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    2014年蚌埠市蚌山區(qū)招聘編外聘用教師公告
    來(lái)源:蚌埠市蚌山區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1092 次 日期:2014-05-10 11:23:26
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    為了進(jìn)一步推進(jìn)蚌山區(qū)教育均衡發(fā)展,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用小學(xué)教師。

    一、招聘原則

    招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    二、招聘范圍及要求

    1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,未受過(guò)任何治安、刑事處罰和紀(jì)律處分。

    2、具備普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

    3、具備與招聘崗位相應(yīng)的教師資格。

    4、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上(語(yǔ)文學(xué)科普通話具備二級(jí)甲等及以上)。

    5、年齡要求:1986年5月1日后(含86年5月1日)出生。

    6、身體條件符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定的要求。

    三、招聘人數(shù)及崗位

    招聘總?cè)藬?shù)為20人,其中:小學(xué)語(yǔ)文6人、小學(xué)數(shù)學(xué)2人、小學(xué)英語(yǔ)4人,小學(xué)美術(shù)1人,小學(xué)體育2人,小學(xué)音樂(lè)3人,小學(xué)信息技術(shù)2人。

    四、招聘程序和方法

    招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行,每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

    ㈠報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法

    1、報(bào)名時(shí)間:2014年5月8日—5月14日(雙休日正常報(bào)名)

    上午8:30----11:30下午2:30----5:00

    2、報(bào)名地點(diǎn):蚌山區(qū)教育局人事科(東海大道3858號(hào)蚌山區(qū)政府9樓)

    公交乘車路線:122路、125路老年康復(fù)醫(yī)院站下;

    126路、132路航華路•東海大道站下;

    106路戴湖小區(qū)站下。

    3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)省物價(jià)局、省人社廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定,筆試每人每科45元,面試(即專業(yè)測(cè)試)每人每科80元。

    4、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

    報(bào)名者須攜帶報(bào)名表、本人二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話水平證書的原件和復(fù)印件,同時(shí)交與報(bào)名表同底版的近期正面免冠二寸照片2張。未取得學(xué)歷證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表,2014年7月20日前不能提供學(xué)歷證書原件的報(bào)考人員,取消其被錄用資格。

    未取得教師資格證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)須提供教師資格申請(qǐng)受理證明,2014年7月20日前不能提供教師資格證書原件的報(bào)考人員,取消其被錄用資格。

    5、資格審查。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行筆試資格審查,如有弄虛作假,不符合報(bào)名條件的情況,將取消其考試資格。

    6、招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。

    ㈡筆試

    筆試科目為:《教育基礎(chǔ)理論知識(shí)》(含教育學(xué)、心理學(xué)等),滿分為100分。

    筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》、本人二代身份證參加考試。

    5月21日—5月23日,攜帶本人二代身份證和收據(jù)到蚌山區(qū)教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘人數(shù)1:4的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員,最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同情況的,一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié);不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

    筆試成績(jī)?cè)诎錾絽^(qū)教育局網(wǎng)站公告(http://www.bsqjy.com)

    ㈢專業(yè)測(cè)試

    專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分,分為教育教學(xué)能力測(cè)試(無(wú)學(xué)生上課)和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩部分進(jìn)行,教育教學(xué)能力測(cè)試滿分90分,現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)滿分10分。

    如實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)等于或低于該崗位招聘人數(shù)的,教育教學(xué)能力測(cè)試的成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試方案另行公告。

    專業(yè)測(cè)試全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試結(jié)束后,專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下即刻合成、簽字封存。

    ㈣成績(jī)合成

    報(bào)考人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定,其中筆試成績(jī)占40%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。

    ㈤體檢

    根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(jī)從高到低以各學(xué)科招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格人員,按第四條第㈧款執(zhí)行。

    對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    ㈥考察

    體檢合格者,進(jìn)入考察程序。對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等進(jìn)行考察,對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

    ㈦公示與聘用

    對(duì)考察后確定的擬聘用人員,進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,進(jìn)行聘用。

    ㈧遞補(bǔ)與成績(jī)排序

    如因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)被取消聘用資格的人員,空缺崗位按該學(xué)科最終成績(jī)從高到低排序依次遞補(bǔ),最終成績(jī)相同時(shí),依次按專業(yè)測(cè)試成績(jī)、教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。

    遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察、公示合格后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    五、待遇

    招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行,并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。招聘人員實(shí)行合同管理,區(qū)教育局與招聘人員簽訂聘用合同,合同期限定為5年(含半年試用期,試用期待遇與在編人員見習(xí)期待遇相同,試用期滿后,經(jīng)考核不合格的解除聘用合同),合同期滿后,視工作情況,雙方協(xié)商,可以續(xù)簽合同。

    招聘人員實(shí)行區(qū)管校用管理模式,須服從分配,要在農(nóng)村學(xué)校任教不低于兩年。

    六、監(jiān)督檢查

    整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬招聘對(duì)象或不符合招聘條件的以及弄虛作假等違規(guī)違法行為的,將予以取消聘用資格直至追究刑事責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)工作人員有違規(guī)、違紀(jì)和違法的,將依規(guī)依紀(jì)給予處分,直至追究法律責(zé)任。

    七、其他事項(xiàng)

    本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:2043608、3137132

    監(jiān)督電話:3137162、2051113

    蚌埠市蚌山區(qū)招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2014年4月30日

    附件:

    2014年蚌埠市蚌山區(qū)招聘編報(bào)名表

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