天津市2014年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

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來(lái)源：天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：5569 次日期：2014-05-23 17:48:26

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行業(yè)類別

崗位編碼

崗位名稱

人員需求情況

提供待遇情況

剛性、柔性區(qū)分

國(guó)內(nèi)、海外區(qū)分

地區(qū)向?qū)?/TD>

專業(yè)

年齡

學(xué)歷學(xué)位

職稱職務(wù)

能力業(yè)績(jī)要求

需求人數(shù)

薪酬

住房

其他

裝備制造

0101

電子工程師

電子/電氣等

本科以上學(xué)歷

研發(fā)工程師

熟悉模擬/數(shù)字電子技術(shù)；熟練使用ARM和單片機(jī)進(jìn)行電子產(chǎn)品開發(fā)；熟練使用相關(guān)方面軟件；有多層線路板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具備C語(yǔ)言軟件編程基礎(chǔ)等。

面議

無(wú)

剛性

均可

濱海新區(qū)

0102

電線電纜產(chǎn)品研發(fā)工程師

電線電纜/電氣工程

29-50

本科以上學(xué)歷

中級(jí)職稱

熟悉電線電纜產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等流程；可獨(dú)立設(shè)計(jì)、研發(fā)電線電纜產(chǎn)品；從事同行業(yè)工作五年以上；有自主研發(fā)產(chǎn)品并獲得專利。

面議

無(wú)

均可

北辰區(qū)

0103

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

機(jī)械設(shè)計(jì)/自動(dòng)化等

本科以上學(xué)歷

研發(fā)工程師

能夠進(jìn)行產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、驗(yàn)證；熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工工藝、金屬材料、力學(xué)分析；控制機(jī)械產(chǎn)品開模和與電子產(chǎn)品的配合；熟悉運(yùn)用Pro/E、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件等。

面議

無(wú)

剛性

均可

濱海新區(qū)、北辰區(qū)

0104

電氣工程師

電氣自動(dòng)化

25-40

本科及以上學(xué)歷

中級(jí)以上職稱

熟悉CCU開發(fā)或PLC編程；可以獨(dú)立進(jìn)行電氣安裝、測(cè)試、調(diào)試等相關(guān)工程；能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編制電氣工程方案；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

5000以上/月

無(wú)

五險(xiǎn)

剛性

均可

西青區(qū)

0105

主電路設(shè)計(jì)工程師

電力電子/控制等相關(guān)專業(yè)

不限

本科及以上學(xué)歷

不限

具有變頻器類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類電力電子器件控制和驅(qū)動(dòng)技術(shù)；具有開關(guān)電源開發(fā)、精通EMC或功率設(shè)備散熱，具備驅(qū)動(dòng)板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

面議

無(wú)

剛性

均可

0106

半導(dǎo)體開發(fā)制造工程師

電子/材料/物理等

不限

本科以上學(xué)歷

不限

8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；了解半導(dǎo)體工藝、電子元器件；熟練掌握半導(dǎo)體工藝整合流程；電子電路的設(shè)計(jì)；熟悉半導(dǎo)體生產(chǎn)流程；具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃，協(xié)調(diào)及溝通能力。

面議

剛性

國(guó)內(nèi)

西青區(qū)

0107

內(nèi)燃機(jī)工藝工程師

機(jī)械/內(nèi)燃機(jī)

不限

本科

中級(jí)職稱

熟悉內(nèi)燃機(jī)的設(shè)計(jì)、制作工藝、包裝、運(yùn)輸及產(chǎn)品的配套使用功能；了解發(fā)動(dòng)機(jī)的工作流程；具有團(tuán)隊(duì)精神；可以適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力；身體健康；有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

面議

無(wú)

柔性

國(guó)內(nèi)

0108

空調(diào)技術(shù)研發(fā)工程師

暖通/制冷/自動(dòng)化

22-45

不限

有研發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉空調(diào)開發(fā)流程；有空調(diào)類開發(fā)新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

面談

無(wú)

五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)

均可

西青區(qū)

0109

水利工程師

水利工程/給排水/環(huán)境工程

均可

本科

副高級(jí)以上職稱

具有豐富給排水設(shè)計(jì)、施工、管理經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成泵站或相似工程；獨(dú)立完成泵站電氣部分、按圖施工管理；具有豐富的污水處理廠管理及施工經(jīng)驗(yàn)。

面議

無(wú)

均可

國(guó)內(nèi)

靜海縣

0110

品質(zhì)管理

印刷、品質(zhì)管理

本科以上學(xué)歷

品質(zhì)管理主管

有品質(zhì)管理相關(guān)的理論知識(shí)或相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；能夠編寫ISO9001&ISO14001體系文件；建立、維護(hù)品質(zhì)體系。

面議

無(wú)

剛性

國(guó)內(nèi)

濱海新區(qū)

0111

橋梁設(shè)計(jì)師

橋梁工程/港口與航道/海岸工程/巖土工程/隧道工程相關(guān)專業(yè)

不限

院士

橋梁設(shè)計(jì)大師

有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)；擔(dān)任過橋梁設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人；從事相關(guān)專業(yè)科研設(shè)計(jì)工作。

面議

提供

均可

國(guó)內(nèi)

濱海新區(qū)

0112

軌道設(shè)計(jì)師

城市軌道交通

35歲以上

碩士以上

高級(jí)設(shè)計(jì)師

有軌道交通相關(guān)理論知識(shí)；擔(dān)任過城市軌道交通總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

面議

無(wú)

剛性

均可

和平區(qū)

0113

精密產(chǎn)品設(shè)計(jì)師

精密機(jī)械設(shè)計(jì)

博士或碩士

產(chǎn)品研發(fā)主管

具有3年以上從事精密機(jī)械設(shè)計(jì)方面工作；精通設(shè)計(jì)軟件；能執(zhí)行模擬測(cè)試；有產(chǎn)品開發(fā)和策劃能力。

面議

無(wú)

均可

濱海新區(qū)

0114

技術(shù)服務(wù)主管

自動(dòng)化/電氣自動(dòng)化/機(jī)電相關(guān)專業(yè)

不限

本科以上學(xué)歷

不限

熟悉自動(dòng)化技術(shù)流程；熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)；可獨(dú)立解決設(shè)計(jì)工程中遇到的技術(shù)問題；可及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障并進(jìn)行維修；在相關(guān)領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

6000元/月

無(wú)

剛

均可

河?xùn)|區(qū)

0115

技術(shù)支持主管

機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)

25-30

本科以上學(xué)歷

不限

從事過精密設(shè)備設(shè)計(jì)與調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)控與自動(dòng)化工業(yè)應(yīng)用原理與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)過完整項(xiàng)目；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

8000元/月

無(wú)

剛

均可

河?xùn)|區(qū)、西青區(qū)

0116

絲網(wǎng)印刷研發(fā)主任

模具/印刷/制版/工程設(shè)計(jì)

29-50

本科以上學(xué)歷

不限

5年制造型企業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；了解絲網(wǎng)印刷行業(yè)；具有較強(qiáng)的新品技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品拓展能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力；有制造薄膜開關(guān)、標(biāo)牌面板、柔性線路等經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。

