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根據(jù)大理州人事局《關(guān)于同意考核招聘播音員（主持人）計(jì)劃的批復(fù)》（大人復(fù)〔2010〕13號(hào)）精神，大理州廣播電視事業(yè)局所屬事業(yè)單位大理州人民廣播電臺(tái)現(xiàn)面向全國(guó)公開考核招聘男播音員（主持人）2名。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具備履職所需的政治理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的人員。機(jī)關(guān)、事（企）業(yè)單位在職人員經(jīng)單位同意也可報(bào)名參加考核應(yīng)聘。

（二）招聘條件

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下（1975年5月1日以后出生），五官端正，儀表端莊，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，并具備下列條件之一者：

（1）普通話水平達(dá)到一級(jí)乙等以上（含一級(jí)乙等）；

（2）取得全國(guó)播音員(主持人)資格考試B級(jí)及以上合格證書；

在具備上述條件的基礎(chǔ)上，在經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的縣級(jí)及其以上廣播電臺(tái)從事播音（主持）工作滿3年以上的，年齡可放寬到40周歲以內(nèi)（1970年5月1日以后出生）。

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位編制內(nèi)在職人員報(bào)考時(shí)，除具備上述條件外，需出據(jù)本單位同意報(bào)考的相關(guān)證明。

二、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和通過(guò)電子郵件網(wǎng)上報(bào)名的方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)持身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件，以及代表報(bào)考人播音（主持）水平的錄音資料2件（其中，新聞播報(bào)錄音資料時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，其它節(jié)目主持錄音資料時(shí)長(zhǎng)為10分鐘）和本人4張1寸正面免冠近照到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可通過(guò)電子郵箱在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)按有關(guān)提示下載并如實(shí)填寫《報(bào)名表》，所填寫的信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)。報(bào)名時(shí)需提供的身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書或相關(guān)證明材料復(fù)印件（考核時(shí)交驗(yàn)原件），代表報(bào)考人播音（主持）水平的錄音資料2件（其中，新聞播報(bào)錄音資料時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，其它節(jié)目主持錄音資料時(shí)長(zhǎng)為10分鐘）和本人4張1寸正面免冠近照，在報(bào)名期限內(nèi)郵寄到大理市興盛北路大理州人民廣播電臺(tái)辦公室。

2、報(bào)名時(shí)間

從2010年4月15日起至5月6日止。

3、報(bào)名地點(diǎn)

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：大理州人民廣播電臺(tái)（大理市興盛北路大理州廣播電視中心3樓）。

（2）網(wǎng)上報(bào)名郵箱：gdrsxx@163.com

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，經(jīng)資格審查合格者，由大理州廣播電視事業(yè)局招考辦以書面或電話形式通知報(bào)考人參加考核的地點(diǎn)和具體時(shí)間。

（三）考核方式

考核采取業(yè)務(wù)初試、綜合考核的方式進(jìn)行。業(yè)務(wù)初試、綜合考核成績(jī)和總成績(jī)分別實(shí)行百分制計(jì)分法。其中，業(yè)務(wù)初試成績(jī)占總成績(jī)的40%，綜合考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。

1、業(yè)務(wù)初試。主要對(duì)報(bào)考人的普通話水平、專業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等基本素質(zhì)進(jìn)行考核。

按照擬招聘崗位數(shù)與初試合格人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入綜合考核人選。報(bào)考人業(yè)務(wù)初試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線60分以上（含60分）的，不得確定為進(jìn)入綜合考核的人選。

如招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)初試合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例，在確定進(jìn)入綜合考核人選時(shí)可不受此比例限制。

2、綜合考核。主要對(duì)報(bào)考人的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想品德等進(jìn)行綜合考核。

3、根據(jù)報(bào)考人的業(yè)務(wù)初試、綜合考核成績(jī)，按照擬招聘崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序推薦擬招聘人選。

報(bào)考人的綜合考核成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線60分（含60分）以上的，不得確定為擬招聘推薦人選。

4、組織考察。由大理州廣電局組織對(duì)擬招聘人選進(jìn)行考察，經(jīng)考察認(rèn)為擬聘人員達(dá)不到該崗位要求的，該崗位按空缺處理。是否遞補(bǔ)，由大理州廣電局根據(jù)本次考核情況研究確定。

（四）公示

對(duì)考察合格的擬聘人選，在有關(guān)媒體上進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議者，方可參加體檢。

（五）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（云人〔2005〕7號(hào)）組織擬聘人選進(jìn)行體檢。如體檢不合格，是否遞補(bǔ)，由大理州廣電局根據(jù)本次考核情況研究確定。

體檢合格人員由州電臺(tái)與其簽定聘用協(xié)議，經(jīng)大理州廣電局審核后報(bào)州人事局審批。

（六）辦理聘用手續(xù)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2010年新招聘的專業(yè)技術(shù)人員一律實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，按專業(yè)技術(shù)人員招聘有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)，并享受相關(guān)待遇。對(duì)試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。報(bào)考時(shí)具有機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位正式職工身份的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、待遇

大理州人民廣播電臺(tái)招聘人員，按照全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員管理辦法和規(guī)定報(bào)州人事局批準(zhǔn)辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。對(duì)通過(guò)考核招聘調(diào)入或新聘用人員，從調(diào)入或聘用之日起，工作未滿五年的，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作，否則一律按解聘辦理。

四、其他事項(xiàng)

（一）考核招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。在報(bào)名、考核和考察過(guò)程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報(bào)考或聘用資格。

（二）報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供與本人聯(lián)系的方式。按照?qǐng)?bào)考人提供的聯(lián)系方式與其聯(lián)系不上而影響考核、體檢等通知的發(fā)放或報(bào)考人接到考核、體檢通知后不能按時(shí)到場(chǎng)參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)考人報(bào)名時(shí)提交的身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書和相關(guān)證明材料復(fù)印件和代表個(gè)人播音（主持）水平的錄音資料等概不退還，請(qǐng)自行備份。

（四）業(yè)務(wù)初試、綜合考核均不指定復(fù)習(xí)教材。

（五）其他未盡事宜，可來(lái)人或電話咨詢。

聯(lián)系人：李南云

聯(lián)系電話：0872—2252890

附： 《大理州2010年事業(yè)單位考核招聘報(bào)名表》下載

二○一○年四月十五日