2014年吐魯番地區(qū)地直黨政機(jī)關(guān)/參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選公務(wù)員/工作人員公告

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來源：新疆吐魯番地區(qū)行政公署網(wǎng) 閱讀：1190 次日期：2014-04-04 09:14:11

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為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化地區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，《吐魯番地區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開遴選辦法（試行）》（吐地人社發(fā)〔2013〕42號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局決定組織實(shí)施地直黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選主任科員以下職務(wù)公務(wù)員和工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：縣（市）及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已登記備案且在編在崗的主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、工作人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件

基本條件：

(1)信念堅(jiān)定。擁護(hù)黨的路線方針政策，堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺與中央和上級(jí)黨組織保持高度一致，在大是大非問題上認(rèn)識(shí)不含混、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

(2)為民服務(wù)。具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，忠誠(chéng)于人民，做人民公仆。

(3)勤政務(wù)實(shí)。具有良好的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，有事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、精益求精，工作實(shí)績(jī)明顯。

(4)敢于擔(dān)當(dāng)。面對(duì)大是大非敢于發(fā)聲，面對(duì)困難敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)“三股勢(shì)力”敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

(5)清正廉潔。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事。

資格條件：

（1）具有良好的思想政治品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力；

（2）報(bào)考公務(wù)員職位的人員，必須符合《公務(wù)員法》所要求的條件；

（3）在縣（市）及以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作年限滿2年（職位表有要求的除外）；

（4）年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（5）具有與職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y歷；

（6）具有全日制普通高等院校本科及以上文化程度；

（7）年齡不超過40周歲（具體詳見職位表）；

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（9）符合職位要求的其他條件。

公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷（含試用期）等凡是涉及時(shí)間要求的，均截止到2013年12月31日（下同）。

（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受處分期間或未滿影響期限的；

（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（3）在協(xié)議崗位工作，協(xié)議期未滿的；

（4）參加公開遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

（5）組織選派充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿5年的，以及其他政策規(guī)定、服務(wù)期限未滿的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示和辦理手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

地區(qū)遴選工作主管部門2014年4月3日在地區(qū)火焰山網(wǎng)（tlf.xjkunlun.cn/）、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tlf.gov.cn/）發(fā)布遴選公告。

（二）職位查詢

各遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2014年吐魯番地區(qū)公開遴選公務(wù)員、工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》中公布的電話進(jìn)行聯(lián)系。

（三）報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日9︰30時(shí)—4月18日19︰30時(shí)（北京時(shí)間，下同）。具體步驟如下：

（1）下載打印《2014年吐魯番地區(qū)地直黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），實(shí)事求是的填寫相關(guān)信息。經(jīng)所在單位填寫推薦意見后，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

（2）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照遴選職位，將審核蓋章的《報(bào)名推薦表》黨群系統(tǒng)報(bào)送地委組織部干部二科、行署系統(tǒng)報(bào)送地區(qū)公務(wù)員局公務(wù)員管理科審查。

（3）因未達(dá)到規(guī)定開考比例而取消職位的報(bào)考者，可于4月23日前改報(bào)其他符合條件的職位。

（4）每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。對(duì)弄虛作假的，取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）資格審查

資格審查由組織人事、紀(jì)檢和用人單位聯(lián)合組織，時(shí)間：2014年4月16日9︰30— 4月21日19︰30時(shí)，審查結(jié)果及時(shí)向報(bào)考者反饋。對(duì)部分資料不全或有疑問的，經(jīng)完善后再反饋意見。資格審查合格的人員，根據(jù)通知繳納報(bào)名考試費(fèi)用55元/人，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試開考比例不得低于3︰1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。擬遴選職位人數(shù)為2人以上的，如未達(dá)到筆試開考比例，經(jīng)地區(qū)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)減少該職位擬遴選人員或取消該職位。

根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，遴選1-2人的崗位按照1:3確定，3人以上的按照1：2確定。達(dá)不到比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（一）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2014年 4月 26日（星期六）9:30-12:30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。

2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，考試時(shí)間3小時(shí)，滿分150分。筆試由地區(qū)組織人事部門統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字漢語(yǔ)命題，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字基礎(chǔ)、分析和解決實(shí)際問題等能力。

3.成績(jī)查詢。2014年4月30日11：00以后，報(bào)考者可登錄地區(qū)火焰山網(wǎng)（tlf.xjkunlun.cn/）、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tlf.gov.cn/）查詢筆試成績(jī)。

（二）面試

1.面試公告。報(bào)考者可于2014年5月4日11：00以后，報(bào)考者可登錄地區(qū)火焰山網(wǎng)（tlf.xjkunlun.cn/）、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tlf.gov.cn/）查看面試公告。

2.面試時(shí)間。面試由組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。具體時(shí)間地點(diǎn)見面試公告。

3.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試考官由組織人事部門選派人員組成。面試時(shí)間一般為15分鐘，滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.業(yè)務(wù)水平測(cè)試。部分單位根據(jù)遴選職位特點(diǎn)需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，總分為100分，其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。如進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。根據(jù)總成績(jī)排名從高到低，按照規(guī)定比例確定考察人選。具體計(jì)算公式如下：

考試總成績(jī)= （筆試成績(jī) ×100）×40%+面試成績(jī)×60%

150

如單位進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試，考試總成績(jī)計(jì)算為：

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī) ×100）×40%+（面試成績(jī)×70%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試

150

成績(jī)×30%）×60%

四、考察

考察工作由遴選單位具體組織實(shí)施，考察組由組織人事部門和用人單位聯(lián)合組成。實(shí)行差額考察，考察人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般為2︰1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。考察的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。按照民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、征求意見、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、撰寫考察材料、匯報(bào)的程序進(jìn)行。

五、確定人選、公示與辦理手續(xù)

考察結(jié)束后，遴選單位黨委（黨組）根據(jù)參加遴選人員的考試成績(jī)和量化考察情況集體研究，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單報(bào)組織人事部門審批，經(jīng)公示7天無異議者，由組織人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、遴選信息發(fā)布

地區(qū)火焰山網(wǎng)（tlf.xjkunlun.cn/）、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tlf.gov.cn/）為2014年吐魯番地區(qū)地直黨政機(jī)關(guān)，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員的官方網(wǎng)站。本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

政策咨詢電話：

吐魯番地委組織部干部二科 0995-8528216

吐魯番地區(qū)公務(wù)員局公務(wù)員管理科 0995-8531363

監(jiān)督電話：

地區(qū)紀(jì)檢執(zhí)法監(jiān)察室 0995-8523331

中共吐魯番地區(qū)委員會(huì)組織部

吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

吐魯番地區(qū)公務(wù)員局

2014年4月3日

2014年吐魯番地區(qū)遴選公務(wù)員/工作人員職位表

2013年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(試行)

2014年吐魯番地區(qū)地直黨政機(jī)關(guān)，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員、工作人員報(bào)名推薦表