面議

提供

面議

柔性

均可

西青區(qū)

0117

特殊螺紋研發(fā)專家

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、力學(xué)相關(guān)專業(yè)

35-45

碩士以上學(xué)歷

高級(jí)工程師以上職稱

了解煉鋼、管加工等工藝流程；能夠解決研發(fā)過程中遇到的問題；有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有國(guó)際知名鋼管生產(chǎn)企業(yè)或?qū)I(yè)研究機(jī)構(gòu)五年左右研發(fā)工作經(jīng)歷。

實(shí)行協(xié)議工資，確定合理薪酬。

無(wú)

公司為研究人員提供大型試驗(yàn)研究設(shè)備。

剛性

均可

東麗區(qū)

0118

鋼種研發(fā)人員

冶金相關(guān)專業(yè)

0119

熱處理技術(shù)人員

冶金專業(yè)、金屬熱處理專業(yè)

0120

整車可靠及耐久性能領(lǐng)域技術(shù)專家

整車可靠及耐久性能領(lǐng)域

45歲以下

碩士及博士學(xué)歷

不限

熟悉整車開發(fā)流程；能熟練使用前處理軟件和結(jié)構(gòu)力學(xué)分析軟件，對(duì)汽車產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度、疲勞分析和斷裂分析；熟悉可靠及疲勞耐久的試驗(yàn)驗(yàn)證理論、方法和標(biāo)準(zhǔn)；熟悉并能進(jìn)行整車可靠及耐久性能開發(fā)流程與規(guī)范編制工作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

面談

無(wú)

均可

市內(nèi)六區(qū)

0121

底盤調(diào)校領(lǐng)域主任工程師

底盤調(diào)校領(lǐng)域

45歲以下

碩士及博士學(xué)歷

不限

具有深厚的車輛動(dòng)力學(xué)理論基礎(chǔ)以及測(cè)試數(shù)據(jù)分析能力，具有較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力；主持或作為主要人員參與3款以上底盤平臺(tái)的調(diào)校工作；具備底盤trouble shooting及底盤調(diào)校方案制定及實(shí)施能力；具有車輛操縱穩(wěn)定性、平順性主觀和客觀評(píng)估能力及經(jīng)驗(yàn)；具有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

0122

底盤設(shè)計(jì)領(lǐng)域主任工程師

底盤設(shè)計(jì)領(lǐng)域

原則上不超過45歲

碩士及博士學(xué)歷

具有深厚的車輛動(dòng)力學(xué)理論基礎(chǔ)；主持或作為主要人員參與3款以上底盤平臺(tái)的正向開發(fā)工作，能負(fù)責(zé)底盤技術(shù)開發(fā)工作或協(xié)調(diào)底盤技術(shù)開發(fā)的整合工作；精通底盤懸架、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)系統(tǒng)的正向設(shè)計(jì)；對(duì)國(guó)際底盤的先進(jìn)技術(shù)有強(qiáng)烈的感知能力及分析能力；熟悉懸架系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)及整車操縱穩(wěn)定性、平順性仿真分析；具有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

0123

制動(dòng)系統(tǒng)性能開發(fā)領(lǐng)域主任工程師

制動(dòng)系統(tǒng)性能開發(fā)領(lǐng)域

原則上不超過45歲

碩士及博士學(xué)歷

熟悉主機(jī)廠制動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)流程，并擁有制動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟練城市制動(dòng)負(fù)荷的采集及數(shù)據(jù)分析；能對(duì)制動(dòng)系統(tǒng)從零部件到整車的性能進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)；熟悉并能完善制動(dòng)系統(tǒng)主、客觀評(píng)價(jià)方法及標(biāo)準(zhǔn)；能熟練操作Office、CAD、CATIA等計(jì)算機(jī)辦公軟件；具有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

0124

整車性能集成領(lǐng)域主任工程師

整車性能集成領(lǐng)域

原則上不超過45歲

碩士及博士學(xué)歷

在知名汽車企業(yè)或知名汽車設(shè)計(jì)公司從事汽車產(chǎn)品開發(fā)工作10年以上；整車性能集成管控工作5年以上，具有整車拆解、開發(fā)過程中的整車性能管控能力；熟悉整車級(jí)、系統(tǒng)級(jí)、子系統(tǒng)及零部件級(jí)相關(guān)性能指標(biāo)、關(guān)聯(lián)關(guān)系及影響要素；具有對(duì)標(biāo)研究項(xiàng)目中的性能研究與分析能力；熟悉并能編制專項(xiàng)性能試驗(yàn)方法與驗(yàn)證規(guī)范；能熟練應(yīng)用CATIA軟件。

新能源

0201

石油環(huán)保工程師

石油工程/船舶與海洋工程/機(jī)械工程/自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)

博士

研發(fā)工程師

對(duì)海面與深水、水下油氣泄漏應(yīng)急技術(shù)與裝備有研究；從事海面溢油回收一分離一體化裝置和深水水下消油劑噴灑系統(tǒng)研究；具有海洋溢油監(jiān)測(cè)小型SAR設(shè)備研制；從事過用于海洋溢油監(jiān)測(cè)的小型SAR設(shè)備的研制。

面議

租公寓

剛性

國(guó)內(nèi)

濱海新區(qū)

0202

技術(shù)研發(fā)工程師

電化學(xué)

45歲以下

本科以上

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

在鋰電行業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn)；可以獨(dú)立設(shè)計(jì)和研發(fā)新的鋰電器件；有過硬的生產(chǎn)管理知識(shí)和一定的管理能力；從事過技術(shù)、研發(fā)崗位。

15-30萬(wàn)/年

無(wú)

均可

濱海新區(qū)

0203

節(jié)能電池研發(fā)工程師

物理學(xué)/電化學(xué)

50-55

博士研究生學(xué)歷；博士學(xué)位

副總

從事電池材料研發(fā)相關(guān)工作5年以上；能對(duì)材料加工工藝進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)；可以解決各類問題；基礎(chǔ)理論知識(shí)過硬；有外企高管經(jīng)驗(yàn)。

面議

提供住宿

均可

海外

濱海新區(qū)、西青區(qū)

0204

新能源研發(fā)工程師

高分子/金屬材料與工程/化工

35歲以上

博士

高級(jí)工程師

從事循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；熟悉高分子或金屬材料的理論知識(shí)；掌握高分子、金屬材料的實(shí)驗(yàn)技能；具有創(chuàng)新研究能力；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)新產(chǎn)品；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)先。

面議

剛性

國(guó)內(nèi)

靜?？h、西青區(qū)

0205

光伏系統(tǒng)工程師

光信息科學(xué)與技術(shù)

25-40

本科及以上學(xué)歷

中級(jí)以上職稱

熟悉光伏電站設(shè)計(jì)、建造等流程；最好有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

5000以上/月

無(wú)

五險(xiǎn)

剛性

均可

西青區(qū)

生物醫(yī)藥

0301

學(xué)術(shù)帶頭人

生物醫(yī)藥相關(guān)

