2014年青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘工作人員面試方案

來源：李滄人才網(wǎng) 閱讀：1025 次日期：2014-05-23 12:03:10

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根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年度青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014年青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘13個崗位，共51人。其中初中教師招聘4個崗位，共5人；小學(xué)教師招聘9個崗位，共46人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

采用說課和專業(yè)技能測試（部分學(xué)科）、答辯的方式進行。

1.說課和專業(yè)技能測試（部分學(xué)科）：主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。說課和專業(yè)技能測試（部分學(xué)科）分兩時段進行。

2.答辯：采用結(jié)構(gòu)化面試試題。主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試將采用說課、專業(yè)技能測試（部分學(xué)科）和答辯的方法進行。

面試分兩個階段進行。

第一階段為說課和專業(yè)技能測試（部分學(xué)科），第二階段為答辯。

（1）第一階段：通過資格審查進入面試范圍的考生應(yīng)持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到面試地點參加由李滄區(qū)組織的面試。

考生到達考場后按學(xué)科現(xiàn)場抽簽確定順序依次進行面試，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。

說課時間15分鐘，在規(guī)定時限內(nèi)完成。

專業(yè)技能測試（部分學(xué)科）時間5分鐘,在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

（2）第二階段：通過資格審查進入面試范圍的考生應(yīng)持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到達面試地點參加由李滄區(qū)組織的答辯。

答辯時間為10分鐘，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

面試結(jié)束，考生退出考場，不得逗留。