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崗位名稱：政府機構處主管
部門：公司銀行部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：北京
有效期至：2014-05-10
職責
1.根據總行總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究、擬定年度營銷計劃和發(fā)展目標，組織實施年度營銷計劃和營銷重點。
2.強化總對總營銷，牽頭負責對全行業(yè)務發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的政府機構、事業(yè)單位、軍隊、武警等單位的營銷拓展和金融服務。
3.牽頭落實國家政府機關、事業(yè)單位等客戶關系管理工作，擬定營銷拓展計劃和指引；整合行內外資源，開展定制化、專屬營銷活動；督辦業(yè)務進度；組織各分行重點客戶營銷工作會議；適時調整業(yè)務方向及營銷計劃，加強客戶關系維護工作。
4.定期協(xié)調開展全行對公條線客戶經理培訓，提高全行客戶經理對政府機構、事業(yè)單位等機構客戶的營銷能力，推動個分行政府機構類客戶存款的增長。
5.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作。
6.部門負責人交辦的其他事項。
要求
1.學歷：大學本科及以上學歷。
2.工作經驗：6年(含）以上金融工作經驗，3年（含）以上相關崗位工作經驗；具有團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力：精通商業(yè)銀行金融市場及業(yè)務營銷知識，深度把控銀行業(yè)務特點及市場需求，熟練掌握營銷所需的各種工作技能。具有較強的風險控制能力和創(chuàng)新能力，具備為機構客戶提供綜合金融服務的能力。
4.管理能力：能通過有效的調研與市場分析，發(fā)覺客戶需求，把握市場機遇并作出清晰、科學的判斷，為目標客戶定位及營銷工作開展提供決策支持。
5.團隊建設能力：能有效整合、統(tǒng)一團隊的價值取向，形成積極向上的團隊文化，并帶領團隊取得優(yōu)異成績。
6.溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通表達能力，善于協(xié)調銀行內、外部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，認同我行企業(yè)文化，保障業(yè)務營銷流程順暢。
7.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實可信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現，近三年年度考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
申請職位請登錄http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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