36-55

博士

副教授職務(wù);高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

具有良好的職業(yè)道德、突出的專業(yè)貢獻(xiàn)、較大的發(fā)展?jié)摿惋@著的引領(lǐng)作用；所帶項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的在津注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)企業(yè)所有；曾在國(guó)內(nèi)外著名高校、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)5年以上；具有主持研發(fā)成果成功實(shí)施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷；且直接從事本專業(yè)領(lǐng)域科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作；在業(yè)內(nèi)具有良好信譽(yù)；無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議或經(jīng)濟(jì)糾紛。有項(xiàng)目：又圍繞新藥開發(fā)的項(xiàng)目；該項(xiàng)目應(yīng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰；項(xiàng)目研發(fā)成功后；在天津“國(guó)家生物醫(yī)藥國(guó)際創(chuàng)新園”中實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；具有一定的臨床前研究基礎(chǔ)和良好的市場(chǎng)前景。有團(tuán)隊(duì)：要擁有與項(xiàng)目研發(fā)需要相適應(yīng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有資金：具有一定額度的自有資金；能夠滿足在聯(lián)合研究院大樓內(nèi)開展研發(fā)工作的基本需要。有水平；PI本身有較高學(xué)術(shù)或技術(shù)水平；項(xiàng)目具有創(chuàng)新性、先進(jìn)性、可行性。

面議

參照開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才優(yōu)惠政策

均可

濱海新區(qū)、東麗區(qū)

0302

國(guó)家及天津千人計(jì)劃

生命科學(xué)

45歲以下

博士

研究員

一般應(yīng)在國(guó)外獲得助理教授及以上職位；有較深的學(xué)術(shù)造詣；有多年研究經(jīng)驗(yàn)。

面議

租公寓

剛性

海外

濱海新區(qū)

0303

國(guó)家及天津青年千人計(jì)劃

生命科學(xué)

40歲以下

博士

研究員

在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響；有較深的學(xué)術(shù)造詣；在工業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域做出過具有國(guó)際水平的研究成果。

面議

租公寓

剛性

海外

0304

特聘研究員

生命科學(xué)

55歲以下

博士

研究員

在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響；有較深的學(xué)術(shù)造詣；在工業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域做出過具有國(guó)際水平的研究成果；在重要核心刊物上發(fā)表過多篇有影響的論文；或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利等。能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在國(guó)際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果。　

面議

租公寓

柔性

均可

0305

生物醫(yī)藥研發(fā)工程師

生物醫(yī)藥

45歲以下

博士

副教授

醫(yī)用創(chuàng)傷敷料相關(guān)領(lǐng)域研究多年工作經(jīng)驗(yàn)；研究水平居學(xué)科前沿；發(fā)表過高水平論文多篇；了解行業(yè)情況具備各項(xiàng)科研管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作程序知識(shí)；持有生物醫(yī)藥科技成果。

面議

無(wú)

均可

濱海新區(qū)

0306

藥物研發(fā)工程師

藥物化學(xué)/藥劑學(xué)/中藥學(xué)等藥學(xué)相關(guān)專業(yè)

24歲以上

碩士以上

不限

3500-4000元/月、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假

有

雙休、市內(nèi)班車、工作餐及其他節(jié)日福利；廣闊的發(fā)展晉升空間。

均可

0307

研發(fā)工程師

藥學(xué)/大制劑類

30歲以上

本科以上學(xué)歷

中級(jí)以上職稱

具有與研究方向相關(guān)的學(xué)科背景、技術(shù)技能或科研經(jīng)歷；有較強(qiáng)的研發(fā)能力；有專業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)至少三年以上；兩年在大制劑行業(yè)工作經(jīng)歷或試劑盒企業(yè)工作經(jīng)歷；取得過科研成果或獎(jiǎng)勵(lì)。

5000以上/月

面議

均可

西青區(qū)、濱海新區(qū)

23-26

碩士

不限

4萬(wàn)/年

無(wú)

五險(xiǎn)一金

均可

30-35

博士

中級(jí)以上職稱

面議

無(wú)

五險(xiǎn)一金，成果激勵(lì)

剛性

國(guó)內(nèi)

0308

干細(xì)胞研發(fā)工程師

生物醫(yī)藥/干細(xì)胞生物學(xué)

30-45

碩士

副高級(jí)職稱

能夠獨(dú)立研發(fā)干細(xì)胞治療工作；熟悉抗體研制的技術(shù)；有干細(xì)胞試劑的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有干細(xì)胞生物學(xué)背景知識(shí)；有3年以上的臨床；擁有專利及文獻(xiàn)者優(yōu)先。

1-3萬(wàn)/年

無(wú)

福利

均可

西青區(qū)、河西區(qū)

0309

研發(fā)副總裁

藥物化學(xué)/藥劑學(xué)/中藥學(xué)

35-50

博士及以上學(xué)歷

高級(jí)職稱

有10年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；解藥物研究相關(guān)法規(guī)政策；熟悉制藥企業(yè)的研究開發(fā)管理工作；熟悉藥品研發(fā)全流程。

面議

有

均可

武清區(qū)

0310

藥物制劑室副部長(zhǎng)

生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)

30-45

博士及以上學(xué)歷

中級(jí)職稱

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有緩釋、控釋、制劑以及凍干、粉針的研發(fā)能力；解決專業(yè)問題的能力；有終試放大背景優(yōu)先。

面議

無(wú)

均可

東麗區(qū)

0311

藥物分析室副部長(zhǎng)

藥物分析/藥理學(xué)

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立及方法學(xué)驗(yàn)證能力；對(duì)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)的能力；解決專業(yè)問題的能力；能按GMP要求管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

面議

無(wú)

均可

0312

藥物制劑研究人員

藥物制劑相關(guān)專業(yè)

45歲以下

博士

副高級(jí)以上職稱

系統(tǒng)從事過靶向、吸入或復(fù)方制劑、難溶性藥物制劑、中藥制劑等研究工作；具有組織承擔(dān)藥物制劑領(lǐng)域科技項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；取得過標(biāo)志性科技成果；具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

面議

免費(fèi)居住

剛性

均可

河西區(qū)

0313

化學(xué)制藥研究人員

藥物化學(xué)/有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè)

45歲以下

博士

副高級(jí)以上職稱

具有組織承擔(dān)藥物合成、路線設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)等研究項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；熟悉仿制化學(xué)藥物、創(chuàng)新化學(xué)藥物的研究工作流程和要求；具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

0314

藥理學(xué)、毒理學(xué)、藥代動(dòng)力學(xué)研究人員

藥理/毒理/基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)/生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)

45歲以下

博士

副高級(jí)以上職稱

系統(tǒng)從事過新藥臨床前安全評(píng)價(jià)工作；熟悉國(guó)內(nèi)外新藥評(píng)價(jià)的技術(shù)要求和管理流程；具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

0315

藥物分析研究人員

藥物分析/分析化學(xué)相關(guān)專業(yè)

45歲以下

博士

副高級(jí)以上職稱

系統(tǒng)從事過藥物分析工作；熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的應(yīng)用，具有組織承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

