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    2014年常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)招聘城管工作人員的公告
    來源:常州高新區(qū)人力資源網(wǎng) 閱讀:1456 次 日期:2014-04-02 17:36:33
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    為吸納優(yōu)秀人才充實羅溪鎮(zhèn)城管工作人員隊伍,不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),經(jīng)研究,決定面向社會招聘合同制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

    一、招聘方式

    本次招聘,按公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

    二、招聘條件和崗位要求

    (一)招聘條件

    1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

    2、遵紀(jì)守法、品行端正,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

    3、具有高中以上學(xué)歷,能操作電腦。

    4、身體健康,年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

    5、2009年以來羅溪鎮(zhèn)戶籍的退伍軍人。

    (二)崗位要求

    城管合同制工作人員5名,男,高中以上學(xué)歷。

    三、招聘的程序和方法

    (一)報名

    1、報名時間:2014年4月2日-2014年4月18日,上午9:00-11:00,下午1:30-5:00(節(jié)假日除外)。

    2、報名地點:新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)人民政府二樓組織人事辦公室(科室門牌:211;聯(lián)系人:冷晶晶;咨詢電話:83401240)。

    3、報名要求:報名時持本人身份證、戶口簿、退伍證、榮譽(yù)證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生憑推薦表)及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份,一寸近期免冠照片3張,在規(guī)定的時間和指定的地點報名,并填寫《新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)公開招聘城管工作人員報名登記表》??纱鷪竺鷪竺咝璩鍪颈救松矸葑C原件,并提供復(fù)印件1份。報名者或代報名者需要作出提供的材料真實性的書面承諾。

    4、資格審查:鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員在指定的時間、地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)。凡經(jīng)查實,屬于弄虛作假或不符合報名條件報考的,取消考試資格或錄用資格。

    5、開考比例:本次公開招聘,開考比例不得低于1:3,如有未達(dá)到開考比例的,將取消該崗位的招錄。

    (二)筆試

    筆試采取閉卷考試,滿分100分。

    1、筆試時間、筆試地點另行通知。

    2、筆試成績在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布。

    (三)面試

    在筆試合格人員中,從高分到低分排序,原則上不低于崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試成績現(xiàn)場公布,面試具體時間、地點在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布。在職人員面試前必須提供現(xiàn)工作單位同意報考的書面證明。

    (四)綜合成績計算方法

    綜合成績采用百分制計算,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。

    (五)加分政策

    1、退伍軍人是黨員的,在綜合成績中加2分;

    2、應(yīng)征入伍期間擔(dān)任過班長職務(wù)的,在綜合成績中加1分;

    3、應(yīng)征入伍期間獲得“三等功”稱號的,在綜合成績中加2分;

    4、應(yīng)征入伍期間獲得“優(yōu)秀士兵”稱號的,在綜合成績中加1分。

    以上加分可累計,但累計不能超過5分(含5分)。

    四、體檢與政審

    根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢,體檢工作參照修訂后《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢不符合要求的,根據(jù)缺額按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,可按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    五、公示和聘用

    政審合格擬聘用人員名單在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)進(jìn)行公示,接受社會各界的監(jiān)督。公示時間為7天。公示結(jié)束后,對沒有反映問題或反映但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

    六、管理方法及相關(guān)待遇

    (一)通過公開選拔的工作人員,簽定相關(guān)勞動合同,試用期半年,試用期合格后一年一聘。

    (二)經(jīng)公開選拔的工作人員,聘用期內(nèi),其檔案統(tǒng)一由新北區(qū)人力資源市場進(jìn)行人事代理。

    (三)被聘用人員與原單位的合同(協(xié)議)關(guān)系,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

    七、監(jiān)督與咨詢

    紀(jì)委監(jiān)督電話:83400271

    招聘咨詢電話:83401240

    本公告由羅溪鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

    羅溪鎮(zhèn)人民政府

    二○一四年三月三十一日

    更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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