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盈江縣2014年農(nóng)村義務教育階段學校

特崗教師招聘面試方案

根據(jù)《云南省教育廳關于2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試工作的通知》中的面試要求。經(jīng)縣特崗教師公開招考委員會研究，報縣人民政府批準，特制定盈江縣2014年農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師公開招考面試方案。

一、組織領導

為確保面試工作順利進行，在盈江縣特崗教師公開招考委員會統(tǒng)一領導下，成立特崗教師招聘面試領導小組，對面試工作全過程進行領導和監(jiān)督，領導小組組成人員如下：

主  任： 楊曉梅  縣委常委 縣人民政府副縣長

副主任： 早來春  縣監(jiān)察局局長

段其含  縣人力資源和社會保障局局長

司銀荃  縣教育局局長

余順團  縣人民政府辦公室副主任

成  員： 刀保盛  縣人大常委會教科文衛(wèi)工委主任

王盈邊  縣政協(xié)教科文衛(wèi)體委主任

徐加云  縣紀委派出教科文衛(wèi)紀工委書記

李定強  縣紀委派出人事民政紀工委書記

王  琦  縣衛(wèi)生局局長

葉紹平  縣公安局黨委副書記

李向林  縣財政局副局長

早玉貴  縣國家保密局副局長

龔偉林  縣教育局黨委副書記

刀保富  縣人民政府教育督導室主任

邵維強  縣委組織部干部監(jiān)督股股長

李升艷  縣人力資源和社會保障局人才交流中

心主任

郭美賢  縣教育局人事股股長

領導小組下設巡視組、監(jiān)督組、服務組和安全保衛(wèi)組，共同完成本次面試工作。

二、面試原則

（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（三）堅持回避原則。

三、面試人員的確定

根據(jù)《德宏州盈江縣2014年公開招聘特崗教師公告》中的相關規(guī)定進行面試。

（一）經(jīng)盈江縣2014年特崗教師公開招考委員會研究決定，進入本次面試的最低控制分數(shù)線為30分。

（二）面試前對畢業(yè)生個人信息進行復審。資格復審是對考生所持證件材料的再次審查，屆時若有資料不符的考生，則按照本縣所設崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上的人員中從高到低依次遞補。資格復審時間：2014年5月29日（星期四），地點：縣教育局人事股。復審時需提交的材料：畢業(yè)證、學位證、教師資格證（還沒有取得教師資格證的提供兩學考試合格成績單和普通話等級證書）、身份證等證件原件和復印件。

（三）分學校、崗位和學科按筆試成績從高到低，按1：1.5的比例確定面試人員，出現(xiàn)并列成績的一并進入面試；一人報考一個崗位或所設崗位報考人數(shù)不足的，筆試成績需在最低控制分數(shù)線以上（含最低控制分數(shù)線），方可進入面試。

（四）自動放棄特崗教師面試的，請于5月29日前將放棄面試承諾書交到盈江縣教育局人事股。若有人放棄面試，在同崗位不低于最低控制線（30分）以上的其它考生中從高到低依次遞補進入面試。

（五）面試后，出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格崗位、無人報名崗位或因其它原因出現(xiàn)空置崗位的，根據(jù)崗位條件要求和考生意愿，從參加本崗位面試人員中按總成績從高到低依次遞補，本崗位無人遞補的，從其它同學科崗位按總成績從高到低進行調劑，本科、?？茘徫徊换ハ嗾{劑，中小學崗位不互相調劑。

（六）若同一崗位出現(xiàn)筆試成績加面試成績總分相同的（指擬進入體檢末位），優(yōu)先確定筆試成績高的進入體檢；若筆試成績?nèi)匀幌嗤囊圆蝗サ裘嬖嚦煽兊淖畹头趾妥罡叻衷贉y算面試平均分，按測算后的高分進入體檢。

（七）面試分學科，本、?？茘徫粍澏ㄗ畹头謹?shù)線。小學?？萍耙陨蠉徫唬赫Z文63分，數(shù)學84分。中學本科及以上崗位:語文75分，數(shù)學51分，英語70分，物理52分，化學66分，政治68分，歷史47分，地理47分，生物70分，信息技術91分，體育81分，美術65分。