電子信息

0401

軟件工程師

計(jì)算機(jī)/軟件工程等

本科以上學(xué)歷

高級(jí)職稱

精通JAVA編程；熟練掌握C語(yǔ)言、C++語(yǔ)言、C#語(yǔ)言設(shè)計(jì)；熟悉JAVA、C#、ASP.NET、FLASH等編程語(yǔ)言。熟練掌握SQL Server指令；熟悉設(shè)計(jì)模式；具備機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具備控制類軟件或服務(wù)器類軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

面議

無(wú)

剛性

均可

濱海新區(qū)、和平區(qū)

28-35

碩士以上學(xué)歷

不限

8-12萬(wàn)/年

無(wú)

均可

國(guó)內(nèi)

東麗區(qū)

25-45

本科以上學(xué)歷

工程師

4500以上/月

無(wú)

剛性

國(guó)內(nèi)

西青區(qū)

0402

硬件工程師

電子計(jì)算機(jī)

25-45

本科以上學(xué)歷

工程師

精通電路設(shè)計(jì)工具軟件；熟練使用PROTEL /DXP/AD等軟件；硬件電路功底扎實(shí)；有單片機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)歷。

4500以上/月

無(wú)

均可

西青區(qū)

0403

無(wú)線通信研發(fā)工程師

通信/電子

25-40

碩士及以上學(xué)歷

不限

從事短波、超短波或微波波段無(wú)線通信系統(tǒng)、鏈路或架構(gòu)技術(shù)研發(fā)工作；技術(shù)方向不限（FPGA、中射頻、嵌入式、硬件等）；有海外學(xué)歷或工作經(jīng)歷、有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

面議

宿舍

五險(xiǎn)一金午餐無(wú)息貸款、培訓(xùn)基金等

均可

南開區(qū)

0404

計(jì)算機(jī)軟件研發(fā)工程師

通信/電子/計(jì)算機(jī)

25-40

碩士及以上學(xué)歷

不限

從事電子通信產(chǎn)品PC端應(yīng)用軟件、底層協(xié)議軟件或系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)工作；有海外學(xué)歷或工作經(jīng)歷、有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

0405

信息安全研發(fā)工程師

通信/電子/計(jì)算機(jī)

25-40

碩士及以上學(xué)歷

不限

從事網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通信；手機(jī)通信數(shù)據(jù)加密等技術(shù)研發(fā)工作；有海外學(xué)歷或工作經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

0406

APP工程師

網(wǎng)絡(luò)電子

28-35

本科以上學(xué)歷

不限

熟悉APP開發(fā)流程；兩年以上APP客戶端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

0407

高級(jí)算法工程師

數(shù)學(xué)/物理

30-40

碩士以上學(xué)歷

高級(jí)工程師/項(xiàng)目經(jīng)理

具有視頻壓縮、圖像處理算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉視頻壓縮、圖像處理算法開發(fā)流程；熟悉視頻圖像處理算法面向ASIC優(yōu)化實(shí)現(xiàn)的特點(diǎn)和方法。

10-30萬(wàn)/年

住房補(bǔ)助

五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等

柔性

國(guó)內(nèi)

濱海新區(qū)

0408

高級(jí)嵌入式軟件設(shè)計(jì)工程師

電子/精儀/計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化

30-40

碩士以上學(xué)歷

高級(jí)工程師/項(xiàng)目經(jīng)理

精通嵌入式操作系統(tǒng)原理、底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)；熟悉基于Linux的驅(qū)動(dòng)開發(fā)或DSP驅(qū)動(dòng)開發(fā)；熟悉DM8168、DM8127開發(fā)者優(yōu)先；擅長(zhǎng)音視頻的編碼、解碼、壓縮、傳輸；具有變頻器類或光伏逆變器等相關(guān)產(chǎn)品的嵌入式控制軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練使用嵌入式軟件測(cè)試技術(shù)；具備豐富的嵌入式操作系統(tǒng)移植和裁剪經(jīng)驗(yàn)以及豐富的底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

10-30萬(wàn)/年

住房補(bǔ)助

五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等

柔性

國(guó)內(nèi)

濱海新區(qū)、西青區(qū)

不限

本科及以上學(xué)歷

不限

面議

無(wú)

剛性

均可

0409

通訊產(chǎn)品研發(fā)工程師

通信工程

30-40

本科

中級(jí)職稱

5年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有扎實(shí)的理論知識(shí)；思維靈活、創(chuàng)新能力強(qiáng)；在數(shù)字化領(lǐng)域有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；了解通訊行業(yè)的發(fā)展方向；有團(tuán)隊(duì)合作精神。

面談

無(wú)

剛性

均可

西青區(qū)

商業(yè)

0501

高級(jí)管理人員

企業(yè)管理

不限

本科及以上學(xué)歷

不限

有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；可獨(dú)立管理企業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)要求10年以上。管理經(jīng)驗(yàn)豐富者；專業(yè)要求可放寬。

面議

無(wú)

均可

濱海新區(qū)

0502

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)

30歲以上

本科及以上學(xué)歷

不限

負(fù)責(zé)客戶群體的維護(hù)及指定區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；配合團(tuán)隊(duì)開發(fā)潛在客戶群體及新目標(biāo)客戶；熟知公司合作品牌的產(chǎn)品知識(shí)；及時(shí)解決客戶問題并提供高質(zhì)、高效的專業(yè)服務(wù)；與公司同事精誠(chéng)合作；共同完成項(xiàng)目的開發(fā)；有一定的客戶資源。

6000-8000/月

無(wú)

五險(xiǎn)+高薪提成+餐補(bǔ)

剛性

國(guó)內(nèi)或海外

西青區(qū)

0503

海外項(xiàng)目法律顧問

法律

35-45

碩士以上學(xué)歷

不限

具有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書；具有擔(dān)任過大型企業(yè)法律顧問的工作經(jīng)歷；能夠熟練處理涉及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的法律問題，處理海外項(xiàng)目前期涉及的法律、稅務(wù)問題等。

實(shí)行協(xié)議工資；基薪、績(jī)效薪和年終獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的形式。

無(wú)

績(jī)效工資與工作目標(biāo)、課題或量化考核指標(biāo)掛鉤；對(duì)長(zhǎng)期派駐海外的工作人員；給予優(yōu)厚的補(bǔ)貼。

剛性

均可

東麗區(qū)

金融

0601

金融風(fēng)險(xiǎn)分析師

金融

25-35

碩士或博士

不限

熟悉金融、證券行業(yè)；業(yè)務(wù)素質(zhì)水平高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；對(duì)金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)性有敏感能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

面議

無(wú)

均可

靜?？h

0602

金融研究員

經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)/管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)

博士

研究員

熟悉基金、證券等金融市場(chǎng)產(chǎn)品；對(duì)金融市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展有獨(dú)到的眼光；具有流暢的英文閱讀和交流水平；可熟練使用計(jì)算機(jī)；有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神。

面議

租公寓

剛性

均可

濱海新區(qū)

0603

金融保理師

金融、數(shù)學(xué)

40歲以下

本科及以上學(xué)歷

不限

5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；注冊(cè)國(guó)際金融理財(cái)師認(rèn)證；對(duì)金融、理財(cái)市場(chǎng)有獨(dú)特的投資眼光；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的管理能力。

80萬(wàn)/年

無(wú)

柔性

均可

濱海新區(qū)

