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為進(jìn)一步加強(qiáng)招商一線干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，大力推動(dòng)我區(qū)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全區(qū)事業(yè)單位工作人員，集中遴選一批優(yōu)秀人才充實(shí)到招商部門(mén)工作。為確保該項(xiàng)工作順利推進(jìn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則方法

公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、組織考察、擇優(yōu)選用的方式進(jìn)行。

二、資格條件

參與此次遴選的對(duì)象必須為區(qū)政府直屬事業(yè)單位或各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)、區(qū)委各部門(mén)、區(qū)直各單位下屬全額撥款事業(yè)單位的在編在崗工作人員，并符合以下條件：

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、對(duì)招商和服務(wù)經(jīng)濟(jì)一線工作有較大的工作熱情；

3、年齡在28周歲以下（1986年3月1日以后出生）；

4、近兩年年度考核中定為稱職以上等次的；

5、身體健康。

三、基本程序

此次遴選工作在區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由遴選工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)遴選辦”）負(fù)責(zé)具體操作實(shí)施。

1、發(fā)布公告。在青山湖區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)、區(qū)電臺(tái)等媒介，就遴選工作的資格條件、基本程序和方法等發(fā)布公告。同時(shí)，下發(fā)書(shū)面公告至全區(qū)各事業(yè)單位，形成良好的宣傳氛圍。

2、報(bào)名審查。報(bào)考人員按照自覺(jué)、自愿的原則填報(bào)《青山湖區(qū)公開(kāi)遴選招商一線工作人員報(bào)名表》，并將相關(guān)證明材料提交至區(qū)遴選辦報(bào)名。區(qū)遴選辦對(duì)報(bào)考人員的進(jìn)行資格審查，最終確定報(bào)考人員名單。報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日至4月11日；報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局會(huì)議室。

3、面試（60分）。由區(qū)遴選辦負(fù)責(zé)組織面試，抽調(diào)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部或其他人員組成面試考官團(tuán)。

⑴面試內(nèi)容:根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者解決實(shí)際問(wèn)題的能力。總分為100分。

⑵面試時(shí)間:初定2014年4月19日。

⑶面試地點(diǎn)：待定。

4、筆試（30分）。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定筆試人選，如遇最后一名面試成績(jī)并列的可一并參加筆試，如遇個(gè)人放棄等其他原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，組織報(bào)考人員進(jìn)行知識(shí)水平測(cè)試。

⑴筆試內(nèi)容：只設(shè)一個(gè)考試科目，總分為100分，具體內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試和遴選崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)政策知識(shí)、公文寫(xiě)作等。

⑵筆試時(shí)間：初定2014年4月20日。

⑶筆試地點(diǎn)：待定。

5、組織考察（10分）。由區(qū)遴選辦抽調(diào)相關(guān)部門(mén)人員共同組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行考察，并由考察組與考察對(duì)象進(jìn)行面談?？疾旖M根據(jù)考察了解情況，得出考察對(duì)象的考察環(huán)節(jié)得分。

6、綜合計(jì)分。將面試折分、筆試折分、考察得分相加得出綜合成績(jī)，即：綜合成績(jī)（總分100分）＝面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×30%+考察得分。將考察人選的綜合成績(jī)從高到低排序，提交區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬選用人選。

7、公示試用。將擬選用人選進(jìn)行7天公示。公示期間如有異議，且經(jīng)組織查實(shí)不符合遴選條件的不予選用，所造成的空缺名額由區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后結(jié)果不影響遴選的，安排進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月，辦理正式借調(diào)手續(xù)，借調(diào)期間的工資行政關(guān)系暫時(shí)不轉(zhuǎn)。

8、辦理調(diào)動(dòng)。試用期表現(xiàn)良好，經(jīng)考核能夠勝任工作的，按規(guī)定程序報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意后由組織、人事部門(mén)辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；不適應(yīng)招商工作者安排回原單位工作。

四、有關(guān)要求

1、嚴(yán)格公開(kāi)遴選工作紀(jì)律,組織公開(kāi)遴選期間由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。出現(xiàn)違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí)，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、資格審查貫穿選遴選工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)參加遴選人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3、從事遴選的工作人員與參加遴選人員有親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

五、報(bào)名事宜

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)要求，報(bào)名時(shí)，認(rèn)真填寫(xiě)《南昌市青山湖區(qū)公開(kāi)遴選招商一線工作人員報(bào)名表》（附后，也可在青山湖區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)下載），并攜帶個(gè)人身份證、近2年年度考核情況等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（如只有復(fù)印件需加蓋公章），于4月8日9：00——4月11日17：00至區(qū)遴選辦報(bào)名。

筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

本公告由區(qū)遴選辦（地點(diǎn)：區(qū)人社局，聯(lián)系電話：88100174）負(fù)責(zé)解釋。

青山湖區(qū)招商一線干部公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年4月3日

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