四、面試內(nèi)容

（一）報考小學教師崗位的以小學現(xiàn)行四年級下冊教材為說課教材，語文、數(shù)學為人教版。

（二）報考中學教師崗位：語文、數(shù)學、英語、物理、政治、歷史、地理、生物、信息技術、體育、美術等以現(xiàn)行八年級下冊教材為說課教材，化學以現(xiàn)行九年級下冊為說課教材。語文、數(shù)學、物理、化學、政治、生物為人教版；信息技術為云人版；英語為仁愛版；歷史為中華書局版；地理為商務星球版；體育為晨光版；美術為云美版。考生面試備課所需教材、教學用書自備。

五、面試辦法

為體現(xiàn)客觀公正，面試考生實行代碼制，面試分崗位分學科以說課方式進行。主要考核應聘者的教育教學能力和綜合素質，滿分為100分，當場評分，當場公布。筆試成績加面試成績等于總成績。

（一）文化課：說教材（10分）、說教學目標（10分）、說教法、學法（30分）、說教學支持條件（多媒體運用）（5分）、說教學過程（30分），說板書設計（5分）、教師綜合素質（10分）。

（二）美術：說教材（5分）、說教學目標（5分）、說教法、學法（15分）、說教學支持條件（多媒體運用）（5分）、說教學過程（15分）、教師綜合素質（5分）。素描靜物寫生（15分）、色彩靜物寫生（15分）、簡筆畫（10分）、粉筆書法（10分）?？忌詭М嫾?、顏料、紙張等文具（素描、色彩靜物寫生、簡筆畫在備課時間內(nèi)完成）。

（三）體育：儀表（10分）、教學目標（15分）、教學組織（15分）、基本技能示范及講解（30分）、教學步驟（15分）、突發(fā)事故的預防措施（15分）

六、說課程序及成績評定

（一）說課程序

1.面試考生請于2014年5月29日下午16:00準時到盈江縣教育局教育科研中心綜合教室按分組情況抽取說課順序。

2. 2014年5月30日中午12:00, 抽到說課順序為1號的考生，到盈江縣第二小學面試辦公室抽取說課課題，將抽到的課題報服務組備案，由服務組安排備課，12:10開始備課，（備課時間為1小時，美術為1小時30分），其余面試考生，每隔20分鐘，按個人抽取的說課順序號依次到面試辦公室抽取說課課題，并安排備課。13:10（美術為13:40）由引領員帶第一位面試考生到說課地點進行說課，說課時間為10—15分鐘（美術為20分鐘），其余面試考生，每隔20分鐘（美術為25分鐘）開始說課，以此類推。

（二）成績評定及公布

⒈成績評定。每位專家根據(jù)面試考生的說課，按照評分標準，獨立評定每個測評要素的得分，并合計每位面試考生說課的總分。統(tǒng)計組根據(jù)各專家對說課評定的結果，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均值作為面試考生的說課成績（說課成績保留兩位小數(shù)，不再四舍五入）。

⒉成績公布。當場評分、當場公布成績。各學科面試成績60分以上為合格（含60分），面試不合格者不予聘用。面試成績加筆試成績等于總成績，按所設崗位從高分到低分擇優(yōu)確定擬體檢人員，并在盈江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、盈江縣教育網(wǎng)進行公示。

七、面試時間、地點

2014年5月30日組織面試，面試地點在盈江縣第二小學。

八、面試紀律及要求

（一）面試考生在面試時提供面試通知單。

（二）所有面試考生必須服從面試考點工作人員的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。

（三）面試人員一經(jīng)決定先后順序后，不得更改。若不服從面試考評組安排，擅自離開考場者，以考試違紀處理。

（四）按抽取面試順序號，輪到本人面試時15分鐘不進場者，視為自動放棄面試資格。

（五）面試考生說課必須使用普通話，否則視為說課不合格。面試考生說課時可帶在規(guī)定時間內(nèi)自己撰寫的說課材料，其他材料一律不得帶入。

（六）面試考生進入候考室后，將其隨身所帶的一切通信用具交服務組統(tǒng)一管理，不得與外界有任何聯(lián)系。

九、本方案報州特崗辦審批后實施。

本方案由盈江縣特崗教師公開招考委員會負責解釋。

聯(lián)系電話：8113194

附件：2014年盈江縣特崗教師公開招聘資格復審人員名單

盈江縣人力資源和社會保障局    盈江縣教育局

2014年5月26日

2014年盈江縣特崗教師公開招聘資格復審人員名單.xls