0604

特許金融分析師

金融、數(shù)學(xué)

80萬(wàn)/年

無(wú)

柔性

均可

0605

精算師

金融、保險(xiǎn)、數(shù)學(xué)

80萬(wàn)/年

無(wú)

柔性

均可

0606

高級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

36-50

研究生及以上學(xué)歷

財(cái)務(wù)總監(jiān)

具有5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉投融資知識(shí)、金融市場(chǎng)的發(fā)展方向；熟悉國(guó)家金融政策；能獨(dú)立完成一般納稅人的做賬、稅務(wù)申報(bào)等工作，能獨(dú)立處理財(cái)務(wù)部工作；有相關(guān)的資格證書。

面議

無(wú)

均可

薊縣

35-45

本科

中級(jí)職稱

3000以上/月

無(wú)

五險(xiǎn)+午餐

剛性

國(guó)內(nèi)

西青區(qū)

輕工

0701

食品研發(fā)主管

食品科學(xué)/油脂化學(xué)相關(guān)專業(yè)

碩士以上學(xué)歷

技術(shù)研發(fā)

相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)；了解食品科學(xué)或油脂化學(xué)的相關(guān)工藝、改進(jìn)及優(yōu)化；可自行研發(fā)相關(guān)專利；擁有五年以上油脂研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

面議

無(wú)

剛性

均可

濱海新區(qū)

0702

基礎(chǔ)研究工程師

食品化工生化等相關(guān)專業(yè)

30-45

博士

不限

具備2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；香精微膠囊制備工藝及控釋技術(shù)、品發(fā)酵技術(shù)、呈香、呈味物質(zhì)提取技術(shù)有深入研究；熟悉各種熱反應(yīng)香精原料特性及應(yīng)用；嗅覺、味覺靈敏;了解咸味香精產(chǎn)品開發(fā)的常用技術(shù)及工藝；了解國(guó)內(nèi)外香精（特別是咸味香精）行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)法規(guī)；能夠熟練檢索、閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)；具有有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神；具有國(guó)內(nèi)外知名香精香料企業(yè)工作經(jīng)歷最佳。

個(gè)人崗位津貼

科研期住房

均可

東麗區(qū)

0703

生物發(fā)酵工程師

0704

天然物質(zhì)提取工程師

0705

熱加工工程師

房地產(chǎn)

0801

建筑設(shè)計(jì)師

建筑學(xué)/設(shè)計(jì)專業(yè)

35-40

碩士研究生

高級(jí)職稱

擁有注冊(cè)建筑師、一級(jí)建造師資格證；具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的抗壓能力；具有5萬(wàn)平米以上建筑方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有設(shè)計(jì)院及大型房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

面議

無(wú)

剛性

均可

濱海新區(qū)、西青區(qū)、東麗區(qū)

0802

首席工程師

建筑學(xué)/水電工程學(xué)

30歲以上

本科以上學(xué)歷

中級(jí)以上職稱

熟悉建筑學(xué)或水電工程學(xué)相關(guān)知識(shí)；熟悉工程材料、設(shè)備等知識(shí)；了解房地產(chǎn)開發(fā)流程；具有過硬的供配電專業(yè)基礎(chǔ)與良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3-5

面議

補(bǔ)貼

均可

0803

水電工程師

工業(yè)與民用建筑

碩士

建造師

8000/月

無(wú)

五險(xiǎn)一金

均可

0804

成本總監(jiān)

工業(yè)與民用建筑

碩士

總監(jiān)

具有工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)高；可從宏觀角度控制建筑成本；具有良好的談判能力與嫻熟的團(tuán)隊(duì)管理能力。

11000/月

無(wú)

五險(xiǎn)一金

均可

東麗區(qū)

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

0901

育種部

動(dòng)物遺傳專業(yè)

30歲以上

研究生以上學(xué)歷

中級(jí)以上職稱

掌握動(dòng)物育種理論知識(shí)；具有較高遺傳育種知識(shí)；熟悉動(dòng)物育種的技術(shù)；有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；有過相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5000以上/月

無(wú)

柔性

國(guó)內(nèi)

寧河縣

0902

技術(shù)服務(wù)部

競(jìng)技獸醫(yī)專業(yè)

有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識(shí)；對(duì)動(dòng)物的育種、健康養(yǎng)殖、病害防治等有一定的經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)療衛(wèi)生

1001

學(xué)科帶頭人

不限

50歲以下

博士學(xué)位或博士后

正高級(jí)職稱

在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；在國(guó)外能夠獨(dú)立申報(bào)課題并作為負(fù)責(zé)人（PI）；具有主持策劃國(guó)際合作項(xiàng)目、國(guó)家重大科研項(xiàng)目能力；在國(guó)外高水平期刊發(fā)表論文。

3-5

25-30萬(wàn)/年

享受國(guó)家財(cái)政或教委給予資助。

妥善安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

剛性

均可

南開區(qū)

1002

一般科研人員

40歲以下

博士學(xué)位

不限

參與過國(guó)際合作項(xiàng)目、國(guó)家重大科研項(xiàng)目的研究；能夠獨(dú)立完成科研工作；有團(tuán)隊(duì)合作精神；在國(guó)外高水平期刊發(fā)表論文；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。

工資按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；享受醫(yī)院現(xiàn)行獎(jiǎng)金。

享受住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

1003

心臟內(nèi)、外科主任

心臟內(nèi)科/心臟外科

45歲以下

博士

不限

具有臨床工作經(jīng)驗(yàn)；科研能力強(qiáng)；在SCI、EI、SSCI發(fā)表過權(quán)威性論文；將科研工作與臨床工作相結(jié)合。

面議

無(wú)

均可

河?xùn)|區(qū)

1004

心血管科主任

心血管專業(yè)

1005

重癥醫(yī)學(xué)主任

重癥醫(yī)學(xué)

1006

影像科醫(yī)師

醫(yī)學(xué)影像學(xué)

40歲以下

博士

副主任醫(yī)師及以上職務(wù)

從事本專業(yè)10年以上；掌握本專業(yè)知識(shí)的前沿發(fā)展；具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力；有一定本專業(yè)的學(xué)術(shù)理論水平和臨床實(shí)踐能力；具有較高的業(yè)務(wù)和教學(xué)能力。

面議

無(wú)

剛性

均可

市內(nèi)六區(qū)

1007

麻醉科醫(yī)師

麻醉學(xué)

1008

皮膚科醫(yī)師

皮膚專業(yè)

30歲以下

碩士或博士

正高級(jí)職稱

有一定皮膚科專業(yè)的學(xué)術(shù)理論水平和臨床實(shí)踐能力；能獨(dú)立工作；在本領(lǐng)域有較高的研究成果；工作15年以上；有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。

面議

無(wú)

剛性

均可

1009

骨傷科醫(yī)師

骨科專業(yè)

45歲以下

碩士或博士

正高級(jí)職稱

有一定骨科專業(yè)的學(xué)術(shù)理論水平和臨床實(shí)踐能力；能獨(dú)立工作；在本領(lǐng)域有較高的研究成果；工作15年以上；有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。

面議

無(wú)

