(guī)定條件的廣州市事業(yè)單位工作人員均可報(bào)考。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）受行政開除處分未滿5年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

（三）近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的；

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的；

（五）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開選調(diào)考試的報(bào)名截止日。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1、采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從本公告發(fā)布之日起至2014年7月23日止（以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者如實(shí)填寫《2014年南沙區(qū)少年宮公開選調(diào)副主任報(bào)名表》發(fā)送到郵箱：nansharenshi@126.com，由區(qū)人社局和區(qū)教育局按照選調(diào)公告要求的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

2、報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照選調(diào)公告規(guī)定的報(bào)考條件和《選調(diào)職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、選調(diào)對(duì)象及其他資格條件等，不符合選調(diào)公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

3、計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上（含1：3）才準(zhǔn)予開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的選調(diào)人數(shù)。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)開考比例，在延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體時(shí)間另行通知)后仍達(dá)不到開考比例的，可按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：1的比例開考。

（二）資格審查

在考試前，將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），需攜帶以下資料：

1、《報(bào)名表登記表》（見附件2）；

2、身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)歷鑒定、任職文件、工作證、相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證、教師資格證及職位要求的其他證明材料（見附件3）。

上述材料需提供原件和復(fù)印件。報(bào)考者對(duì)上述資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加考試。

（三）考試

考試由崗位匹配性測(cè)試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別按30%、70%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1、崗位匹配性測(cè)試

崗位匹配性測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員素質(zhì)能力是否與選調(diào)崗位匹配。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按30%折算進(jìn)入綜合成績(jī)。

2、面試

面試包括即興演講和答辯兩個(gè)項(xiàng)目，即興演講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。面試主要測(cè)試考生履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的思想政策水平、組織管理能力，分析解決問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平等基本素質(zhì)和能力，并對(duì)評(píng)委提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯。評(píng)委根據(jù)競(jìng)職者在面試過程中的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按70%折算進(jìn)入綜合成績(jī)。合格成績(jī)?yōu)?0分，面試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四） 體檢

按考試綜合成績(jī)的高低順序，以選調(diào)職位數(shù)1：1比例確定入圍體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）執(zhí)行。體檢不合格，取消聘用資格，用人單位可按考試綜合成績(jī)合格人員中按高低順序遞補(bǔ)。

（五）組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與選調(diào)職位的比例一般為1：1?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等（被確定為組織考察人選的人員需在組織考察前，提供所在單位同意報(bào)考的證明，否則取消考察資格）?？疾觳煌ㄟ^或所在單位不同意調(diào)出的，可在報(bào)考該職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

五、聘用及相關(guān)待遇

根據(jù)組織考察合格情況確定擬選調(diào)人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議者辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。

工資福利待遇參照我區(qū)同類事業(yè)單位（公益二類）人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被聘用，均按選調(diào)崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（二）不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶口問題。

（三）資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。

（四）按選調(diào)崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，則按面試、崗位匹配性測(cè)試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年或終身禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

（七）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和廣州市南沙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：34683336，39910578。

廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣州市南沙區(qū)教育局

2014年7月2日

附件：

1、2014年南沙區(qū)公開選調(diào)區(qū)少年宮副主任職位表

2、2014年南沙區(qū)公開選調(diào)區(qū)少年宮副主任報(bào)名表

3、南沙區(qū)公開選調(diào)區(qū)少年宮副主任資格審核目錄表

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《2014年南沙區(qū)公開選調(diào)區(qū)少年宮副主任報(bào)名表.doc》《南沙區(qū)公開選調(diào)區(qū)少年宮副主任資格審核目錄表.doc》來源于廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月1日。

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