剛性

均可

1010

臨床醫(yī)師

臨床醫(yī)學(xué)

40歲以下

博士

正高級(jí)職稱

有一定本專業(yè)的學(xué)術(shù)理論水平和臨床實(shí)踐能力；具有較高的業(yè)務(wù)和教學(xué)能力。

面議

無(wú)

剛性

國(guó)內(nèi)

寧河縣

1011

中醫(yī)醫(yī)師

中醫(yī)臨床

正高級(jí)職稱

1012

皮膚科醫(yī)師

皮膚專業(yè)

30歲以下

碩士或博士

正高級(jí)職稱

面議

無(wú)

剛性

均可

全市

1013

婦產(chǎn)科醫(yī)師

婦產(chǎn)科

45歲以下

博士

正高級(jí)職稱

臨床、科研、教學(xué)等經(jīng)驗(yàn)豐富；具有5年以上婦產(chǎn)臨床經(jīng)驗(yàn)或新生兒臨床經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；專業(yè)能力與職稱相匹配。

面議

無(wú)

剛性

均可

1014

新生兒科醫(yī)師

兒內(nèi)科學(xué)

1015

康復(fù)科醫(yī)師

康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)

45歲以下

碩士以上學(xué)歷

正高級(jí)職稱

工作15年以上；在本領(lǐng)域有較高的研究成果；具有高層次臨床能力和科研教學(xué)能力；有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。

同等待遇

無(wú)

剛性

均可

河西區(qū)、紅橋區(qū)

1016

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)醫(yī)師

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

1017

泌尿外科醫(yī)師

外科/泌尿外科專業(yè)

1018

口腔科醫(yī)師

頜面外科

1019

腫瘤科醫(yī)師

腫瘤學(xué)

1020

放療科醫(yī)師

放射治療

1021

感染免疫科醫(yī)師

臨床學(xué)

1022

整形外科醫(yī)師

臨床學(xué)

1023

耳鼻喉科醫(yī)師

耳鼻咽喉科

1024

眼科醫(yī)師

眼科

1025

檢驗(yàn)科醫(yī)師

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)

1026

心內(nèi)科醫(yī)師

心血管內(nèi)科

1027

超聲科醫(yī)師

醫(yī)學(xué)影像

教育

1101

學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人

土木工程/環(huán)境工程/建筑學(xué)/城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)/機(jī)械電子/機(jī)械設(shè)計(jì)/生物醫(yī)學(xué)工程/制藥工程/化學(xué)化工/環(huán)境科學(xué)與工程/信息通信工程/計(jì)算機(jī)/電氣工程/自動(dòng)化/數(shù)學(xué)/比較文學(xué)與世界文學(xué)/遺傳學(xué)/植物學(xué)/自然地理學(xué)/水文水資源/光學(xué)/經(jīng)濟(jì)/金融/管理/工商/外語(yǔ)/藝術(shù)/農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏/制冷及低溫工程等相關(guān)專業(yè)

45歲以下

博士

副教授級(jí)以上職務(wù)

具有6年以上海外工作經(jīng)歷；主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；省部級(jí)重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)。以第一作者發(fā)表被SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索的論文4篇；或以第一作者發(fā)表被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSCD、CSSCI檢索的論文6篇；是教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計(jì)劃等同級(jí)別人才計(jì)劃入選者；在教學(xué)科研第一線工作。

實(shí)行年度協(xié)議工資制；協(xié)議工資平均到12個(gè)月發(fā)放；且學(xué)校按國(guó)家規(guī)定繳納在校工作期間醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用。

安家費(fèi)由天津市根據(jù)相關(guān)政策提供。不提供安家費(fèi)的；學(xué)校提供不小于100平方米的租賃住房一套。

提供不低于200萬(wàn)元人民幣的科研配套經(jīng)費(fèi)；需遵從國(guó)家和學(xué)校相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。

均可

西青區(qū)

1102

按學(xué)校崗位聘任及分配方案執(zhí)行

住房補(bǔ)貼20-40萬(wàn)元

科研經(jīng)費(fèi)8-40萬(wàn)元

剛性

均可

1103

面議

可享受引進(jìn)人才安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、績(jī)效津貼等引進(jìn)人才待遇。

均可

1104

遵循天津市千人計(jì)劃、特聘（講座）教授待遇。

面議

全職引進(jìn)享受海歸博士學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

均可

紅橋區(qū)

1105

學(xué)科帶頭人

美術(shù)學(xué)/設(shè)計(jì)學(xué)/果樹學(xué)/蔬菜學(xué)/植物病理學(xué)

55歲以下

博士

副教授或教授

在海外取得博士學(xué)位，并在國(guó)外知名高校取得副教授及以上職稱，在其所研究專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)居于國(guó)際領(lǐng)先水平。

按照項(xiàng)目期限；天津市資助50至100萬(wàn)元；我校等比配套資助相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。

提供租房補(bǔ)貼。

提供校內(nèi)工作室。

柔性

均可

河北區(qū)

1106

面議

無(wú)

柔性

均可

西青區(qū)

1107

學(xué)術(shù)科研骨干

電子信息工程/管理科學(xué)與工程/材料科學(xué)與工程/風(fēng)景園林學(xué)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及其自動(dòng)化/機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

35歲以下

博士

副教授及以上職務(wù)

具有6年以上海外工作經(jīng)歷；主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上。以第一作者發(fā)表論文5篇以上，且被SCI、EI、SSCI、A&HCI收錄2篇以上或包括被CSSCI、CSCD收錄在內(nèi)4篇以上。

實(shí)行年度協(xié)議工資制，協(xié)議工資平均到12個(gè)月發(fā)放；且學(xué)校按國(guó)家規(guī)定繳納在校工作期間醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用。

酌情提供住房補(bǔ)貼。

提供不低于50 萬(wàn)元人民幣的科研配套經(jīng)費(fèi)；需遵從國(guó)家和學(xué)校相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。

均可

西青區(qū)、南開區(qū)

1108

學(xué)術(shù)科研骨干

紡織/機(jī)械電子/機(jī)械設(shè)計(jì)/材料/生物/生物醫(yī)學(xué)工程/制藥工程/化學(xué)化工/環(huán)境科學(xué)與工程/信息通信工程/電子科學(xué)技術(shù)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程/電氣工程/控制理論與控制工程/自動(dòng)化/數(shù)學(xué)/物理/光學(xué)/經(jīng)濟(jì)/金融/管理/工商/外語(yǔ)/藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)

45歲以下（正高）；40歲以下（副高）；35歲以下（博士）

博士

不限

具有博士研究生學(xué)位、學(xué)歷，雙證齊全（初始學(xué)歷須為全日制本科）；本科至最高學(xué)歷均畢業(yè)于海外著名高?；驀?guó)內(nèi)985、211院校者優(yōu)先；有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

按學(xué)校崗位聘任及分配方案執(zhí)行。

住房補(bǔ)貼3-8萬(wàn)元。

科研經(jīng)費(fèi)最高10萬(wàn)。

剛性

均可

西青區(qū)

1109

國(guó)家“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目、短期項(xiàng)目、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目/教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”/天津市“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目、“外專千人”項(xiàng)目

神經(jīng)生理/康復(fù)醫(yī)學(xué)/營(yíng)養(yǎng)學(xué)/流行病學(xué)/衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)/組織學(xué)與胚胎學(xué)/計(jì)算機(jī)/生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)

55以下

博士

教授

具有較高學(xué)術(shù)水平，需有在國(guó)外高?；虼笮歪t(yī)院從事教學(xué)、臨床工作經(jīng)歷。

不限

薪酬按國(guó)家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（短期項(xiàng)目、外專項(xiàng)目待遇面議）

長(zhǎng)期項(xiàng)目補(bǔ)貼200萬(wàn)

科研啟動(dòng)費(fèi)400萬(wàn)

均可

南開區(qū)

1110

國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、短期項(xiàng)目/天津市“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、短期項(xiàng)目

55歲以下

博士

教授

在海外知名高校、科研院所、國(guó)際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融、管理等領(lǐng)域的研究工作；具有世界一流的研究水平；近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文；獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)；承諾自被批準(zhǔn)的半年內(nèi)到崗工作；在國(guó)內(nèi)連續(xù)工作不少于3年；且每年在國(guó)內(nèi)工作時(shí)間不少于9個(gè)月。

面議

均可

西青區(qū)

1111

國(guó)家“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目/天津市“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目

40歲以下

博士

無(wú)

自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；回國(guó)(來(lái)華)前在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;引進(jìn)后全職回國(guó)工作；是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/TD>

崗位津貼20萬(wàn)/年

住房補(bǔ)貼120萬(wàn)

國(guó)家資助50萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)元，天津市資助50萬(wàn)元，學(xué)校視情況給予配套。

剛性

均可

西青區(qū)

1112

津貼12萬(wàn)/年

住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元

科研配套經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元

剛性

均可

1113

不限

薪酬按國(guó)家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

補(bǔ)貼50-100萬(wàn)

科研啟動(dòng)費(fèi)100-300萬(wàn)

剛性

均可

南開區(qū)

1114

國(guó)家“特支計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等國(guó)家級(jí)重要高端人才和青年人才項(xiàng)目

55歲以下

博士

教授

符合相應(yīng)人才項(xiàng)目申報(bào)條件；師德高尚、學(xué)風(fēng)正派、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、具有國(guó)際視野和競(jìng)爭(zhēng)力；在本學(xué)科領(lǐng)域具有公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力；是所在專業(yè)領(lǐng)域的一流學(xué)者和學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才或者發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力突出的優(yōu)秀青年拔尖人才。

面議

提供優(yōu)厚的科研啟動(dòng)及配套經(jīng)費(fèi)，具體面議。

剛性

均可

西青區(qū)

1115

教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、講座教授；國(guó)家杰出青年基金獲得者

紡織、機(jī)械電子、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料、生物、生物醫(yī)學(xué)工程、制藥工程、化學(xué)化工、環(huán)境科學(xué)與工程、信息通信工程、電子科學(xué)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程、電氣工程、控制理論與控制工程、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理、光學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、工商、外語(yǔ)、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)

55歲以下

博士

教授

符合教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授和講座教授、國(guó)家杰出青年基金申報(bào)條件的海內(nèi)外知名學(xué)者；或已入選“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的特聘教授和講座教授、獲得國(guó)家杰出青年基金的專家學(xué)者。

面議

提供優(yōu)厚的科研啟動(dòng)及配套經(jīng)費(fèi)，具體面議。

均可

西青區(qū)

1116

天津市“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目

信息系統(tǒng)/電子商務(wù)/國(guó)際商務(wù)/國(guó)際商法/國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

55以下

博士

副教授

具有較高學(xué)術(shù)水平；需有在國(guó)外高?；虼笮凸緩氖陆虒W(xué)、高管工作經(jīng)歷。

不限

薪酬按國(guó)家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

補(bǔ)貼100萬(wàn)

科研啟動(dòng)費(fèi)100萬(wàn)

剛性

均可

南開區(qū)

1117

天津市“千人計(jì)劃"短期項(xiàng)目

金融/數(shù)學(xué)/會(huì)計(jì)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)

60歲以下

博士

教授

在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣；能夠?yàn)閷W(xué)科發(fā)展搭建新的平臺(tái)。

執(zhí)行天津市及我校高層次人才有關(guān)政策

無(wú)

柔性

均可

河西區(qū)

1118

天津市特聘教授/講座教授

45歲以下（自然科學(xué)類）、50歲以下（人文社科類）

博士

助理教授及以上職務(wù)

在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

特聘教授15萬(wàn)/年，講座教授2萬(wàn)/月

特聘教授住房補(bǔ)貼60萬(wàn)；講座教授提供專家公寓

特聘教授科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元，講座教授面議

均可

西青區(qū)

1119

天津市“青年千人計(jì)劃”高校市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科崗位

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/材料科學(xué)與技術(shù)/電子科學(xué)與技術(shù)/控制科學(xué)與技術(shù)/管理科學(xué)與工程/電氣工程/化學(xué)工程與技術(shù)

40歲以下

博士學(xué)位

不限

在海外高校獲得博士學(xué)位；有三年的海外研究工作經(jīng)歷。在科研領(lǐng)域同齡人中拔尖人才；有成為學(xué)科帶頭人的潛力。

面議

剛性

均可

西青區(qū)、紅橋區(qū)

1120

天津市千人計(jì)劃短期”高校市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科崗位

55歲以下

博士學(xué)位

教授

在海外的高校和科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或國(guó)家知名企業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)或管理人才；本學(xué)科領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

一次性資助50萬(wàn)，每月2萬(wàn)

免費(fèi)入住學(xué)校賓館

科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元

剛性

均可

1121

天津市特聘教授/講座教授

分析化學(xué)（基于中藥多成分特點(diǎn)的分析方法的建立）/藥物化學(xué)（中藥有效成分的結(jié)構(gòu)修飾及改造）

45歲以下（分析化學(xué)教授）55歲以下（藥學(xué)化學(xué)教授）

博士

助理教授

不限

工資待遇按國(guó)家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

補(bǔ)貼60萬(wàn)

科研啟動(dòng)費(fèi)80萬(wàn)，崗位津貼15萬(wàn)元/年

剛性

均可

南開區(qū)

1122

副教授

不限

按實(shí)際工作月提供待遇；2萬(wàn)元/月。

無(wú)

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元

柔性

均可

1123

高?！案邔哟我M(jìn)人才支持計(jì)劃”

45歲以下

博士

助理教授及以上職務(wù)

一般應(yīng)在國(guó)外高水平大學(xué)、科研院所擔(dān)任助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它相應(yīng)職務(wù)。

津貼10萬(wàn)元/年

住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元

科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元

剛性

均可

西青區(qū)

1124

教授/副教授

文學(xué)/歷史學(xué)/哲學(xué)/政治學(xué)/理論經(jīng)濟(jì)學(xué)/應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)/企業(yè)管理/數(shù)學(xué)/化學(xué)/農(nóng)藥學(xué)/光學(xué)/光學(xué)工程/動(dòng)物學(xué)/微生物學(xué)/環(huán)境科學(xué)/醫(yī)學(xué)/自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)

45歲以下（教授）；35歲以下（副教授）

博士

不限

在本學(xué)科領(lǐng)域已取得高水平研究成果；有較高的學(xué)術(shù)造詣。

工資、校內(nèi)模擬績(jī)效工資

提供住房補(bǔ)貼

科研配套經(jīng)費(fèi)

剛性

均可

南開區(qū)

1125

教授

葡萄牙語(yǔ)/意大利語(yǔ)/法語(yǔ)

40歲以下

博士或研究生

副教授

在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果；享有較高的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)；學(xué)術(shù)水平居國(guó)內(nèi)外前列；近5年在國(guó)際重要核心刊物上發(fā)表過具有重要影響的學(xué)術(shù)論文或承擔(dān)重大科研項(xiàng)目；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。在海外學(xué)習(xí)、工作5年以上并取得海外知名大學(xué)博士學(xué)位；擔(dān)任國(guó)外著名高校、科研院所相當(dāng)于副教授職務(wù)的專家學(xué)者。

按照《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》津外院﹝2009﹞99號(hào)執(zhí)行

無(wú)

剛性

均可

河西區(qū)

1126

教授

新聞學(xué)/傳播學(xué)

45周歲以下

博士或研究生

副教授

主持重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目；近五年在中外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文5篇及以上；或出版20萬(wàn)字以上專著一部；并在國(guó)內(nèi)外具有良好的學(xué)術(shù)影響；具有豐富新聞傳播實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；學(xué)歷、年齡均可放寬。

1127

教授

教育技術(shù)學(xué)/數(shù)字媒體專業(yè)

45周歲以下

博士或研究生

副教授

主持重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目；近五年在中外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文5篇及以上；或出版20萬(wàn)字以上專著一部；并在國(guó)內(nèi)外具有良好的學(xué)術(shù)影響；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1128

韓語(yǔ)教授

韓語(yǔ)（朝鮮語(yǔ)）

55周歲以下

博士或研究生

教授

在海外學(xué)習(xí)、工作5年以上；在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者。

1129

高校系主任

藥物相關(guān)專業(yè)/營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)/流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)/勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)

45歲以下

博士

海外助理教授以上職務(wù)

申請(qǐng)人需具有博士學(xué)位或醫(yī)學(xué)博士學(xué)位；并有該學(xué)科至少三年的博士后研究經(jīng)歷及高水平論文；且需具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

面議

剛性

均可

南開區(qū)

1130

作曲系主任

作曲/管弦相關(guān)專業(yè)

36-55

博士

正高級(jí)職稱

專業(yè)成績(jī)顯著；具有較高的藝術(shù)造詣；有一定管理經(jīng)驗(yàn)；有5年以上音樂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

面議

剛性

均可

河?xùn)|區(qū)

1131

作曲系副主任

1132

管弦系主任

1133

鋼琴系教授

鋼琴

36-55

本科以上學(xué)歷

不限

具有較高的藝術(shù)造詣；有獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的音樂作品；有5年以上音樂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；管理能力強(qiáng)。

面議

剛性

均可

1134

聲樂系教授

美聲

1135

指揮（民樂/管弦各一

指揮

1136

高校教學(xué)人員

機(jī)械制造及自動(dòng)化/力學(xué)測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器/精密儀器及機(jī)械/光學(xué)工程/化學(xué)工藝/生物化工/材料加工工程/建筑學(xué)/城市規(guī)劃/藝術(shù)設(shè)計(jì)/工程管理/管理信息系統(tǒng)/基礎(chǔ)數(shù)學(xué)/理論物理/有機(jī)化學(xué)/無(wú)機(jī)化學(xué)/軟件工程/生命科學(xué)/思想政治教育/馬克思主義中國(guó)化研究/科學(xué)技術(shù)哲學(xué)/教育經(jīng)濟(jì)與管理

不限

博士

教授

優(yōu)異的學(xué)術(shù)表現(xiàn)以及較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具有海外學(xué)習(xí)研修經(jīng)歷者優(yōu)先。

協(xié)議工資或按天津大學(xué)薪酬體系執(zhí)行。

提供住房補(bǔ)貼。

面議

剛性

均可

南開區(qū)

1137

副教授

1138

講師

1139

高校教學(xué)人員

通信與信息系統(tǒng)/電磁場(chǎng)與微波技術(shù)/電路與系統(tǒng)/船舶與海洋結(jié)構(gòu)物設(shè)計(jì)制造/結(jié)構(gòu)工程/水利水電工程/經(jīng)濟(jì)法學(xué)/國(guó)際法學(xué)/新聞學(xué)/外國(guó)語(yǔ)言學(xué)/計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)/計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)/環(huán)境工程/環(huán)境科學(xué)/城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)/藥物化學(xué)/生藥學(xué)/藥劑學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域

不限

博士

教授

優(yōu)異的學(xué)術(shù)表現(xiàn)以及較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?；具有在?guó)外高校或科研院所從事教學(xué)、科研經(jīng)歷。

1140

副教授

1141

高校教學(xué)人員

天然產(chǎn)物化學(xué)/生物制藥

45歲以下

博士

副高及以上職稱

有從事過自然資源開發(fā)與利用方向或生物制品研發(fā)與生產(chǎn)方向的工作或研究經(jīng)歷；有立項(xiàng)的相關(guān)課題或研究成果。

面議

無(wú)

剛性

均可

西青區(qū)

1142

海洋科學(xué)教授

海洋生物

博士

45以下

教授

掌握海洋生物等相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進(jìn)性水平。

面議

安家費(fèi)12萬(wàn)元

科研配套100萬(wàn)元；配備科研梯隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室

剛性

均可

市內(nèi)六區(qū)

1143

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化教授

機(jī)械電子工程

掌握機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進(jìn)性水平。

1144

過程裝備與控制工程教授

化工過程機(jī)械

掌握化工過程機(jī)械等相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進(jìn)性水平。

1145

材料成型及控制工程教授

材料加工工程（或模具計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造）

掌握材料等相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進(jìn)性水平。

1146

生物工程學(xué)教授

生物工程/制藥

博士

40歲以下

教授

掌握生物工程相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進(jìn)性水平。

至少15萬(wàn)元校內(nèi)津貼/年+國(guó)家工資+事業(yè)單位社會(huì)福利保險(xiǎn)

提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元

科研配套150萬(wàn)元，配備科研梯隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室；安家費(fèi)面議

均可

市內(nèi)六區(qū)

1147

儀器科學(xué)與技術(shù)教授

測(cè)試計(jì)量技術(shù)與儀器/生物工程或制藥工程/食品科學(xué)相關(guān)

儀器科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/TD>

1148

食品科學(xué)相關(guān)教師崗

食品科學(xué)

具有較高學(xué)術(shù)水平，需有在國(guó)外高?；虼笮凸緩氖陆虒W(xué)、高管工作經(jīng)歷；在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣；能夠?yàn)閷W(xué)科發(fā)展搭建新的平臺(tái)。

文化藝術(shù)

1201

文化招商

影視/文化/教育

28-35

碩士研究生

不限

從事過電影、教育領(lǐng)域招商或管理工作。